- 【事業内容】
- DX推進事業(DXに関わるITシステム全般) 労働者派遣事業番号 派13-312068 有料職業紹介事業番号 13-ユ-307053
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特長
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職種×業種
仕事内容 | 人事(採用担当)★地方創生に挑むIT企業★「ベストベンチャー100」5年連続受賞★フレックス勤務OK システムエンジニアリングサービス・受託開発・自社メディアの3事業を展開する当社。『日本の全世代を活性化する』というミッションを掲げ、世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報を集め、もっと様々な方が様々な場所で活躍できる世の中を作りたい。そんな思いを胸に、日本全国のエンジニアと協力しながらデジタル化を進めています。当社は日本各地に開発拠点を設置しており、地方在住の優秀なエンジニアが在籍しています。リモート開発を強みに、高い技術力と対応力で大手企業からも信頼を獲得しており、盤石な経営基盤が完成しつつあります。今まさに変革期のフェーズにある当社で、あなたには人事として採用担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ■広報活動 ■社内活性化運動 …など 【本ポジションの魅力】 当社の特徴は何といっても「裁量権」の大きさ。当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当していただきますが、働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身につけ、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。人事として会社を成長させ、世の中に名前を刻みませんか?一緒に日本を活性化していきましょう! 【ワークライフバランスについて】 社員の働きやすさを重視した福利厚生を整えています。残業時間は全社平均20時間ほどで、有休取得率は80%以上と休暇の取得もしやすく、フレックスタイム制も導入しているため働きやすい環境です。 【配属部署について】 人財推進本部へ配属となります。人事本部長兼執行役員1名、採用担当メンバー2名、労務担当メンバー2名が在籍しており、平均年齢は32歳前後、全員が女性社員となります。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業種未経験OK!> 人材業界での業務経験をお持ちの方 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階
※転居をともなう転勤はありません。 交通
JR「渋谷駅」東口より徒歩5分
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勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00~16:00) ※残業時間は月平均20時間です。 |
給与 |
月給29万2000円以上+賞与 ※上記には固定残業代(月30時間分・5万7000円以上)が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の年収は350万円~550万円を想定しています。 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:あり(月々のインセンティブが反映されます) ■昇給:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度(対象資格約40種 ※上限10万円) ■人材育成・教育研修(ラーニングエージェンシー) ■TOEIC(R)テスト手当、その他資格手当 ■サークル活動補助費 ■副業制度 ■書籍貸し借り、購入制度 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金など) ■産休育休制度(取得率100%) ■通勤手当全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■屋内に喫煙可能室設置 |
会社名 | 株式会社BTM |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 田口 雅教 |
資本金 | 1億8200万円(2024年3月末時点) |
従業員数 | 172名(2024年3月末時点) |
売上高 | 41億5400万円(2024年3月期実績) 35億4800万円(2023年3月期実績) 30億4100万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | DX推進事業(DXに関わるITシステム全般) 労働者派遣事業番号 派13-312068 有料職業紹介事業番号 13-ユ-307053 |
事業所 | 東京本社/東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階 大阪支社/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー大阪15F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル 5階 【ラボ】札幌、仙台、川越、名古屋、京都、佐賀、長野 |
主要取引先 | 大手SI企業、ITサービス企業、スタートアップベンチャーなど数百社 |
企業ホームページ | http://www.b-tm.co.jp |
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