- 【事業内容】
- 衣食住ブランドの企画、販売及び卸売等
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 「フランク&アイリーン」のスタッフ(店長候補)◎国内外で人気のシャツブランド│産休・育休復帰率90% シャツブランド『フランク&アイリーン』にて、接客をお任せします。<『フランク&アイリーン』とは…> 2009年にカリフォルニアでスタートしたブランドです。着心地が良くシルエットが美しいシャツが人気ですが、そのシャツは、デザイナーのオードリー・マクローリン氏が幼いころに祖父が着ていたシャツの心地いい肌触りの記憶を頼りに、イタリアで100年以上の歴史をもつ老舗生地メーカーの生地を使用して作られています。 <来店されるお客様について> 20~60代くらいの方が中心です。ご夫婦でご愛用くださっているお客様も多数。着用されるシーンやご要望を、じっくりとお話を伺い、試着をおすすめしながら、最もお似合いになる1枚をセレクトしていきましょう。 ※1組につき30分ほどかけて接客を行ないます。コミュニケーションを楽しみたい方にぴったりです。 <ご提案のポイント> ◎体型に似合うシルエットが、必ず見つかります。 「体型カバーに最適な、前側の裾が短めのワイドシルエット」「縦長のラインを演出するワンピースタイプ」「さらっと羽織るのに最適なオーバーサイズ」などさまざまな商品があります。お客様に最もお似合いの1枚を一緒に探しましょう。 ◎環境や社会へ配慮した商品です。 環境や社会への配慮を徹底。それは、アメリカの非営利団体『B Lab』による厳しい認証制度『B Corp』を取得するほど。人体に優しい安全な生地だけを生産するイタリアの老舗・アルビニ社と創業以来パートナーシップを組んでいます。 ◎使用用途に応じた提案を。 「日常使いなら、何にでも合う白い無地のシャツを」「連休のお出かけを楽しむなら、大きな柄の華やかなものを」「蒸し暑いエリアへの旅行に行くなら、通気性のいいリネン生地を」など。着用シーンに合わせたご提案が可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ☆「ブランドのことを初めて知った」という方も大歓迎です。 ☆選考前に、お近くの店舗へぜひ一度ご来店ください。ブランドの魅力をより深く理解していただけます。 <様々な前職の方が活躍されています> アパレル販売員、保育士、不動産営業、テーマパークキャスト、客室乗務員、飲食店、ホテリエ、ウェディングプランナー、スタイリスト等 ☆ホスピタリティ精神を活かせる仕事です。 |
募集背景 | 20代~60代と、幅広いお客様に愛されているブランド『フランク&アイリーン』。 根強いファンも増え続けているため、現在は新規出店にも力を入れている段階。9月には横浜エリアに新しい店舗がオープンします。そこで今回、新店舗のオープニングスタッフや、既存店舗の中核メンバーとしてご活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
ご希望に応じた店舗に配属します。
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! \\横浜店のオープニングスタッフ積極採用中!// 9月オープン予定です。 日本橋店/東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C. 新館2階 千駄ヶ谷店/東京都渋谷区千駄ヶ谷2‐28‐4 梅田阪急店/大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店4階 交通
勤務地により異なります。こちらのURLよりご確認ください。
https://www.sazaby-league.co.jp/shop/fe.html |
勤務時間 | シフト制(実働8時間・休憩1.5時間) ※残業はほとんどありません。 ※営業時間は店舗により異なります。 <シフト例> 10:00~19:30(実働:8h、休憩:昼1h、夕30分) 10:30~20:00(実働:8h、休憩:昼1h、夕30分) 11:00~20:30(実働:8h、休憩:昼1h、夕30分) |
給与 |
月給18万500円以上+時間外手当+賞与年2回(前期月給・夏、冬各1.5ヶ月)+業績賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与は会社業績により変動あり 年収例
一般スタッフ:年収280万円~400万円
店長:400万円~500万円 |
休日休暇 | ■月9日(シフト制) ■有給休暇(入社後7ヶ月目で10日間支給) └年間5日以上取得義務有 ■夏期休暇(5日間) ■冬期休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■ファミリーサポート休業(不妊治療に伴う、最長1年取得できる休業) ■介護休業 ■罹災休暇 ■特別休暇(ワクチン接種副反応、私傷病等) ※年間休日118日以上 |
