- 【事業内容】
- ■SAP適合性分析・システム化計画策定 ■SAP導入コンサルティング ■データセンター ■SAPヘルプデスク・アップグレード ■SAPサーバ運用
勤務地
特長
IT・技術・システム営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事給与システムのSAPコンサルタント ★賞与実績5ヶ月分+業績連動型賞与/フレックスタイム制 三井金属鉱業グループの一員として、非鉄金属業界のリーディングカンパニーである三井金属の業務をシステム面から支えている当社。案件の多くが親会社からの受注であり、連続黒字の安定した事業基盤を実現しています。あなたには、ICT推進部活用推進チーム HRチームに所属し、以下の業務をお任せします。 <具体的な業務内容> お客様(親会社の三井金属並びにグループ各社)との折衝・要件定義段階から案件を推進いただき、人事システムの拡充を通して、三井金属グループ全体の人事戦略と人財育成に貢献していただきます。 ■お客様(三井金属並びにグループ各社)との折衝 (例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義) ■人事業務、給与業務の各要件に対するシステム化の提案・導入 (例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進) ■お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率は概ね1:1です。フェーズの偏りなく、上流から下流まで関与いただけます。 <将来的には…> ■入社~1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目~4年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できる「システムコンサルタント」を目指します。 ■入社5年目~ チームのリードに留まらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる「高度IT人材」へと成長されることを期待しています。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験歓迎> ■人事給与システムの導入経験(SAP以外でも可)+人事給与の業務知識をお持ちの方 |
募集背景 | <事業拡大に伴う増員募集です!> 非鉄金属業界のリーディングカンパニーである三井金属のグループ会社として、三井金属とそのグループ各社の基幹システム導入を担っている当社。三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。 対応するシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を増員募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京オフィス/東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
※テレワークが基本ですが、業務内容に応じて週1日程度出社の可能性があります。 ◎転勤はありません。 交通
JR各線、りんかい線「大崎駅」より徒歩約2分
|
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間/8時間(標準的な勤務時間帯/9:00~17:50) ※月平均残業時間/20時間 |
給与 |
月給27万6300円以上+賞与(年2回) ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ◎想定年収:469万円~630万円 ※上記年収は各種手当、時間外業務手当、業績連動型賞与を含まない金額です。 |
休日休暇 | ★年間休日123日★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(年間支給額が月額給与の5ヶ月分+業績連動型賞与) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格手当 ■家族手当 ■時間外手当全額支給 ■リモートワークOK ■都市勤務手当(東京配属のみ:1万円/月) ■単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■三井金属持株会制度 ■ワークライフバランス推進補助 ■借家補助(世帯主:上限10万円/月、単身者:上限7万2000円/月) ■持家補助(4万円/月)※入社後の購入に限る。期間は最長10年間 ■ノー残業デー ■プレミアムフライデー ■11時間のインターバル勤務制度 ■屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり) |
配属部署について | ICT推進部 活用推進チーム HRチームへの配属となります。現在、活用推進チームには30名が在籍。その他に、DX推進チーム(30名)、ガバナンス推進チーム(24名)があります。 月平均残業時間は13.7時間、有給消化率は81.9%(いずれも2021年度全社実績)。また、基本的にリモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。平均勤続年数は17年で、腰を据えて長く働けます。 |
会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
---|---|
設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 149名(2024年4月1日現在) |
事業内容 | ■SAP適合性分析・システム化計画策定 ■SAP導入コンサルティング ■データセンター ■SAPヘルプデスク・アップグレード ■SAPサーバ運用 |
事業所 | 本社(神岡オフィス):岐阜県飛騨市神岡町東雲785 東京オフィス:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
関連会社 | 三井金属鉱業株式会社(株主) |
企業ホームページ | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
三井金属ユアソフト株式会社の人事給与システムのSAPコンサルタント ★賞与実績5ヶ月分+業績連動型賞与/フレックスタイム制(1180121)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。