- 【事業内容】
- ■専門店「アカチャンホンポ」の運営 ■マタニティ・ベビー・キッズ用品の企画・販売
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 「アカチャンホンポ」の店舗スタッフ★転勤なし★残業月約5時間★未経験歓迎★入社後のサポート万全！ ・ベビー用品専門店『アカチャンホンポ』の運営・売上数億円を誇る販売をお任せします。 ※エリア限定採用！(自宅から通勤範囲内での配属) 研修で商品知識を身につけていただき、 接客やレジ対応などから徐々に慣れていただけます。 多くの方の子育ての1ページに関わるというやりがいが存分に実感できます！ サポート体制も万全！当社ならではの醍醐味ぜひ味わってください◎ ＼★入社後のサポートも万全★／ ■研修システム ・入社時研修 ・オンライン研修（人財育成部が入社後もサポートします） ・副店長業務研修 ・店長業務研修 ・ビジネススキル研修 ・各種職種別研修 ・その他:通信研修、自己啓発推進補助制度、各種公的資格取得支援など ■研修ツール ・社内ネットワーク ・商品、業務のマニュアルを掲載 など 【POINT】 ――◆スケール大きくダイナミックなやりがい 中には10億円以上の売上げを誇る店舗もあり、 “数万点のアイテム”“億単位”を動かすスケールの大きな達成感を味わえる店長職も。 また、40～50名のマネジメントを担えるため、 多数の人を動かすやりがいも存分に実感できます◎ サポート体制も万全ですので、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、 当社ならではの醍醐味も味わい尽くしてほしいと思います！ ■標準型店舗の場合、1店舗につき約40名のスタッフが在籍。 「育児経験がない」スタッフも多数活躍しています。 ＜キャリアアップ例＞ エリア限定社員→ストアリーダー→副店長→店長 当社は、年齢や経験は関係なく、 あなたの意欲や貢献度を評価します。 実績を積むことによってキャリアアップしていき、 役職が上がるにつれて、新たな手当も支給！ 収入UPも叶うんです♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【異業種出身者大歓迎！】学歴・経歴・ブランク等、一切不問！未経験歓迎！第二新卒もOK！ ◎学歴不問 ◎通勤できる店舗が複数ある方 (転居を伴う異動はありませんが、キャリアの中で通勤できる範囲で異動する場合があります) 異業種出身者の方も歓迎します◎ しっかりとしたサポート制度が整っていますので 着実な成長を目指すことが可能です！ 《活かせる経験》※必須ではありません。 ・接客や販売経験 ・小売業(衣料、食品、雑貨、ホームファッション)の経験 |
| 募集背景 | ★国内店舗拡大に向け10名以上採用予定！ 創業から90周年を迎え、全国121店舗を展開、売上高は約791億円（2022年2月期）となりました。今後も国内の店舗拡大を目指していきます。さらにネット通販やコンビニ受取りサービスといったオムニチャネル化も推進。「子育て総合支援企業」として今後もさらなる発展を目指します。 店舗数拡大に向けて店長候補を求めていることも事実ですが、さまざまな経験を持つ方を迎えることで組織を強化すべく10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・福利厚生・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★転勤なし
★I・Uターンも歓迎！ ※通える店舗への配属となります◎ ■関東エリア 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 群馬県 ■甲信越エリア 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 ■東海エリア 静岡県 愛知県 岐阜県 ■関西エリア 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 和歌山県 三重県 奈良県 ■中国エリア 岡山県 広島県 ■九州エリア 福岡県 佐賀県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html 交通
店舗により異なります。
※詳細は、当社HP＜http://www.akachan.jp/store/＞をご覧ください。 ＜各店舗について（標準型の場合）＞ ○フロア面積／約400坪 ○スタッフ／40名ほど（育児経験のないスタッフも多数活躍中！） ○1店舗あたりの商品点数／1万～1万5000アイテム ○売場づくりの工夫／離乳食や知育玩具などはメーカー別に陳列するのではなく、生後1ヶ月、3ヶ月など月齢別で陳列して、お客様が必要なものをすぐ把握できる売場をつくっています。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内、1日基本労働時間8時間） ★残業は平均5時間程度です。 ＜シフト例> ・9：00～18：00 ・12:30～21:30 など |
