| 仕事内容 | 事務職／東証上場／正社員登用有／舞子バス10分／未経験歓迎／転勤無／年休125日／賞与年2回 当社は、企業の健康保険組合、自治体などに向けて、健康をサポートする様々なサービスを提供しています。あなたにお任せするのは、「特定保健指導」の代行サービスの実施に向けた業務。 人々の生活習慣病のリスクを減らす、社会貢献性の高いお仕事です。（内勤のお仕事です） 【特定保健指導とは？】 「生活習慣病の発症リスクが高い」と診断された方に対して、管理栄養士などの専門スタッフが生活習慣の見直しをアドバイスする面談です。対象者にあわせて3ヶ月・6ヶ月のコースがあり、生活習慣を見直した後の効果（体重など）も測定します。 ▼今回の募集は、企業の従業員に対して生活習慣病などの改善指導を受ける「特定保健指導」への参加を促進する事務職。 〈個人への対応〉 特定保健指導への参加案内、利用促進、指導を受けた後の進捗状況の確認。 〈法人への対応〉 企業の担当者に対して、従業員への特定保健指導の参加案内・利用促進。 〈スタッフサポート〉 栄養士や保健師など専門資格を持ったスタッフを対象に、業務の依頼や問い合わせ対応、調整、書類作成など。 ★上記3部門はすべて電話とPC入力作業が中心で、いずれかの部門への配属となります。 ＜入社後は…＞ 専門知識は一切不問。「保健指導って…？」という未経験者大歓迎です。入社後はOJTを中心とした研修も実施しますので、徐々にスキルを身に付けて下さい。事務職で社会人デビューしたい人 にも最適な求人です。 ※健康保険組合の依頼を受け、当社が案内・運用を担っている事業です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】 ■特に必要な経験・スキルはありません。意欲重視の採用です。 ※社会人デビューの方、事務職デビューの方も歓迎します。 異業種からも転職者多数！！ ＜あれば活かせる経験＞ ・営業経験のある方 ・何らかの接客、販売経験のある方 ・コールセンター業務の経験がある方 ＜歓迎する資質・スキル＞ ◎人と話すことが好き、電話をかけることが苦にならない方 ◎暮らしや健康に関わり、人の役に立つ社会貢献性の高い仕事に興味のある方 ◎チームワークを大切にできる方 |
| 募集背景 | パソナグループの一員として、企業の福利厚生サービスを中心に様々なBPOサービスを展開している当社。当社の福利厚生代行サービス『Benefi t station』は今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。そんな当社はヘルスケア事業として、企業の代わりに特定保健指導における社員の健康管理も行なっており、年々需要が伸びています。 今回募集するのは、働く人の健康を支える事業部門。オフィスは新拠点である〈淡路BPOセンター〉。神戸市や神戸の西部からの通勤アクセスも良好。淡路島のロケーションを楽しみながら、暮らしも仕事もリスタートを切ってみませんか。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中、給与に変更はありません。 ※正社員登用実績あり！ 昨年から正社員登用がはじまり、【半年で6名中4名】が正社員になっています。 ◎正社員登用を目指して長く働きたい方、大歓迎！ ◎お互いの理解を深めるために契約社員からの募集を行なっております。 ◎正社員は今は考えていないので契約社員で働きたいという方も、歓迎です！ |
| 勤務地・交通 |
兵庫県淡路市岩屋2942-26 パソナワーケーションハブ
◎神戸からの通勤もラクラク！ ◎明石・加古川・垂水・西宮・三宮・須磨・東灘から勤務される方多数 ◎2021年4月に移転したばかりの新オフィス ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！転居祝い金（３～5万円）も支給します！ ★マイカー通勤可・駐車場完備。車通勤している社員が多いです。 交通
■公共のバスで出勤する場合
舞子からの通勤もラクラク（高速舞子⇒鵜崎 高速バス10分+徒歩2分） JR三ノ宮駅⇒JR舞子駅 快速約20分 明石港→オフィス（ジェノバライン15分＋シャトルバス5分＋徒歩5分） ◆高速バスのため、必ず座っての出勤になります！ ◆パソナグループのバスにて出勤も可能！ 岩屋・北の街・大磯・東浦などさまざまなところを走っています。通勤方法が気になる方はお気軽にお問合せください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※実働7時間30分 ※残業はほとんどありません。 ※11：30～20：00の時間に勤務いただくこともあります。 |
| 給与 |
月給19万6,667円～＋賞与年2回（評価連動）＋カフェテリアポイント（年10万円相当分 ※翌年付与） ※ただし初年度は5千円相当分 試用期間（3ヶ月）経過後付与 ※初回のカフェテリアポイントは5000円相当分。試用期間が明けたら付与されます。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 年収例
250万円～350万円
※カフェテリアポイント含む金額です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） └月1・2回の土日祝日出勤、 週1回程度の遅番を含むシフト勤務の可能性があります。 土、日、祝日出勤した場合、振替休日取得可能です。 ◆祝日 ◆GW 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 ※休暇制度充実 My Day休暇（誕生日休暇） フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回） マイケアデイ（健康診断休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ◆賃金改定年1回 ◆賞与年2回（昨年度支給実績2回／6・12月）※評価連動 ◆社会保険完備 ◆交通全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給／月上限1.5万円） ◆転居祝い金支給（500km以内：3万円、500km以上：5万円） └支給条件は、入社日の前後3ヵ月以内までに転居済みなこと。 ◆冷蔵庫・給茶機使用可能 ◆ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージサービス） ◆各種研修／制度／表彰等あり ◆社内通貨制度BIPo └会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、2万超のアイテム（サービス）と交換可能。 ◆カフェテリアポイント10万円相当支給／年間 └多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きなものを選択可能な福利厚生サービスです。 └初回のカフェテリアポイントは、試用期間明けに5000円相当分付与。 ◆パソナグループ特典あり（淡路島内パソナ運営施設食事利用割引等） |
| 配属部署について | 現在淡路オフィスで約90名の社員が在籍。うち70名は半年で新たに仲間が増えました。 女性が多く、全員中途入社です。20代から50代まで幅広い年齢層で、40代以上の方が約半分を占めています。電話をかける仕事が初めてだった社員も多数活躍しております！休日はカフェ巡りや海で遊んだりしてレジャーを楽しんだり、美味しい海鮮を食べたりと各々満喫しています。 |
| カフェテリアプランとは？ | 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、家賃補助、ベビーシッター、介護など）他多数 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（パソナグループ/東証プライム上場）の事務職／東証上場／正社員登用有／舞子バス10分／未経験歓迎／転勤無／年休125日／賞与年2回（1165169）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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