仕事内容 |
事業推進担当(事業部長・マネージャー候補)◎新たなライフスタイル提案企業!ホテル等の事業創出実績多数 適性をみて、グループ経営戦略・ホテル・レストラン・デリバリー関連のいずれかをご担当いただきます。新ビジネスをより強くするための、様々な業務に取り組みます。
<担当業務について>
【ホテル事業部】 2023年、ホテル開業プロジェクト多数準備中。その運営業務を行っていただきます。レベニュー・イールドマネジメント、プランニング&マーケティング、セールス&マーケティングなど、ホテル経験者なら早期に活躍可能です。
【レストラン事業部】 店舗の売上管理や売上アップのための課題解決が主な役割。支配人や店舗マネージャーと一緒に事業推進企画を検討したり、自身が支配人や店舗マネージャーとなり、直接レストランを管理したりすることも可能。事業成長に必要な戦略を担う責任者として活躍していただけます。
【デリバリー、物販(空港、駅)事業】 お弁当、ケータリングや、自社で運営するセレクトショップ「初屋はかたろう」で、商品開発や仕入れ値の交渉をするバイヤーのような役割を担います。取引先拡大に向け、知名度のある商品だけでなく、まだ広く知られていない隠れた名産を探し、新たに取り扱えるようにします。
【ITマーケティング】 グループ全体のHPやSNSのデータを分析し、販路拡大のための戦略を企画・推進。グループのノウハウをもとに、顧客やクライアントに対してライフスタイルや商品のご提案を行います。
【総務、人事】 人事評価制度の立ち上げや運用、各業務の人員育成、教育、採用業務、その他総務全般の管理業務に携わります。
【CRM業務】 顧客管理、クライアント管理、データ分析を行い、PR、イールド戦略、HP作成、SNS対応など顧客満足向上に繋げます。当社のお客様、取引先、クライアント、マスメディアとより強固な信頼関係を構築します。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<業界未経験・社会人10年以上、歓迎!> ■事業開発・運営の実務経験がある方 └上記業務を実行するチームに所属されていた方であればOK。戦略立案だけでなく、推進・折衝など一部業務を担当されていた方も、ぜひご応募ください。
<こんな方も歓迎します!> □当社のビジョンに共感いただける方 □新事業の立ち上げにチャレンジしたい方 □チームの一員として責任ある行動ができる方 □事業の中心人物として裁量を持って仕事を進めたい方 □スピード感のある事業運営を行いたい方
<以下の方は、尚歓迎!> ◆事業開発・運営に関するマネジメント経験がある方 ◆旅行業免許をお持ちの方 ◆ゼロベースでの新規事業開発の経験がある方 ◆事業運営に伴う具体的な業務把握ができる方 ◆規模感や影響力の大きなビジネス開発の経験がある方
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募集背景 |
今年で12年目を迎えた当社。「今までにない新しい価値を生み出し、時代に合ったライフスタイルを提供すること」を主軸に、『ライフスタイル提案企業』としてホテルやレストランの新ブランドの立ち上げや観光コンサル事業を手掛けてきました。
今回は、複数の新規プロジェクト立ち上げに伴う事業強化のための増員募集。各事業のブランドを育てる中心人物としての活躍を期待し、大きな裁量を持って仕事を進められるポジションになります。経験を充分に発揮したい方は、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 (6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません) |
勤務地・交通 |
本社/福岡県福岡市中央区白金1-11-7 IMD SQUARE 3F IMD LABO/福岡県福岡市南区長丘3丁目9-4
★配属する部門によって勤務地が異なります。上記に加えて、その他IMDが運営する福岡県内のホテル・レストラン拠点など。
交通
本社/福岡市地下鉄七隈線、西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩7分 IMD LABO/バス停「長住三丁目」より徒歩3分
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勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間(週平均実働40時間) 9:00~20:00の間で変動します。基本実働8時間です。 ※繁閑により長・短勤務などのシフト調整あり |
給与 |
月給30万円~50万円+賞与+各種手当
※上記金額には月60時間分65,560円の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ※経験や能力に応じて月給を決定。上記の最低金額はあくまでも月給の下限です。
年収例
360万円/アシスタントマネージャー(32歳・入社2年) 480万円/シニアマネージャー(42歳・入社4年) 600万円/事業部長(40歳・入社2年)
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休日休暇 |
<年間休日100日> ■週休2日制(月8日~) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■看護・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費支給(会社規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■休日出勤手当 ■退職金制度 |
入社後について |
入社後まずは初期研修を実施し、システムの使い方・経営理念・事業内容などを広くレクチャー。その後、各部門や各店舗を回りながら、OJTの中で業務を学んでいきます。 その後、適正や希望に応じて最初の配属先を決定します。 なお、当社では人事側から随時面談をセッティングし、部署異動などの要望もヒアリングしています。幅広い業務を手掛けつつ、自分の望むキャリアに向けてスキルアップしていきましょう。 |
仲間・働き方について |
本社には20~30名のスタッフが在籍し、各事業の組織統括・管理を担っています。ホテル・レストラン以外の業界から入社した仲間も多く、様々なバックボーンを持った仲間とコミュニケーションできる点も魅力に感じてもらえるでしょう。
また、新しいチャレンジをどんどん推進していこうとする社風で、組織変革も積極的に進めています。新たなミッションに携わる機会が多いため、自分の可能性を広げていけることに手応えを感じる仲間も多いです。 |
IMD Alliance株式会社の事業推進担当(事業部長・マネージャー候補)◎新たなライフスタイル提案企業!ホテル等の事業創出実績多数(1179505)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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