| 仕事内容 | 工場設備のエンジニア＜オフィス勤務＞◎土日休みの完全週休2日制／年間休日118日／残業月20h以下！ 『業務スーパー』に並ぶ食品の製造工場（国内関連会社14社の25拠点）に対して、生産性アップを目指す設備改善や、新しい設備の設計・レイアウトなどをお任せします。それぞれの案件にはチームで対応します！＜具体的には…＞ ◆既存工場の設備改善 各工場の課題や要望に応じて、より効率的な設備の仕組み作りや、生産ライン変更時の新たな機械導入を検討します。 ※各工場にメンテナンス担当者がいるため、故障時の急な呼び出しなどはありません。 （例1）ドレッシングの容器詰め 「同じ形の容器にドレッシングを入れるため、ミスが起こりやすい…」というお困りごとに対して、ラベル情報を読み取り、多種類のドレッシングを間違えずに容器詰めできる設備を導入。 （例2）チキンカツの製造 「人手が足りない…」という悩みに対して、鶏肉のカットなどの手作業で行なっていた工程を自動化できる設備を導入。 ◆新工場の設備レイアウト 工場の新規開設や移転に伴い、機械の選定や配置などを考案します。 ◆新商品開発時の設備設計 新しい商品が開発されたら商品化に向けて、工場でどのように製造するか検討します。商品開発部とともに現地調査や生産ラインのテストなどを行ない、製造体制を構築します。 ※当社グループ14社の全拠点を管理するポジションです。もし1つの工場で何か課題解決をした場合には、他の工場にも情報共有するなど、現場の困りごとを解消していきます。 ＜ここがポイント！＞ ★基本的にはオフィス勤務です！ 工場に常駐するのではなく、配属先のオフィスで勤務し、担当する案件の工場に出向いて視察します。基本的には本社が西日本の工場、横浜営業所が東日本の工場を担当していますが、個々の得意分野に合わせて全国の工場に訪問するケースもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆育成前提の採用です！未経験でも「機械や食品製造、モノづくりに興味がある」といった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼以下に当てはまる方は歓迎します／ □機械科や工業系高校の出身者 □製造工場の機械メンテナンス・生産技術など、設備関連の実務経験のある方 □製造工場での勤務経験がある方 □食品関連の業界経験がある方 |
| 募集背景 | 全国970店舗以上を展開する『業務スーパー』をはじめ、『プレミアムカルビ（焼肉店）』や『馳走菜（惣菜店）』など、食に関する幅広い店舗を運営している当社。中でも『業務スーパー』の店舗数が急増しており、各工場の製造量も増加しています。そこで各食品工場のさらなる効率化を図るべく、工場内の設備や生産ラインの改善などを主に担当する工場管理部のエンジニアリング部門にて、新たなエンジニアを募集することになりました。ぜひあなたの力を貸してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは横浜営業所での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1 仁保ビル4F 交通
＜本社＞
・JR「加古川駅」南口より徒歩7分 ＜横浜営業所＞ ・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給20万円～27万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（原則土日） ■年始休暇（1/1～1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の特別休暇を年5回） └毎年11月1日に付与。翌10月31日までに100％消化する休暇です。 └試用期間2ヶ月終了後に付与します。（2022年9月2日～2023年9月1日入社の場合：初回付与2023年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能。 ★有給平均取得率80％以上。 ★年間休日に年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（12月）および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※2021年度実績年2回／計3ヶ月分 ■出張手当（日帰り：3000円／回、宿泊あり：5000円／泊） ■家族手当（1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月） └被扶養者に該当する配偶者もしくは子に限る ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社員食堂あり ※本社のみ ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ※各項目に社内規程あり |
| 入社後の流れ | ▼本社にて基礎研修（2日間） まずは本社にて会社のことや社会人マナーなどを学ぶ研修を実施します。 ▼工場や設備について学ぶ（約1週間） 配属部署にて、グループ14社の各工場について学習します。実際に生産している商品や、使用されている機械などを学びます。また、各工場にも訪問し、現場について把握しましょう。 ▼先輩と一緒に案件を担当 入社2週目以降から先輩と一緒に案件を担当。先輩の指導のもと、業務の流れを覚えていきます。慣れてきたら少しずつ改善策を立案するなど、業務の幅を広げていきましょう。その後も基本的にはチームで進めていくため、ご安心ください。 |
| 工場管理部のご紹介 | 国内14社25工場の関連会社の生産を管理する工場管理部。その中でも各工場の生産設備に関わる業務を担当しているのが、エンジニアリング部門です。 部長1名の他、本社12名（男性9名・女性3名）と、横浜営業所7名（男性6名・女性1名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。今年7月にも20代の社員が2名入社しています。豊富なノウハウを持つベテラン社員も在籍しており、気さくで面倒見の良い先輩たちなので、分からないことがあれば何でもご相談ください。 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で、仕事を楽しめます！ |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
株式会社神戸物産（東証プライム上場）の工場設備のエンジニア＜オフィス勤務＞◎土日休みの完全週休2日制／年間休日118日／残業月20h以下！（1183478）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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