- 【事業内容】
- ■システム開発事業 ■ITソリューション事業 ■システムサポート事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア【希望年収保証】フルリモート相談可｜SESらしくないSES企業 約3000社とお付き合いしている当社。幅広い業界から要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守など様々なフェーズを任せられています。あなたの経験やスキル、キャリアの希望を考慮して案件を一緒に選んでいきましょう。＜プロジェクト例＞ ■人気ソーシャルゲーム開発 ■Webサイトコンテンツ更新・運営支援 ■制御組込系の開発支援 ■飲食店の紹介・クチコミアプリ開発 ■大手家電量販店のECサイト開発 ■大規模広告配信システム開発 ■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発 ■IoT機器向けAndroidシステム開発 ■大手DBサーバー関連のインフラ構築・運用保守 ＜開発環境＞ ■Java、PHP、Ruby、.NET ■Python、GO ■C言語、C++ ■Vue.js、React.js、Node.js ■HTML/CSS、JavaScript、EC-CUBE ＜仕事のポイント＞ 「残業が重なってしんどい…」「他の案件にチャレンジしてみたい！」など考えていることがあれば、担当営業に気軽に相談することが可能です。内容に応じて、クライアントに直接交渉して解決へと導いていきます。あなたのキャリアを『ホンキ』で考えるメンターがついているので、安心してください。また、当社が用意している案件は何かの分野に特化しているわけではありません。だからこそ、幅広い選択肢の中から希望に沿ったものを用意できます。 ちなみに代表、役員も週報で稼働時間を確認し、エンジニアに残業をさせない環境をつくっています。 ★ミーティングで本音をぶつけられる！ 月に1回、代表や役員との1on1ミーティングを実施。1ヶ月ごとに「給与や待遇、福利厚生」「キャリア」「評価」の中からテーマを決めて取り組んでいます。あなたの本音を聞かせてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問｜社会人経験10年以上、歓迎＞ ■ITエンジニアの実務経験（2年以上）をお持ちの方 └言語、分野、業界経験は問いません。 ＝＝＝以下に一つでも当てはまる方、歓迎します！＝＝＝ 「今働いている会社は残業が多く、自分の時間が確保できていない」 「毎日変わらないルーチン業務の繰り返し…もっとモダンで新しい開発がしたい」 「ずっと人の下についてやってきたけど、そろそろ部下や後輩の育成もしてみたい」 |
| 募集背景 | ■勢いあるスタートアップ企業で、10名以上の積極採用！ 2019年の設立以来、「社員全員が自身の成長に貪欲となり、能力の飛躍を実感し楽しみながら働ける会社」をモットーに、SES事業などを展開するウェルスペック。約3000社とお付き合いしている企業には、通信会社や外資系生命保険会社、総合エレクトロニクスメーカー、メガバンク、ゲーム開発会社、電機メーカーなど有名企業も多数。直近の売上高は前年度の約2.4倍で、今後さらなる事業拡大を遂げていく見込みです。そこで今回、ITエンジニアを10名以上募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員、その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東一円（東京都23区内）または、関西一円のクライアント先
※希望を考慮して勤務地を決定します。転勤はありません。 ※案件の8割は在宅勤務です。 ※本社または東京オフィスの配属となります。 【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F 【東京オフィス】東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F 交通
勤務地により異なります。
【本社】大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 【東京オフィス】東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均10時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
■月給32万円以上＋各種手当豊富（開発経験2年以上の方） ※初回参画する案件の単価により、具体的な金額を決定いたします。 ※上記には月20時間（3万5700円以上）の固定残業代を含みます。超過分は追加で支給します。 ★案件単価の還元率について 弊社の給与制度(単価連動型)上、還元率は60%～80%の間で推移することが多く、平均すると還元率75%となります。単価の75%に及ぶ額が月の額面給与として支給されることになります。 ★希望年収（総収入）保証します。 年収例
※下記、経験に応じた想定年収となります
