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WITH株式会社不動産再生プロデューサー(118148)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

不動産再生プロデューサーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/21 - 2008/01/24)

不動産再生プロデューサー
正社員転勤なし
一気通貫で携わることで、不動産のプロになる。
「人間として正しい仕事をして利益を出すこと」を理念としている当社。今ある不動産の声を聞き、その良さを活かすエンパワーメント事業(総合不動産活力注入事業)を手がけています。無駄なスクラップ&ビルドを行なわず、不動産の価値向上を目指す、地球にも、人にも優しい不動産ビジネスです。

今回求めるのは、このエンパワーメント事業の一翼を担う重要なポジション。一人ひとりがプロジェクトリーダーとして、全工程に携わっていきます。プロジェクトの全体像を把握、正しく判断し、実行していきます。取引先のこと、金融機関のこと、地域のことを考え、プロジェクトをマネジメントしていくことが職責です。

もちろん、最初からあなた一人に任されることはありません。その都度、実績のある社長や事業部長があなたの職務をバックアップ。人として正しい仕事、お客さまに求められていることは何なのか、しっかり教えていきます。わずか38万キロ平米しかない、限りある日本の国土をより活性化していくために、全力を尽くしましょう。

募集要項

仕事内容
不動産再生プロデューサー
一気通貫だからこそ携われる仕事の醍醐味が当社にはあります。

中核事業におけるコンセプト立案・バリューアップのための企画・工事発注・進捗監理・販売活動をお任せします。当社が扱うのは、不動産本来の力が充分に活かされていない不動産です。テナント満足度が高く、長期的に安定した担保力のある物件にすべく、リノベーション(不動産再生)やコンバージョン(用途変更)を実施。その後、リーシングを行ない売却。新しいオーナーに対する管理業務の受託まで手がけていただきます。

【業務フロー】
▼物件調査
▼コンセプト立案
▼収益性の精査
▼物件購入契約・決済
▼テナントさまへのアンケート実施
▼上記アンケートとコンセプトをもとに、リノベーション計画の作成・実行
▼リーシング計画の作成と実行
▼売却計画の作成と実行
▼プロパティマネジメント業務の受託

※収集された物件情報をもとに社内でミーティングを頻繁に行ない、プロジェクトを組み立てていきます。社員一人ひとりの得意・特性を活かし、業務に取り組める環境です。一日のスケジュールに関しては下記【一日の流れ】をご覧ください。
応募資格
大卒以上

大卒以上 23歳~28歳位まで <第二新卒者歓迎します>
■不動産業界、建築業界、金融業界などでの営業経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。意欲ある方からのご応募、お待ちしています。

【こんな方をお待ちしています】
◇「人間として正しい仕事をして利益を出す」というWITHフィロソフィーに共感する人。
◇創業期の会社に夢を託し、全力で働かんとする人。
◇自ら積極的に学び、仲間と共に成長していく意欲がある人。
募集背景 今後の成長を担い、中核とならんとする熱き志を持つ人を募集。

2006年7月に設立したばかりの当社。現在、2期目を迎えさらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。今回は、当社のメイン事業であるエンパワーメント事業(総合不動産活力注入事業)をさらに深め、将来の当社の中核を担い、成長に導かんとする人の募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門3丁目アネックス3階
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩2分
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制 月給24万円以上
※経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日123日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■交通費支給(月/4万円まで)、社会保険完備
■時間外手当、出張手当、職能手当
一日の流れ 先輩社員の、ある一日のスケジュールです。

▼~8:30/出社
▼ 8:30~8:40/掃除の時間。社長の福地も行ないます。
▼ 8:40~9:30/朝礼ミーティング。不動産業界の動向等経営幹部より一言。プロジェクトの情報共有など。
▼ 9:30~12:00/打ち合わせや物件情報の収集。担当する案件の業務。
▼13:00~17:30/外出。リーシング物件の依頼、ポスティング業務、自社物件の対応。
▼17:30~/資料作成や事務業務、社長への相談など。

※基本的に、9:00以降は事業部長の指導のもと社員の業務が進められていきます。
配属部署・教育制度 エンパワーメント事業部への配属となります。現在、7名が在籍。全員が中途入社です。大手金属メーカー関連会社で不動産開発を手がけてきた石塚が部長として部署をまとめています。不動産業界での経験を持つ社員のほか、金融機関から未経験で入社してきた社員など前職はさまざま。お互いに協力し合いながら業務に取り組む風土です。また、2008年4月には新卒入社者が入社予定です。


当社では経営・不動産に関する視点から、学ぶ時間を設けています。日々刻々と変わる不動産ビジネスのなかで必要な知識を吸収するため、社長の福地をはじめ全社員で参加しているのが特徴です。

■週1回の勉強会…毎週水曜に、社内経営勉強会を実施。月次決算報告など経営に関することを学び、懇親会を開催しています。また、毎週木曜にエンパワーメント事業部で勉強会を実施。不動産・建築・建設・法令に関することを学んでいます。
■月1回の勉強会…外部講師や他社を交えて実施。より専門分野に関する勉強を行なっています。
その他毎朝全員参加の「朝会」を行ない、社長自らWITHフィロソフィーを直接伝えています。

会社概要WITH株式会社

会社名 WITH株式会社
設立 2006年7月21日
代表者 代表取締役 福地ますみ
資本金 1億8220万円
従業員数 14名
売上高 38億円(2008年3月期見込)
6億9900万円(2007年3月期実績)
※2006年7月21日~2007年3月31日までの実績となります。
事業内容 ■エンパワーメント事業(総合不動産活力注入事業)
■プロパティマネジメント事業
■不動産コンサルティング(企業再生事業)
■不動産投資顧問業(申請準備中)

【許可・登録・免許】
一級建築士事務所(東京都知事登録 第52847号)
宅地建物取引業者免許(東京都知事(1)第86422号)
事業所 本社/東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門3丁目アネックス3階
企業ホームページ http://with-e.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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