| 仕事内容 | 【採用企画】未経験から広告戦略に携われます！◆新宿駅近オフィス◆月給25万円～ 各種人材サービスを提供している当社で、派遣スタッフの応募を集めるための”採用企画業務”に携わっていただきます。入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではありません。一歩ずつ業務を覚えて頂き、これまでの経験を活かせる業務を行ないつつ、徐々に職域を広げて新しい分野にも挑戦していきましょう。 ＜採用企画のミッション＞ 営業が獲得してきた案件（求人票）にマッチする派遣スタッフを集めることが、メインミッションです。過去の効果を数値化したデータを分析しながら「どうすれば活躍してくれる人が集まるか」を考えます。採用企画のお仕事は、雇用の創出を支援するやりがいある仕事です。 《具体的な仕事内容》 ▼社内・社外打ち合わせ 過去の分析結果をもとに、営業や媒体担当者とどんな人を採用するか、どんな広告を出稿するか打ち合わせをします。 話合った内容を元に広告掲載についての戦略を考えます。 ▼広告選定・作成・出稿業務 広告媒体ごとにユーザーの性別や年齢層、タイプなども異なります。どんなターゲットに向けてどんな魅力を伝えるのかを企画し、制作アシスタントへディレクション。広告媒体の担当者とも都度連携をとり、掲載をスタートします。 ▼数値分析 応募数や応募した人の年齢層、費用対効果などを確認しながら、効果を検証。「応募が集まっていない」「予想より年齢層が高い」など問題点があれば、ターゲットに合わせて求人広告に記載するコピーを変えたり、写真を変更したり、掲載する媒体を変えたり…と改善策を考えます。 ＜未経験でも安心スタート！＞ 先輩社員とのOJTで一通りの業務を覚えていきましょう。当社に中途入社された先輩たちも、今では事業を支えるスタッフとして活躍しています。色々な業務に挑戦できるので、経験を積んで将来的にキャリアアップも目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問｜ 職種・業界未経験、第二新卒歓迎》 ◆PCを使用した業務経験（Excel・Wordの基本操作ができる方） 《こんな方をお待ちしています！》 ・営業・販売などの折衝経験のある方 ・数字を分析して戦略を考えたい方 ・自主性を持って、仕事を進めていける方 |
| 募集背景 | ネオキャリアの事業の根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようということ。介護業界に特化した人材派遣事業やアウトソーシング事業も、「人手不足問題を解決したい」という想いをきっかけに、スタートしました。発足後、圧倒的なNo.1を目指して事業を展開した結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。今後も積極的な事業展開を行ない、2023年には稼働者数1万人を目指していく予定。そこで今回、採用企画職を増員し、組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
◎転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」［西口］より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※業務状況によってシフトが異なる場合もございます。詳細は面接時にもご説明します。 ※残業は月平均20時間程度です。 ＜他シフト＞ ・8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） ・10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給25万円以上＋業績賞与年2回＋交通費 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業手当（45時間分／6万6000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■昇給年1回（10月） ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ＜その他・行事＞ ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか） ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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