350万円（入社半年／24歳／Java開発経験1年半） 530万円（入社1年／28歳／Web系開発経験4年） 1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO経験11年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～12日休み／基本土日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇（3日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■バースデー休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（3月、9月） ■交通費支給（全額） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■書籍購入サポート（分野不問） ■社内独自ポイント制度（換金可能） ■資格取得支援制度（合格時に取得費用を全額負担） ■私服勤務OK ■備品貸与 ■社内分煙 ■社員旅行 ■乾杯手当 ■社内イベント（懇親会） |
| 組織の特徴と昇給の流れ | ＜組織の特徴について＞ 年齢層は、20代を中心に活躍中。若手エンジニアが、急成長できる環境を整えているのが特徴です。具体的には、携わる案件の豊富さ、グループ企業を巻き込んだ技術研修制度、社内SNSを活用した学びシェア等。社員の定着率は80％で、経験者にいたっては退職者ゼロ。社員同士が居心地の良い関係性を築けていることや、役員との定期的な1on1を設けることで、意見の出しやすい環境です。 ＜昇給の流れ（先輩社員の例）＞ 【前職】→【入社時】→【今】 先輩A月給20万円→25万円(5万円UP)→入社半年後29万円(4.2万円UP) 先輩B月給29万円→35万円(6万円UP)→入社1年後44万円(9万円UP) |
| 社員インタビュー | ★システム開発経験2年／20代 別の会社で約２年システム開発に携わっていました。「会社の基盤づくりに貢献したい」という気持ちで転職を決意。エンジニアとしてのスキルの向上は、正直どこの会社でもできますが、エンジニアとして会社の基盤を創り上げていくことができるのは、スタートアップ企業である当社でしかできないと思いました。実際に自分の意見が反映されたりなど、大変風通しのいい会社です！ |
| 会社名 | 株式会社ウェルスペック |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 大崎 竜凱 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 35名（2024年11月） |
| 売上高 | 3億6,500万円（2024年3月期実績） 2億2,010万円（2023年3月期実績） 1億9,474万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■ITソリューション事業 ■システムサポート事業 |
| 事業所 | 【本社】大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F 【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11-301 |
| 当社の”ちょっと変わった”制度について | 当社には、”ウェルスペック独自通貨制度＝SPEC”というものが存在し、社内での活動で様々な場面で登場します。1SPECは1円でいつでも換金可能。主に、「自身の学び」「学びの共有」「他社員とのコミュニケーション」を目的とする各種取組みで獲得でき、ウェルスペックの活性化に一役買っている重要な制度です。 ※https://wellspec.co.jp/recruit/about/ 【学びのシェア】※SPEC付与有 読んでいてためになった記事や本の内容、日々の業務で得た経験などを自由にシェアできる仕組みです。分野もITだけに限らないので、「誰か一人のためになるなら」というぐらい軽い気持ちで取組めます！ |
| 続き | 【ウェルスペック目安箱】※一部SPEC付与有 社内ツール（TUNAG）で社員の「声」を直接経営陣にぶつけることができます。「～という取り組みをしてみては？」など、提案があればなんでも投稿可能。経営陣から必ず回答を得られます。納得いくまで議論できる、まさに社員が「踊り続ける」ために重要な制度です。 【eラーニング】 当社がSESに取り組む理由は各社員がそれぞれ「自分のやりたい方向性」で案件を選ぶことができるから。そんな当社では統一化された研修よりも自分が好きな領域で学びたいと考える社員が多いため、「progate」に代表される外部eラーニングサービスを無料で利用できる仕組みを取り入れています。 |
| 企業ホームページ | https://wellspec.co.jp |
| 採用ホームページ | 踊らされるな、踊れ。 案件選択制×高還元単価連動制×営業評価制「新しい形のS… https://en-gage.net/wellspec_saiyo1 |
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