- 【事業内容】
- 乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造販売
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| 仕事内容 | 人事総務 ★日清食品グループ／ピルクル、十勝のむヨーグルトなどを展開／リモートワークOK 当社の人事担当として、労務や採用業務などをお願いします。多岐にわたる人事総務業務のうち、まずは労務管理、給与、社会保険業務から開始していただき、その他業務へと広げていきます。＜具体的な仕事内容＞ ■労務管理、給与計算、社保手続き ■採用（中途、新卒） ■研修・社内各種制度 ■取締役会事務局 ■行政対応、規程管理 ■事務所環境管理 ※その他、電話対応など 【入社後は…】 男女6名の社員が活躍する人事総務部に配属。導入研修を経て、OJTにて業務を覚えます。ジョブローテーションもあり、適性により将来的にはマーケティング部、営業企画部、管理部門等を目指すことも可能です。 ※現在は、出社制限があり在宅勤務がメインで業務を行なっています。日数の上限はありますが、平常時でも必要に応じて、テレワークができる制度も導入済みです。 【頑張りを評価】 当社は、成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでいます。スキルを磨きながら、キャリアアップを目指してください！ 【日清食品グループの強み】 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担い、「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などを全国展開する当社。関西工場の新設、旧関東工場のリニューアルといった積極的な設備投資で生産体制の強化を実現し、安定基盤に甘んじることなく成長しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業界不問＞ ■人事業務の経験がある方（社会保険、労務、給与計算のいずれか） ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※ジョブローテーションの一環として、転居を伴う異動の可能性があります。転勤を伴う異動が可能な方のみご応募ください。 |
| 募集背景 | 年功序列や勤続序列のような旧態依然とした制度から変革を遂げるため、昇給・昇格制度や評価制度などの人事制度改革に積極的に取り組んでいます。また、教育研修制度の構築など新しいことにもチャレンジをしているため、人員を補充して組織力強化を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6階
※転勤あり ※リモートワークOK 【リモートワークについて】 現在は出社制限があり、在宅勤務メインで業務を行なっていますが、コロナ終息後も月10日間はテレワークができる制度を導入済みです。 ※詳しくは面接時にご確認ください。 交通
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩1分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間／7時間45分 ※時間外労働／月平均15時間 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は380万円～480万円です。 ※残業代全額支給 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休二日制（土・日） ※年5回の土曜出勤日あり（会社カレンダーによる、有給消化に充てる方もいます） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ※有給休暇計画取得制度、有給奨励日あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回、4月） ■賞与（年2回、6・12月）※2020年実績：年間4.5ヶ月 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■扶養手当 ■食事代補助（200円／日） ■退職金制度あり ■持株・財形制度あり ■敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | 日清ヨーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 健二 |
| 資本金 | 8億7000万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 事業内容 | 乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造販売 |
| 事業所 | 本社：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 開発研究所：埼玉県羽生市上村君堤根272 |
| 関連会社 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.nissin.com/jp/about/nissinyork/ |
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