| 仕事内容 | コンサルティング営業（マネージャー候補）★整骨院の開業支援｜残業月10h以内 ｜年間休日126日！ 整骨院の開業を目指すお客様への開業支援と、保険請求代行サービスの導入を提案します。また、今回入社される方には、営業として経験を積んだ後、早い段階でサブマネージャーやマネージャーのポジションをお任せします。＜仕事内容＞ 【1】整骨院の開業支援 ▼開業を目指す方々を対象としたセミナーの開催 └ウェビナー形式で30～60分の開催（全拠点の営業担当が持ち回りで講師を務めています） ▼開業を希望する参加者への詳細なヒアリング（本社営業部は東北・北海道・新潟・茨城・栃木を担当） ▼物件探し、資金調達（銀行融資）、各種申請に関わるサポート ▼テナントのリフォーム、治療用機器等の提案 ▼従業員募集、集客のサポート ▼開業後の運営サポート 【2】保険請求代行サービスの提案 整骨院の運営で必要となる保険請求に関する業務を代行するサービスも提案します。開業のタイミングで代行サービス導入を提案したり、現在営業中の既存の整骨院へ運営サポートを行なう中で追加導入を提案したりします。 ＜point＞ ★開業に意欲の高い方への反響営業！ セミナー参加者はWebからの申込みや、お客様や機器メーカーなどからのご紹介。開業意欲の高い方々への反響営業です。 ★1人ひとりにじっくり関われる！ 開業までの期間は、およそ半年。並行して担当するのは月5～10件程度のため、1人ひとりのお客様に寄り添った支援ができます。 ★開業を目指すオーナー様と二人三脚で夢を実現！ 整骨院を開業するオーナー様は「自分の技術を活かして、もっと自分のやりたい施術がしたい」「こんな悩みを抱えるお客様に施術したい」などさまざまな想いを持っています。その想いを叶えるにはどんな立地がいいか、どんな内装がいいか、どう集客するかなどを考え、オーナー様と二人三脚で形にしていく仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問【業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎！】 ■3年以上の営業経験をお持ちの方（法人・個人や商材は問いません） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 地域の人々の健康を守る「整骨院」、発達障がいをお持ちのお子さまの療育を担う「障がい福祉施設」の開業支援などを行なう当社。経験豊富なコンサルタントが「銀行融資向けの事業計画書の作成サポート」「物件選定から施工のアドバイス」「広告による集客支援」までをワンストップでサービス提供しています。中でも整骨院の開業支援では20年以上の実績があり、開業を目指す方々向けに開催するセミナーには、多数の方に参加いただいています。今後も、多くのオーナー様の夢を叶えるために、整骨院事業の組織強化を図ることになりました。業界を問わず、営業経験をお持ちの方をマネージャー候補として歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりませんが、試用期間終了後に能力評価制度に基づき給与を再決定します） ※給与が下がるということはございません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ※マイカー通勤可（駐車場完備）。面接時にご相談ください。 交通
JR仙山線「東照宮駅」より徒歩10分
各線「仙台駅」より徒歩16分 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩19分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内と、ほとんどありません。ワークライフバランスを大切にして働けます！ |
| 給与 |
■月給28万円～35万円 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記には一律支給の生涯設計手当5万4000円、みなし残業手当（月20時間分／3万7982円以上 ／時間超過分は別途支給）を含みます。 ＜試用期間終了後に給与UPの可能性もあります！＞ 3ヶ月の試用期間終了後に、能力評価制度に基づき給与を再決定します。その結果、月給が2万円～10万円上がるケースもあります。 ※試用期間中の給与より下回ることはありませんのでご安心ください 年収例
400万円／30歳
600万円／40歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日）※月に1回程度、セミナーや顧客対応で出社することがありますが、代休を取っていただきます。 ■祝日 ■GW（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（年間10～20日）※法定通り ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■コロナワクチン接種特別休暇 ＜有給休暇を取得しやすい環境です＞ お子さんの学校行事などで有休を取得するなど、仕事と家庭を両立して働く社員が多いです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月 ★2021年度実績：2～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月10万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■確定拠出年金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備）※面接時にご相談ください。 ■服装自由 ■オフィス内禁煙（喫煙スペース有） ★給料評価に対し、能力評価制度を導入！ 5つの能力（戦略理解力、コミュニケーション力、顧客応対力、業務遂行力、管理力）を、5段階で評価する制度です。まずは試用期間中に評価し、期間終了後に制度に基づき給与を再決定します。その結果、入社1年目で月給が2万円～10万円も上がったケースもあります。能力評価制度により自分の能力に応じた収入を手にできるため、目標を持ってモチベーション高く仕事に取り組める環境です。 |
| ワークライフバランスを徹底した職場環境！ | 仙台本社では、部長の大井（39歳）と女性の営業事務の2人で整骨院事業を担っています。前職は別業界で営業をしていた大井部長は、自由度の高い環境に魅力を感じて当社へ入社。入社してからは新しいサービスを手掛けたり、新事業にも携わるなど様々な経験をしてきました。入社後は大井部長と一緒に仙台本社を盛り上げてくださることを期待しています。 また、当社では働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月10時間程度です。部内のスケジュールを共有したり、他拠点と連携するなどして18：00に仕事が終わるよう管理しているため、ワークライフバランスの取れた働き方ができます！ |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修～OJT研修（3ヶ月） まずは2日間の入社時研修で、当社のビジネスモデルや考えなどを説明。その後OJT研修を行ないます。いきなり全てをお任せするのではなく、「開業支援を学んだら保険請求へ」とそれぞれの知識やスキルを1つずつ身につけていただきますので、ご安心ください。1ヶ月間は先輩同行・座学・ロープレなどで学び、2ヶ月目からお客様への提案に挑戦。3ヶ月程度で一連の業務を経験できます。 ▼一人前になったら… 早ければ試用期間終了後すぐにサブマネージャーまたはマネージャーをお任せ。営業経験の浅い方でも、入社1～2年で昇格予定です。部署の中核として、ゆくゆくは部下の育成なども携わっていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社健生 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 中尾 充 |
| 資本金 | 8600万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 8億2000万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■柔整施術療養費請求代行団体 ジャパン柔道整復師会運営 ■整骨院の経営及びコンサルティング業務 ■介護施設の経営及びコンサルティング業務 ■高度管理医療機器等販売・賃貸業 許可番号：第M10805号 ■レセプト請求ソフトウェアの開発及び販売 ■有料職業紹介事業 許可番号：０４ーユー３０００３４ ■店舗レイアウト設計、デザイン、内装工事及び看板工事等請負 ■健康食品及び健康グッズの販売 ■アイメディカル代理店 ■不動産のリース及びレンタル業 ■損害保険代理店及び生命保険募集に関する業務 ■各種広告デザイン、印刷請負 ■WEBサイト作成 |
| 事業所 | 【本社】〒980-0004 宮城県仙台市青葉区宮町3-5-20 KENSEI-BLDG 【東京支店】〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-10 川内ビル5階 【大阪支店】〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-6-29 鴨川ビル2階 |
| 関連会社 | ■ジャパン柔道整復師会（レセプト事務センター） ■学校法人 健生学園 東日本医療専門学校 ■Kenseiセールスパートナー株式会社（略称：KSP） ■有限会社代替医療総合研究所 |
| 企業ホームページ | https://www.kensei-group.jp |
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