| 給与 |
月給18万円～24万円＋残業代（月平均5時間）＋賞与年2回 ★残業代は1分単位で全額支給！ ★試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません） ★これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■週休2日制（月9～10日 ※シフト制） ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔・出産など） ■連続休日制度（年2回連続5日または6日） ■育児休暇（事由により最大3歳まで） ■介護休業（最大1年まで） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■企業型確定拠出年金（DC） ■退職金 ■通勤交通費全額支給 ■職務手当 ■時間外手当 ■慶弔見舞金制度 ■団体生命・損害保険加入 ■育児短時間勤務（最長小学校6年生終了まで ※取得実績あり） ■介護短時間勤務（介護休業と合算で最長1年 ※取得実績あり） ■社員割引制度 ■退職者再雇用制度 ■自己申告制度 ■社内公募制度 ■転勤者寮社宅借上げ制度（当社規定による） ＜研修制度＞ ■OJT／店舗で接客・業務を通じ、仕事の進め方や知識・スキルを学びます ■集合研修／新入社員研修・副店長業務研修・店長業務研修・ビジネススキル研修・各種職種別研修 ■研修ツール／社内ネットワークに商品・業務のマニュアルを掲載 ■その他／通信研修（年2回）・自己啓発推進補助制度・各種公的資格取得支援 |
| 若手社員の声 | 前職はスーパーに勤めていましたが「もっとお客様と触れ合える仕事がしたい！」と思い転職。入社してから、半年ごとにストアリーダー、副店長へと昇格し、今年3月に店長として就任することができました。入社した当時、皆の前で宣言した「3年以内に店長になる！」という目標は2年で達成することができました。しかし、目標を達成することがゴールではなく、達成した後にどう行動していくかが大事だと感じています。現在は「強い組織を作る」ことが目標です。例えば、これまでイベントの司会は店長・副店長が行なっていましたが、パートさんにお任せする等、スタッフのできることを増やし、誰がやっても困らない「強い組織」を目指しています。 |
| キャリアアップ | 当社では、出産・育児をサポートするプロになるため、着実なキャリアプランを設定しています。まずは販売職としてスタートし、ストアリーダー、副店長、店長へと昇進。その後は本社スタッフ（海外事業、デジタル戦略、販売促進、物流企画、店舗開発、バイヤー、経営企画等）などの道を歩むことも可能です。 「副店長、店長へのキャリアアップを目指しつつ、最前線である店舗で活躍し続けるのが目標」というストアリーダーもいれば、「今後はマネジメント力の高い店長になれるよう、現場で経験を積んでいきたい」という副店長もいます。どんな道を歩みたいか、働きながら考えてみてください。 |
| 会社名 | 株式会社赤ちゃん本舗 |
|---|---|
| 創業 | 1932年 |
| 代表者 | 味志 謙司（代表取締役社長） |
| 資本金 | 37億8000万円 |
| 従業員数 | 3,734名／内正社員866名（2024年2月期） |
| 売上高 | 829億円（2024年2月期実績）、801億円（2023年2月期実績）、791億円（2022年2月期実績） ※出店の加速やグループ企業との取り組みなど、さまざまなチャレンジをしています。 |
| 事業内容 | ■専門店「アカチャンホンポ」の運営 ■マタニティ・ベビー・キッズ用品の企画・販売 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区南本町3-3-21 ■店舗／北海道～九州などに126店舗展開中（2024年4月時点） |
| 関連会社 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社イトーヨーカ堂 株式会社ロフト など |
| 企業ホームページ | https://www.akachan.jp/company/ |
株式会社赤ちゃん本舗（セブン&アイ・ホールディングスグループ）の「アカチャンホンポ」の店舗スタッフ★転勤なし★残業月約5時間★未経験歓迎★入社後のサポート万全！（1169061）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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