ケアスタッフ◎東証スタンダード上場/オープニングスタッフ募集/残業月5h以内/連休可/Web面接可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/18 - 2022/10/12)
ケアスタッフ◎東証スタンダード上場/オープニングスタッフ募集/残業月5h以内/連休可/Web面接可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
10年・20年と、年齢を重ねても生涯働ける場所です。
その理由は…
【自立した入居者さまが多いから】
入居者さまの介護業務をお任せします。自分のことは自分でできる入居者さまも多いのが特徴。身体を持ち上げることもなく、負担は少なめです。
【IT化を進めているから】
スマホやタブレットを使って介護記録を行ない、業務を効率化。ゆとりを持って入居者さまと向き合うことができ、残業も月5時間以下です。
【シフトの融通が利くから】
月3回の希望休の取得に加え、シフトの融通も利きやすい環境。土日や連休の取得も可能なので、ご家族や友人との時間も大切にできます。
【毎日新鮮な気持ちで業務に挑めるから】
施設のスケジュールに関係なく、入居者さまの“やりたい”を尊重しています。散歩に出かけたりお習字を習ったりと、毎日違った楽しみ方で寄り添えます。
介護業界は「体力的にキツい」イメージがあるかもしれません。でも、グループホームなどを運営する私たちのもとでは10年・20年と年齢を重ねても活躍し続ける先輩が多数。定年撤廃制度もあり、50代・60代と、この先も安心してご活躍いただけます。
募集要項
仕事内容 |
ケアスタッフ◎東証スタンダード上場/オープニングスタッフ募集/残業月5h以内/連休可/Web面接可 認知症対応型グループホームにて、入居者さまの介護をお任せします。
~具体的には~ 食事作り、レク運営、清掃、入浴・就寝介助、見守り、起床介助など。入居者さまの自立・自由を大切にしているため、希望に応じて散歩に行ったり、一緒に家事をしたりして、その人らしい暮らしを支援しましょう。入居者さまが喜ぶアイデア(イベント等)の提案も歓迎!
※1ユニット9名の入居者さまを、日中2名・夜間1名で担当。2ユニットが暮らす施設なので、夜勤でも一人きりになることはなく、緊急時の対応フローも整っています。
<入居者さまの「やりたい」を叶える施設です!> 施設が決めたスケジュールに沿って入居者さまに行動してもらうのではなく、一人ひとりの自由や選択を尊重。職員が入居者さまの心身の状態や特徴を捉えて声を上げ、「やりたい」を叶えています。たとえば…
・「お出かけしたい」…お散歩やお買い物にお出かけ ・「遊びたい」…おはじきや風船バレー、パターゴルフ、ボードゲームなど ・「学びたい」…お茶やお習字・ヨガなどのクラブ活動に参加、図書館へお出かけなど
⇒やりたくないことを無理強いするのではなく、楽しいと思えることができるような環境をつくっています。今後は、地域との繋がりを広げながら参加できるようにしていくつもりです。
<身体介助は少なめ!> 身の回りのことを自分でできる方も多く、介護と聞いてイメージする「体を持ち上げる」といった力仕事は少なめです。
<IT化を進めています!> 介護記録はスマホやタブレットで実施。音声メモも残せることから、作業の合間に記録できます。スタッフの負担を減らすため、現場の声を聞いて改善に取り組んでいます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、歓迎!> ◎応募にあたって特別な経験は必要ありません。 ◎資格取得支援制度を利用し、介護系の資格を無料で取得できます。 ◎第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します!
★ホテル業、小売業、歯科助手など、未経験入社で活躍している先輩がいます。 ★必須ではありませんが、初任者研修資格をお持ちの方は特に歓迎します! ★グループ会社で介護資格取得スクールの運営も行なっており、資格取得を促進。スキルを高めたい方に最適な環境です!
~技術よりも、まずは入居者様の「やりたい」を尊重して行動ができればOK~ 行事やイベントを一緒に楽しんでくれる方、レクリエーションを楽しめる方、会話をしてやりたいことを引き出せる方であれば、早期に活躍できます。
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募集背景 |
高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスの提供をはじめ、保育園運営、障がい者支援など、さまざまな事業を展開しているケア21。全国で事業を展開しており、おかげ様で業界内でもトップクラスのシェアを獲得しています。
現在は、2035年までにヘルスケア産業のリーダー企業になることを目指し、施設数を徐々に拡大中。今後もより多くの方の生き生きとした生活をサポートするには組織強化が必要だと考え、新しい仲間を数名募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
◎下記いずれかの認知症対応型グループホーム・介護付き有料老人ホームへの配属となります。 ◎ご希望を考慮して決定いたします。 ◎転居を伴う転勤はないので、ご安心ください!
