IT営業 ★プライム上場グループ|早期からリーダーも可能(月給37万円~)|年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/15 - 2023/02/08)
IT営業 ★プライム上場グループ|早期からリーダーも可能(月給37万円~)|年間休日125日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
成長中の上場グループなら、ずっとキャリアに悩まない。
「同じ仕事の繰り返し、このままでいいのかな…」
「もっと昇格したいけど、これより上は空いてない…」
頑張る人こそぶつかるこの壁。上場グループの当社なら、そんなものはありません。急成長を遂げているからこそ、早期からキャリアを積んでいくことができるのです。
前職での経験やスキルによっては、すぐにリーダーとしてお出迎え。業務としてもメンバークラスの育成や売り上げ管理を担います。一つの会社として上場を目指しているからこそ、あなたの役割は大きいもの。
もちろん、キャリアはこれだけではありません。設立から若い組織であるため、課長や部長クラスもポストが空いている状態。実力があれば、年次関係なく挑戦できるのです。
こうしたキャリアが用意されているのも、事業が急成長を遂げているから。上場グループという信頼をもとに、大手SIerやエンドユーザーとの取引を中心に案件を手掛け、業績は好調。前期は130%、今期着地見込で150%成長と、勢いのある企業です。
今も、これからも、長い目で見て経験を積める当社で、活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
IT営業 ★プライム上場グループ|早期からリーダーも可能(月給37万円~)|年間休日125日 上場企業であるプロパティエージェント。当社は、このグループ会社として、質の高いエンジニアの提供で役立っています。あなたには、案件獲得を行なうIT営業をお任せ。
◎新規・既存の営業 新規営業と既存顧客への営業を並行して行ないます。新規営業によって担当顧客が増えれば、反響営業にもつながります。入社後3ヶ月間は、新規営業で担当顧客を増やしていきましょう。
◎担当するお客様は? 金融系、情報通信系、不動産業界の顧客と直接取引することが多いです。その他にも、大手SIerから、お仕事をいただくことも。担当顧客は一人あたり300~500社程度。ですが、反響営業である程度アプローチがくるため、すべてをフォローする必要はありません。
◎関わるエンジニアは? 当社のエンジニアの半分以上が40代以上のベテラン。確かなスキルがあるため、顧客にも提案しやすいです。
<仕事の流れ> ▼アポ獲得・依頼 電話やメールで、商談のアポイントを獲得。既存顧客から依頼が舞い込むこともあります。
▼商談 自社エンジニアのスキルで何ができるか紹介。そのうえで、ヒアリングを通して、ニーズを深掘ります。
▼成約 各種手配を進めます。
▼エンジニアのフォロー 月に1回、自分が獲得した案件のエンジニアと面談を行ないます。今後のキャリアや常駐先での悩みなどをヒアリングしましょう。
<リーダー業務> リーダーを希望される方は、上記の仕事に加え下記業務をお任せ。 ◎メンバーの売り上げ目標の管理・教育 ◎資料を見ながら、部内研修を主導(慣れた段階でOK)
<仕事のポイント> ★実力次第で、リーダー以上にスピード昇格! 実力や経験がある方は、早い段階からメンバーをまとめるリーダーをお任せします!リーダーだけでなく、課長や部長のポストも豊富。スピード昇格が叶います。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問、IT業界未経験、社会人10年以上、第二新卒、歓迎!> ■新規営業の経験がある方(年数・業界は問いません)
\下記のご経験がある方はリーダーとしての採用も!/ ■IT営業の経験もしくは、営業でのリーダー・マネジメント経験
※入社して早い段階から、リーダーとしてお迎えします。もちろん給与としても、メンバークラスより+月10万円の昇給が見込めます。詳しくは、給与欄をご確認ください。
◎こんな方は是非ご応募ください! ・早期から、マネジメント業務を手掛けたい! ・キャリアアップが叶う企業で働きたい! ・成長中の企業で働きたい! ・上場企業のグループ会社で働きたい!!
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募集背景 |
【事業成長に伴う、組織強化による募集です】 2011年の設立以来、不動産業界を中心にシステム開発などを手がけてきたアヴァント。大手不動産会社をメインクライアントとして、大小さまざまな開発プロジェクトに参画しています。教育機会の確保と事業基盤の安定化のため、大手SIerの直下のプライム案件も一定比率で引き受けています。上場企業のグループという信頼はもちろん、ベテランエンジニアの質の高い技術が評価され、現在では多くの依頼を受けている状態です。
今後とも企業として成長するためにも、組織強化が急務。そこで、今回は【4名以上】のIT営業を採用する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中に待遇面が変動することはありません。 |
勤務地・交通 |
■東京都中野区中央5-2-1 第3ナカノビル6F ※転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業時間は月20~30時間程度になります。業務に慣れれば、20時間程度に抑えることが可能です。 ※10時始業のため、オフピークでの出勤が可能です。 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記額には、月20時間分のみなし時間外手当(3万6700円以上)を含みます。万が一超過した場合には、別途時間外手当を支給します。
<リーダーなら、月給37万円以上でお出迎え!> スキル次第で、リーダーとして早期活躍が可能!その場合は、月給37万円以上と10万円もの昇給が見込めますよ。部長や課長も早期から活躍できるため、その場合はさらに昇給いたします! |
休日休暇 |
【年間休日125日】 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇(6日) ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇(取得実績あり) ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年2回(4月・10月) ◇賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:年2回・2ヶ月分 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇職能手当 ◇オフィス内分煙 ◇報奨金 ◇慶弔見舞金 |
入社後の流れ&配属部署について |
◎入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、担当顧客を増やすために、新規開拓を行ないます。その後は、徐々に上司から担当顧客を引き継いでいきましょう。業界経験者であれば、入社後の流れは若干変化する場合があります。面談時にすり合わせた上で決定しますので、ご安心ください。
また、リーダーとして早期から活躍する場合は、3ヶ月間の新規開拓後に既存チームのマネジメントをお任せ。来期に挑戦する場合は、新規チームを率いていく予定です。
◎配属部署について 営業部門では、現在9名が活躍中。女性が3名と、男性が6名で、20代2名、30代7名になります。平均年齢は30代前半と比較的若い組織。年次関係なく、挑戦できる環境です。 |
キャリアステップ |
設立から若い組織ということもあり、部門責任者は在籍していますが、その直下の部長や課長のポストが空いている状態です。そのため、今回ご入社されるあなたにも、リーダーだけでなく、さらに上の役職にチャレンジしてほしいと考えています。キャリアに応じた裁量を与えるため、スキルアップも見込めますよ。 |
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