- 【事業内容】
- ■海外向けマーケティング・販促プロモーション業務全般 ■海外向け各種販促ツール 企画・制作 ■海外向けウェブサイトの企画・制作 ■海外リサーチ 企画 ■海外関連コンテンツ 企画・制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 制作ディレクター ★海外向け専門の広告販促企画制作 ★大手企業と直取引 ★英語力を活かせる ＜日本製家電製品の魅力を世界の人々に伝えるクリエイティブ＞カタログやウェブコンテンツ、動画など幅広いコンテンツ制作業務の企画進行をお任せ。グローバルな視野と発想力が求められます。 ＜仕事の流れ＞ 次期発売の新製品のオリエンテーションからプロジェクトがスタートします。クライアントの半数は外国の方です。そのため、日常的に英語を用いて業務を行なっています。納品までは数ヶ月～約1年。並行して複数の案件を動かします。 ▼取材会議・プランニング 新製品の概要や開発背景、現地の販売状況、競合他社の状況などを取材し、「どんなメッセージで商品を伝えるか」「消費者を惹きつけるにはどんなビジュアルが効果的か」を立案します。クライアントとブレストで議論を戦わせることも。製品発表用プレゼン資料やウェブコンテンツ、動画など、制作ツールは多岐にわたります。 ▼構成・原稿作成 ツールの構成設計や説得ストーリーづくり、機能や技術の説明コピーやキャッチコピーの作成を行ないます。英語に翻訳されることを念頭においた文章センスも重要。簡単な資料は英語で作成することもあります。 ▼翻訳依頼 翻訳はネイティブライターに依頼します。原稿の解釈間違いや英語の仕上がりの確認も重要な仕事です。 ▼デザイン・ビジュアルクリエイティブ デザイナーやフォトグラファー、CGクリエイターなどの専門クリエイターと協業しながら、画像やビジュアルをデザインします。ディレクターは指揮者としてまとめる役割です。 ▼修正・納品 取引先に納品後、細かい修正をして最終納品です。海外のどこかの街であなたの作った販促ツールが活用されます。 ＜海外での業務＞ 案件によっては打ち合わせや撮影で海外出張があります。現地の状況や最新トレンドを学ぶために海外の展示会や店頭をまわることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜職種・業界未経験、第二新卒 歓迎！＞ ■以下、2つの条件を満たす方 □英語スキル（日常会話レベル／英文メール必須） └英語での打ち合わせが不定期にあります。 □マーケティングや広告、デザインやコピー制作に興味のある方 ★制作進行の実務経験者は大歓迎です。ただ、未経験でも「語学力を活かして広告業界に挑戦してみたい」「世界を相手に仕事をしてみたい」という意欲がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための増員です＞ 当社は、海外向けに特化した企画制作会社として創業以来、数多くの海外案件の実績を重ね、専門のノウハウやスキルを蓄積してきました。日本企業の海外進出はますます盛んになり、海外と日本の架け橋となるコミュニケーション・コンテンツの需要は今後も増え続けています。 そうした時代背景のなか専門性をさらに発展させるべく、当社は2019年4月に統合型マーケティング・プロモーション事業を展開する大伸社グループと経営統合しました。この統合により、活動領域や規模拡大の実現を目指しています。今回は、その新たな挑戦に向けた組織体制強化のため、ともに成長していく仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 17F
◎転勤はありません！ ◎週2日、リモートワークも導入しています。 交通
南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結
大阪メトロ御堂筋線を含む各線「なんば駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は、月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円+各種手当＋賞与年2回 ※上記は入社時の最低支給額です。能力や経験を考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ★各種手当が充実！ 家族手当や住宅手当などが充実しています。その他、語学向上支援制度があり、【TOEIC700点以上：10万円支給、800点以上：20万円支給、900点以上：30万円支給】を支給。あなたの英語力向上をサポートします！ 年収例
460万円（27歳／入社2.5年）
590万円（41歳／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞※2022年度見込み ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■ワクチン接種休暇 ★5日以上の連続休暇取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：8000円／月、子ども1人あたり：2000円／月 ※社内規定あり） ■住宅手当（8000円／月 ※社内規定あり） ■語学向上支援制度（TOEIC700点以上：10万円支給、800点以上：20万円支給、900点以上：30万円支給） ＜その他＞ ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株 ■社内禁煙 ■私服勤務 ■保養所 ■海外研修 ■育児時短勤務実績あり ★大伸社グループが主催している、ワインを飲みながらの楽しいイベントも定期的に開催しています。 |
| 入社後の流れ | ▼まずはアシスタント業務からのスタート 入社後、まずは先輩社員のアシスタント業務から始め、海外向け制作の知識とスキルを身につけていきましょう。同時に、定期的に開催される勉強会で最新のマーケティング手法やトレンドも学べます。 ▼OJT研修で独り立ちへ。 当社が手掛けるのは、海外向けの販促活動。海外のマーケット事情や文化背景、嗜好性の違いを理解したプランニングが重要です。OJT研修を通して、先輩社員がイチからレクチャーしていきます。独り立ちまでは、半年ほどの予定です。 |
| 配属部署 | 2～3名のディレクターで1チームとなり、現在3チーム体制です。その他、4名のデザイナーが在籍。チームワークを大切にしており、個性豊かなメンバーでありながらお互いに協力し合って仕事を進めています。 入社1年後にリーダー、2年後には役員になったメンバーがいるなど、やる気や努力、実力があればスピーディーなキャリアアップが叶う環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ウィル・フォース |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 三宅 健二 |
| 資本金 | 300万円 ※大伸社グループ全体：1億円 |
| 従業員数 | 11名（2022年6月現在）※大伸社グループ全体：242名 |
| 売上高 | 2億4901万円（2021年11月期実績） 2億3862万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■海外向けマーケティング・販促プロモーション業務全般 ■海外向け各種販促ツール 企画・制作 ■海外向けウェブサイトの企画・制作 ■海外リサーチ 企画 ■海外関連コンテンツ 企画・制作 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 17F |
| 関連会社 | ■株式会社大伸社 ■株式会社大伸社ディライト ■株式会社大伸社コミュニケーションデザイン ■株式会社mct ■株式会社ライブアートブックス ■株式会社DS＆C |
| 主要取引先 | パナソニックグループ各社（日本国内・海外を含む） |
| グループ企業（大伸社）ホームページ | https://www.daishinsha.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://willforce.com/ |
株式会社ウィル・フォースの制作ディレクター ★海外向け専門の広告販促企画制作 ★大手企業と直取引 ★英語力を活かせる（1176454）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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