<2022年10月オープン予定!オープニングメンバーの募集です!> 【たのしい家 戸田】 埼玉県戸田市笹目1丁目34-6
<積極採用中!> 【たのしい家 南浦和】◎2022年2月オープン 埼玉県さいたま市南区大字大谷口1510‐1
<その他オープニング続々!> 【たのしい家 東浦和】◎2022年3月オープン 埼玉県さいたま市緑区大字大牧字附島2127
【たのしい家 喜多見】◎2022年11月オープン 東京都世田谷区喜多見4丁目3521-1他(地番)
【プレザンメゾン板橋徳丸】◎2022年9月オープン 東京都板橋区徳丸4-28-27
※ほか、全国各地のグループホームでの勤務も可能です。
交通
【たのしい家 戸田】 JR埼京線「戸田駅」より徒歩19分
【たのしい家 南浦和】 JR東北本線「浦和駅」よりバス10分「谷田小学校」停留所より徒歩5分
【たのしい家 東浦和】 JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩8分
【たのしい家 喜多見】 小田急小田原線「成城学園前駅」よりバス4分「次大夫堀公園前」停留所より徒歩8分
【プレザンメゾン板橋徳丸】 東武東上線「東武練馬駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
変形労働時間制(1日平均実働8時間)
<残業は多くて月5時間以内> ・記録作業のIT化(タブレットで簡単入力) ・事務サポート部門の設置 ・他施設との応援体制…など、業務効率化を進めています。
▼シフト例 早番/7時30分~16時30分 日勤/9時~18時 遅番/10時~19時 夜勤/17時~翌10時 ※休憩60分あり |
給与 |
月給23万3000円 ~ 25万3000円+賞与2回
※上記一律支給の夜勤手当(5回分/2万5000円/80時間分)・地域手当(3万円)・東日本施設手当(3000円)を含む。 ※6回以上夜勤の場合、1回につき5000円を別途支給。
<資格取得でさらに月給アップ!> 介護福祉士…+月2万5000円 初任者・実務者研修…+月5000円など
<キャリアアップ後の月収イメージ>※夜勤5回分含む ▼初任者研修 23万3000円 ▼介護福祉士 25万3000円 ▼計画作成 28万円 ▼副ホーム長 32万4600円
年収例
想定年収:320万円~430万円(初任者~副ホーム長の場合)
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8~9日) ┗土日や連休の取得も可能。ご都合によるご相談もOKです! ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇(4日間) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆昨年度の取得率は97%(うち男性1名が取得) ■有給休暇 ☆平均で年間5日取得しています! ■介護休暇 ■慶弔休暇
<年間休日111日!>
~~ライフイベントを迎えても安心!~~ プライベートの変化に応じて、勤務地・雇用形態などの働き方もフレキシブルに変更可能。時短勤務も可能で、家庭と仕事の両立を実現できます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費(月5万円まで)※規定あり ■社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■資格手当(介護福祉士…月2.5万円など) ■資格取得支援制度(6万円程度補助) ■出産祝い金制度(1万円) ■社員持株会 ■退職金 ■敷地内分煙 ■マイカー通勤相談可(南浦和のみ) ■結婚祝金(勤続2年未満…1万円、2年以上…2万円) ■誕生日プレゼント ■労働組合 ■ありがとうほめカード(感謝や賞賛の気持ちを贈りあいます) ■一芸認定(楽器、イラストなど、特技を自己申請した方に年1回5000円を進呈) ■Uターン制度(100名以上の仲間が当社に“出戻り”!)
~~キャリアについて~~ 年1回は必ず振り返り面談を実施。目標を立てて、達成できるように会社としてサポートします。ユニットリーダー⇒副ホーム長⇒ホーム長⇒マネージャー…といったキャリアも目指せますよ! |
充実の研修あり! |
▼入社時研修(3日間) 会社概要や理念、医療研修などを学びます。また、新しい施設にて開設前研修を実施。認知症についての理解を深められる内容のため、未経験も安心です!
▼現場研修 一人ひとりに先輩社員がつくOJT研修で、不安なく一人前を目指せます。また、入社時に取得いただく「介護職員初任者研修」の費用は会社が負担します。
▼フォローアップ研修 入社後1ヶ月、3ヶ月…入社後、不安な時期に手厚くフォロー!その後も、定期研修を実施しています。
▼e-ラーニング 介護、法令、メンタルヘルスなど、300以上のさまざまな分野の研修がWeb化されていて、お好きなタイミングで受講できます! |
先輩社員のインタビュー |
■『たのしい家 戸田』施設長・高月(入社2年目/29歳)
これまでデイサービス、特別養護老人ホーム、病院などで経験を積み、2年前に当社へ入社しました。これまでの施設と圧倒的に違うのは、上司が一人ひとりのスタッフの考えを尊重してくれること。「これをやりたい」「このポジションに就きたい」という意見を聞き、希望を叶えるための手厚いサポートをしてくれます。実際、私も上司のサポートで早期のキャリアアップを実現できました。
社内では、何でも相談できる関係性を築けています。そのため希望休も叶いますし、「この日は早番がいい」といった融通も利きやすいので、働きやすさに関しても申し分ないですね。 |
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