福利厚生・待遇 | ■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外勤務手当 ■各種社会保険完備 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり) └復職後は時短正社員勤務制度有 ■制服貸与(接客時に着る服を貸与します※上限あり) ■賞与年2回、昇給年1回 (会社業績により変動あり)◎2021年夏冬 各1.5ヶ月分 ■業績賞与 ※業績により支給(2021年度支給実績有) ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■長期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度 ■奨学金返済支援制度(規定あり・毎月17,000円支給) ■ファミリーサポートプラン(不妊治療に伴うサポートプラン) |
教育制度 | はじめに、ご挨拶やお客様対応、当社が大切にしている考え方を伝えます。基本は先輩社員によるOJTでレクチャー。レジ業務なども含め、1ヶ月ほどで習得できます。個人ノルマはないので、個性を活かした接客をお願いします。 キャリアに応じて、マネジメント研修や新任店長研修を経てステップアップを目指せます。キャリアプランについては、中間面談などで1人ひとりの希望をヒアリング。メンバーの育成や店舗のマネジメントなどを、早期にお任せしていきます。 社内公募でバイヤー・MD・プレスなどの本部職への挑戦や、同グループ「ロンハーマン」「ベアフット ドリームズ」「エブール」「ホーセンブース」などへのブランド異動も可能です。 |
『フランク&アイリーン』の歴史 | デザイナーのオードリー・マクローリンのアイルランド出身の祖父母の名前が由来となり2009年にLAで設立。ロゴ下の1947は2人が結婚した年でありシャツの型にもそれぞれ家族の名前を付けるなど家族への愛が溢れている。 古いイタリアの生地見本に出逢ったことをきっかけに、140年以上続くイタリアの老舗生地メーカーを知りシャツ作りをスタート。 上質な素材に洗いをかけることで生まれる着心地の良さ、工学を学んでいたデザイナーならではの視点で人間の構造や動きを考察し生まれた独自の美シルエットなどに定評がある。 創業当初からのサステナブルな取り組みや女性支援の功績が認められ、2020年11月にB Corp認定を取得。 |
会社名 | 株式会社リトルリーグ |
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設立 | 2024年 |
代表者 | 代表取締役 三根 弘毅 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 755名(2024年9月現在) |
売上高 | 910億円(2022年3月期実績/連結) |
事業内容 | 衣食住ブランドの企画、販売及び卸売等 |
事業所 | 本店/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 本社・営業本部/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1、東京都渋谷区神宮前2-22-16 <店舗数> 国内/534店舗(2022年3月末時点) 海外/41店舗(2022年3月末時点) |
関連会社 | <展開ブランド> Ron Herman、BAREFOOT DREAMS、Frank & Eileen、DEMYLEE、MOTHER、HOORSENBUHS、I'M OK、UNION LAUNCH、Merlette、WOLFORD、agete、ESTNATION 、Shake Shack(他多数) |
事業会社 | 株式会社ファーイーストカンパニー 株式会社タアコバ 株式会社カンペールジャパン Zebra Japan 株式会社 株式会社グリニッジ 株式会社MAISON SPECIAL サザビーリーグ(上海)有限公司 SAZABY LEAGUE NORTH AMERICA CORP. 株式会社カナダグースジャパン |
『Ron Herman』の想い | 1976年、ロサンゼルス・ハリウッドのメルローズアベニューに誕生したRon Herman(ロンハーマン)。 「すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい」「お客様の想像力をかきたてるような心地よい刺激を与えたい」というポリシーのもと、セレブに愛されてきたスペシャリティストアです。 「ファッションとは愛にあふれ、刺激的で楽しく、自由であるべきだ」という理念のもと、お客様に心からファッションを楽しんでいただきたい、そんな想いを大切にしています。 メンズ・ウィメンズ・キッズのウェア、アクセサリー、雑貨、コスメなどを取り揃え、オリジナルブランドから世界各国のブランドアイテムまで幅広く展開しています。 |
企業ホームページ | https://little-league.co.jp/recruit/?utm_source=employment.en-japan.com&utm_medium=referral&utm_campaign=enjapan_20240923 |
株式会社サザビーリーグ リトルリーグカンパニーの「フランク&アイリーン」のスタッフ(店長候補)◎国内外で人気のシャツブランド│産休・育休復帰率90%(1164933)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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