| 仕事内容 | 採用コンサルティング営業★仲間と早期に成長できる！｜未経験歓迎｜月給30万円以上も可｜最短昇格半年！ 企業を訪問し、求人広告やWeb広告を使った採用支援を提案します。“人”は、企業にとって非常に大切なテーマ。仕事を通じて、世の中の様々な会社に貢献することができます。＜提案先について＞ 中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、経営者などがメイン。 ＜提案するソリューションについて＞ ■求人広告 大手上場企業のWeb求人広告メディアを中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。 ■Web広告 Indeedなどの求人検索エンジン広告 Google・Yahoo!などのリスティング広告 FacebookなどのSNS広告 YouTube広告 他 ※IndeedとSNS広告・YouTube広告をトータルで提案するなど、幅広いサービスを駆使し、採用課題を解決に導きます。 ＜提案の流れ＞ ▼電話等で商談のお約束 採用状況のヒアリングやご提案のお時間を頂きます。7～8割がWeb商談です。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー ＜大きな裁量のもと、自分らしい営業ができる＞ ひとり立ち後は自分なりの営業スタイルも確立できます。例えば、交流会に積極参加して社長商談をメインにしたり、企業の事業課題まで踏み込むコンサル型の営業を行なったり。成果を出すための方法は、あなたにお任せします。 ＜キャリアも収入も、スピーディーに上がります＞ チャレンジの機会は多く、若いうちから責任ある任務やポジションに携われます。例えば、23歳でリーダー、24歳でマネージャーになり、25歳で人事職にキャリアチェンジをしたメンバーや、20代で新規事業の立ち上げを行なったメンバーも。成果はしっかり還元するため、大幅な給与UPも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■短大卒以上 ＜営業未経験、人材業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■何らかの社会人経験をお持ちの方（経験職種・年数は問いません） ※販売・接客などの経験のある方は活かしていただけます。 ※私たちの部署は全員が未経験入社です！安心してご応募ください。 ※将来的にリーダーなどマネジメント職につきたいという方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用に寄与している当社。グループ全体の売上高も529億円を超えるなど、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、採用コンサルタントの増員募集を行なうことになりました。今回は、5名程度を採用する予定です。同期と一緒にチャレンジできる環境で、新しくスタートをきりませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3F
※原則、転勤はありません。 交通
■新宿本社／山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
首都圏採用（東京）：月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、6万5000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 年収例
400万円／26歳・入社2年目
600万円／30歳・入社4年目 800万円／28歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆3ヶ月ごとにインセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（上限月5万円） ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています！ ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ | ＜社員の9割が未経験スタート！早ければ1ヶ月後には初受注！＞ 業界知識や商品知識、営業手法については、研修担当による座学やマネージャーによるOJTでお教えします。営業ツールも用意しますのでご安心ください。こうしたバックアップ体制があるため、平均して入社後1ヶ月～3ヶ月で初受注をいただいています。大きな成果につなげるためには、地道な積み重ねが必要。「お客様のために何ができるか」を考えてコツコツ行動できる方は、活躍することができるでしょう。 ＜研修制度＞ ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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