従業員の管理サポート担当(クライアント先で働くスタッフのフォロー業務)★土日祝休み、私服勤務OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/27 - 2022/07/24)
従業員の管理サポート担当(クライアント先で働くスタッフのフォロー業務)★土日祝休み、私服勤務OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
皆が、気持ちよく働くために。あなたのサポートが必要です。
大手企業を中心としたメーカーのパートナーとして、人材という側面から日本のモノづくりを支えている当社、今回は名古屋の拠点で、スタッフのサポートをしていただく方を募集します。
★あなたのおかげで、スタッフが気持ちよく働けます★
お任せするのは、請求書作成や給与計算、入退社に伴う人事システムへのデータ入力など。主にはデスクでの作業になります。中には、働くスタッフが日々生活している社員寮に関わるものも。陰ながらスタッフを支える、やりがいあるお仕事です。
★未経験から活躍できます★
資料作成や給与計算方法なども経験がなくても、Excel・Wordなどの基本操作ができれば、仕事をこなしていくうちに自然と覚えていくことができます。先輩のフォローを受けながら徐々に慣れていってくださいね。
土日休みで大型連休もあり。プライベートの充実も仕事のやりがいも手に入れて、末永く活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
従業員の管理サポート担当(クライアント先で働くスタッフのフォロー業務)★土日祝休み、私服勤務OK 大手企業を中心とした各メーカーに対して、スタッフの派遣を手がける当社。あなたには、現場で活躍するスタッフのサポート業務をお任せします。未経験から活躍している先輩も多いため、安心してスタートを切ることができます!独り立ちまでしっかりサポートいたしますので、ご安心ください♪
【具体的な業務内容】 ○給与計算 ○各種契約書や書類の作成、管理 ○社員寮の設置・解約などに伴う事務処理 ○他各種雑務 など
主にパソコンを使った業務をお任せします。顧客と直接やり取りをする営業担当が別で在席しているため、彼ら・彼女らと協力して仕事を進めていってください。
【ご入社後の流れ】 先輩と一緒に業務を担当し、仕事の流れやコツを覚えていただきます。3ヶ月程度で、ひと通りの業務ができるようになるはずです。面倒見の良い先輩ばかりなので、わからないことや困ったことはすぐに相談できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └そのほか、必要な応募資格はありません!
※学歴やブランク、転職回数、前職での雇用形態などは不問です。 ※知識・経験より人物重視での採用です!業界・職種未経験の方も気兼ねなくご応募ください。
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募集背景 |
当社は製造現場の「業務請負サービス」を展開する会社です。自動車や家電、半導体など、日本が誇るモノづくりをけん引する大手・有名メーカーと長年にわたり取引を続けています。近年は国内景気の好調を受けて、あらゆるメーカーから依頼が増加。業績も右肩上がりです。
当社で働く従業員も増え、管理体制をより築いていくため、今回サポート業務を担っていただく方を採用することになりました。入社後の研修もしっかりとご用意いたしますので、まったくの未経験の方もどうぞご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、その他の給与などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<名古屋SC> ■名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F
交通
※転勤はありません。交通各線「名古屋駅」より徒歩7分
※「笹島交差点」から東へスグ。笹島交差点までは地下で繋がっているので、天気の悪い日も難なく通勤できて便利です!
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働8時間、休憩45分) |
給与 |
月給19万2000円以上 ※あなたの経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合があります※2022年度は年間4日 ※土・日で出勤対応した場合、代休取得が可能です。 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後・育児・慶弔・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回:4月) ■業績連動賞与(年2回:9月・3月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限15万円/月) ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■車両手当(実走距離に応じて支給) ■資格取得支援制度 ■研修制度、スキルアップ制度 ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション(テーマパーク法人割引、各地保養施設利用可能 ほか) |
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