不動産会社の広報PR ★部署の責任者候補/大きな裁量で業務に取り組めます! ◎残業月約10時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/07/28 - 2022/09/07)
不動産会社の広報PR ★部署の責任者候補/大きな裁量で業務に取り組めます! ◎残業月約10時間
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
新メディアの企画も、SNS活用も──
あなたのアイデア、大歓迎。
「もっとこうしたい!」というアイデア。頭では思い浮かべても、発信するのを躊躇ってしまう。そんな経験、ありませんか。私たち吉住ホームの企画広報室は、昨年できたばかりの新設部署。自分のアイデアを自由に発信し、行動に移せる環境です。
地域密着型の不動産会社として、不動産売買や賃貸業を行なう当社。設立37年を迎える今、さらなる成長を見据えるにおいて大切なのは“ブランディング”だと考えています。そこで広報経験をお持ちの方を、責任者候補として迎える方針です。
そんな立場だからこそ、大きな裁量があることも特徴。SNSやPR動画などを活用して、新たな層に自社の魅力をアピールしたり、オーナー様との結びつきを強めるためにイベントを企画したり、社内報となるメディアを企画して就活生へのPRを行なったり──アイデアはあなた次第。組織としても、アイデアは柔軟に採用する考えです。
大きな裁量で業務に取り組むからこそ、事業成長を実現できた時のやりがいもひとしお。ぜひ当社で、あなたのアイデアを存分に活かして働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
不動産会社の広報PR ★部署の責任者候補/大きな裁量で業務に取り組めます! ◎残業月約10時間 あなたにお任せするのは、吉住ホームの企業ブランディング向上のための広報やPR。昨年立ち上げられた「企画広報室」にて、責任者候補としてジョインしていただきます!
<具体的には、こんなお仕事をお任せします!> ■プレリリースの編集、企画、作成 ■メディアリレーション ■SNS運用 ■PR動画や社員向けメディアの企画 ■社内外向けのイベントの企画・運営
上記は一例です。もちろん、それ以外にやってみたいことは、自由に提案してOKです。将来的には予算管理などもお任せします。
★お仕事のポイント ◎大きな裁量をもって働けます! 仕事内容や具体的な仕組み・役割分担なども提案していただける環境です。会社に提案し、OKが出れば翌日から実行に移せるほど、スピード感がある会社です!
◎「まずやってみよう」という風土があります! 「アイデア募集」という社内共有ツールがあるほど、常に社員からアイデアを募集しています。「業務を効率化するために、このフロー改善行った方がよくないですか?こうした確認フロー付け加えませんか?」などの提案があり、それが通れば報奨金も出ます。
<入社後の流れ> 入社後は、会社のことや組織のことについて教えていきます。当社に慣れてもらいながら、「企画広報室」の現状把握や戦略の立案からスタートしていきましょう。半年ほどたてば、企画広報室の他のメンバーのマネジメントも徐々にお任せする予定です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問/業種未経験の方歓迎!> ■広報経験(メディア対応やSNS・各種メディアを通じた情報発信の経験を想定)があり、 自分で考えて仕事を進めることができる方
★下記に当てはまる方も歓迎します! ・PR業務やメディアからの取材対応・広報としての経験がある方 ・広告代理店やPR会社などで、メディアを通じた情報発信の実務経験がある方
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募集背景 |
<幹部候補となる新たな仲間を募集します!> 新宿区・中野区を中心に、不動産売買や賃貸業を行なっている当社。今年で設立37年目を迎えました。そんな当社、「地域で最も愛される不動産会社」を目指して、2021年12月にはブランディング向上のために新部署「企画広報室」を立ち上げました。そこで今回、幹部候補として新たにメンバーを1名お迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の基本給は「給与」欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月に約10時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~40万円+賞与(年2回)
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間中の給与は、月給22万円~となります。
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休日休暇 |
<年間休日117日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■GW(3日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当(宅建士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月3000円) ■社宅手当(月2万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■定期健康診断 ■研修制度 ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 ■社内禁煙 ■社員旅行(国内・海外) 新型コロナウイルス以前には、みんなで社員旅行に出かけていました。2019年は香港・マカオに行きました。現地の高級ホテルに泊まって、非日常を体験して、思う存分、旅行を満喫しました! |
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