- 【事業内容】
- ▼医療機器の部材、成型品 ▼食品用成型品 ▼ケーブル ▼その他市場品 ▼ゴム樹脂材料の販売（サプライヤ国内外） シリコーン・フッ素ゴム・HNBR・樹脂等
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE（サイト構築からヘルプデスク業務まで）☆フレックスタイム｜年間休日125日｜残業月10時間 Webサイト制作・改修から社内の問い合わせ対応まで、ITやWebに関する幅広い業務をお任せします。と言っても、最初からすべての業務ができなくても大丈夫。知識面で不安な点があれば、外部のセミナーや研修で身につけられます（「入社後の流れ」項目もぜひご覧ください）。―――具体的には――― ■ECサイト構築 現在は企業HPに付随する形で商品の注文ページがあるため、新しくECサイトの計画、制作をお願いしたいと考えています。 ■既存サイト改修 製品案内のサイト、医療に注力したサイト、食品部材に注力したサイトがあり、これらの解析、更新、レイアウトなどの見直しをお任せします。現在のHPは古い状態ですので、ぜひ積極的にデザインや仕様を変更してください。 ■問い合わせ対応 社内設備やグループウェア、メール、通信機器、ルーター、汎用アプリ、セキュリティなどに関する問い合わせに回答。また、今後リモートワークを導入する上でのサポートもお願いします。 ■そのほか ファイルやアカウントの整理、バックアップ、PCセットアップ、ウィルス・リスク対応などもお任せ。また、社内のITリテラシーを高めるため、学習ツールやセミナー、勉強会などの企画、実行も担当いただきます。 【裁量の大きな仕事です！】 社内で初、かつ唯一のITの専任担当となるため、自分のアイデアで社内のシステムを構築できます。社内体制を整えながら、IT知識をさらに身につけ、自身も一緒に成長していきましょう。 【気さくにアイデアを発信できます！】 社長や役員が上司となるため、提案や共有、報告もしやすい環境です。「○○というシステムを導入したい」「○○なサイトに変えたい」といった意見も率直にぜひ聞かせてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】 ■htmlコーディング・フレームワークでの制作など、Webサイト制作の経験をお持ちの方 └実務でなくてかまいません！「趣味でサイトを作っていた」「学校で習っていた」という方も対象です。 ☆学歴や就業ブランクは問いません。 ☆ITやシステムに興味がある方、ぜひご応募ください！たとえば、SEO対策やサーバ、ノーコードのフレームワークを用いた開発など、入社時点で足りない知識については後で勉強できますのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ゴム・樹脂の専門商社として、様々な機器のパーツを加工・販売する当社。医療機器メーカーなどから依頼を受け「歯科診察台」「保育器のパッキン」など、医療現場に欠かせないパーツの数々を手がけています。現在、大手メーカーを中心にニーズが拡大しており、当社HPなどを見てお問い合わせをくださる新規のお客様も増えてきました。 そんな当社では、これまでWebサイト更新やデータ管理などをそれぞれ別の社員が担当。さらなる効率化と業績拡大を目指すため、今回初めてITの専任担当となる方を募集することになりました。当社に新しい風を吹かせてくださる方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区元浅草3-14-2 SKビル
※転勤はありません。 ※ゆくゆくはリモートワークの導入も予定しています。 交通
東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「蔵前駅」「新御徒町駅」より徒歩10分 都営浅草線「蔵前駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～16：00 ※残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※実務経験者の場合、月給30万円以上を想定しています。 ※上記月給は、40時間分のみなし残業手当（6万円以上）を含みます。万が一超過した場合は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得・復帰実績あり） ■育児休業（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給 ※所得税非課税限度額まで（月15万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■私服勤務OK ■社員旅行（費用は会社負担） └ ハワイ、香港、ヨーロッパなど。社員の家族も一緒に旅行した実績があります。 ■社内禁煙 ■インフルエンザワクチン接種 ■産業医あり 一般健康診断にプラスオプションあり |
| 入社後の流れ（1ヶ月目） | ▼1週目 社内設備・環境、事業内容、取り扱っている製品などについて説明します。 ▼2週目 課題を洗い出し、優先順位をつけて内容を整理していきましょう。整理が終わったら1ヶ月ごとの計画を立案。同時に、PC設定やメール、プリンタなどに不具合が出れば対応します。 ▼3週目 ルーティン化する業務として設定した業務を1度やってみます。あなた1人に業務が集中しないよう、アウトソースしてもOKです。 ▼4週目 課題をもとに立てた計画を社長に見てもらい「いいね」となれば実行に移します。 |
| 入社後の流れ（2ヶ月目以降） | 1ヶ月ごとに計画を見直し、問題がなければ引き続き業務を実行していきます。 技術の変化と共に、求められるスキルが日々変化していくIT業界において、人と関わりを持つこともまた大切です。そのため、日々の業務に慣れてきたら、商品がどのようにできるかの勉強会に参加したり、問い合わせに対応したり、海外とのやり取りに触れたり、いろいろなことを学んでもらう予定です。 入社3ヶ月くらいを目安に、勤務時間内にオンラインセミナーを受けるなど、定期的に学べる体制もつくれたらと考えています。ぜひやりたいことがあれば遠慮なく聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社エスケー |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 阪口 文隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 8億円 （2024年見込み） 7億300万円 （2023年9月期実績） 7億2700万円（2022年9月期実績） 7億5800万円（2021年9月期実績） 7億2400万円（2020年9月期実績） 6億4600万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ▼医療機器の部材、成型品 ▼食品用成型品 ▼ケーブル ▼その他市場品 ▼ゴム樹脂材料の販売（サプライヤ国内外） シリコーン・フッ素ゴム・HNBR・樹脂等 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区元浅草3-14-2 SKビル |
| 企業ホームページ | https://sk-co-ltd.com/jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エスケー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sk-co-ltd_saiyo |
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