- 【事業内容】
- ■コンタクトセンター事業（コールセンター、テレマーケティング） ■ビジネスサポート事業
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| 仕事内容 | 東京ガスのカスタマーサポート ★リーダー｜賞与4ヶ月分｜年休120日｜未経験OK、正社員で採用！ 東京ガスの顔として、お客さまから寄せられるお電話やWebからのお問合せ対応、東京ガスからお客さまへの商品やサービスのご案内などを行なっていただきます。□■リーダーとしてお迎え コールセンターのリーダーとして、お客さまからのお問合せ内容を確認し、コミュニケーターが適切にご案内できるようにサポートしていただきます。また、コミュニケーターに代わってお客さま対応を行なったり、業務の進捗管理、環境整備なども行なったりします。 ～問合せの一例をご紹介～ お問合せの約半分は、お引越しに伴うガスや電気の利用開始や停止についてです。ほか「料金の支払い方法を口座引き落としに変えたい」「先日依頼したガス工事の日程を確認したい」「ガス機器の修理をお願いしたい」などがあります。 ◎人の役に立つお仕事です。 対応に困っているコミュニケーターがいれば、適切な対応法を教えたり、時には対応を代わったりすることもあります。そんなときは頼れる存在として感謝されるでしょう。その業務1つひとつがお客さま満足にもつながっていきます。 【着実なステップアップを！】 以下のように順を追って知識やスキルを習得し、経験を積んでいきます。 ▼いちメンバーとして業務を学びます。 研修後まずは一定期間お客さま対応の経験を積んでいただき、知識やスキルを習得します。 ▼徐々にリーダー業務もお任せします。 一通りの電話応対ができるようになったら、リーダー業務の研修をスタートします。OJTを経て、リーダーとしてひとり立ちです。 ▼さらなるキャリアアップも応援！ 数年後には「スーパーバイザー」になれるよう、キャリアを積んでいきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験、第二新卒の方、歓迎です＞ ◎前職の雇用形態、職種、エネルギー業界の経験など、一切問いません。 ★多彩な業界から、キャリアチェンジしています。 飲食店やアミューズメント店の店長、ホテルフロント、金融系の営業など、多彩な業界から転職した先輩が活躍中です。 ～1つでも当てはまる方、歓迎！～ ◎コミュニケーション力を活かした仕事がしたい ◎困っている人を支え、お役に立ちたい ◎周囲の成長をサポートするのが好き |
| 募集背景 | ＜10名以上の正社員募集！＞ 東京ガスグループの一員として、東京ガスお客さまセンターの運営、ガスや電気、サービスに関する申込書の手続きや料金業務などのバックオフィスを手がける会社です。 今後は効率化を踏まえ、デジタル化の推進を行なっています。体制を整えるためにも、お客さま満足度をより高めるためにも、新たに正社員を10名以上採用します。同期と一緒にスタートできるチャンス。先輩たちもあなたたちの入社を楽しみにしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間および最長12ヶ月の研修期間あり。 ※研修期間中は勤務時間・休日休暇が異なります。詳細は【勤務時間】【休日休暇】の項目をご参照ください。 └研修期間は、入社した方の能力や経験により若干変動します。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都新宿区）
東京、神奈川、千葉、いずれかとなります。 ◎通勤時間、適性などを踏まえて勤務地を決定します。 ＜勤務地詳細＞ 東京（東京都新宿区） 神奈川（横浜市都筑区） 千葉（千葉市美浜区） 交通
＜東京＞
JR「新宿駅」南口から徒歩約12分、京王新線「初台駅」から徒歩約6分、 都営大江戸線「都庁前駅」A4出口から徒歩約8分、小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分 ＜神奈川＞ 横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分 ＜千葉＞ JR「海浜幕張駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内 原則／8：45～17：30／10：15～19：00（実働7時間45分／休憩1時間） └シフトにより決定。早番の方が多いです。 ＜研修期間＞ 8：45～17：30（実働7時間45分） ◎平均の残業時間は月17時間ほどになります。 |
| 給与 |
月給20万1000円以上（年齢や経験に応じて決定します。） ◎時間外手当は100％別途支給します。 年収例
～モデル年収例～
＜30歳＞ 355万円（1年目）、374万円（3年目）、417万円（5年目） ＜40歳＞ 400万円（1年目）、420万円（3年目）、460万円（5年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日】 ◎月8～10日（シフト制） └希望を伺ってシフトを決めます。連休や、時期によっては土日の休みも可能です。 └研修期間中は完全週休2日制（土日祝休み）、研修内容によって変更する可能性あり。 ◎有給休暇 ◎特別休暇 ◎保存休暇 ◎産前・産後休暇、育児休業 ◎介護休業 ★有休の取得を推奨しています！ 昨年度の平均取得日数は【16.2日】。みんな月に1～2日ほど取っているので、遠慮をすることはありません。趣味の時間や、家族との予定も優先しながら働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度平均実績：約4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備：雇用、労災、健康（東京ガス健康保険組合）、厚生年金 ■時間外手当 ■土日祝勤務手当 ■年末年始手当 ■家族手当 ■出産・育児支援制度あり ■定期健康診断 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■東京ガス持株会制度 ■団体保険制度 ■インフルエンザ予防接種費用の補助 |
| 充実の研修制度 | ▼基礎（約3ヶ月間） まずは電話対応に必要な基礎知識やマナーなどからスタート。その後、ガスや電気に関する業務知識を覚えていただきます。覚えることは多岐にわたりますが、初めての方でも着実にステップを踏むことができる研修カリキュラムをご用意しております。 ▼実践（3ヶ月～半年間が目安） 基礎研修後は、お引越しに伴うガスや電気の利用開始、停止の問合せ対応など、コミュニケーターとしてお客さま対応の経験を積んでいただきます。 ▼リーダースキル習得 最初は先輩リーダーと一緒に、リーダーになるために必要な知識やスキルを身につけていただきひとり立ちを目指します。 ※研修期間は、入社した方の能力や経験により若干変動します。 |
| 先輩の声 | ■Aさん（前職：販売） 未経験で入社したため、はじめは緊張しました。でもお客さまのお役に立ち、「ありがとう！」と感謝の言葉をいただけるようになってから、嬉しい気持ちで働けています。 ■Bさん（前職：営業） 入社後の研修制度が充実しているので、安心して働けました。わたしに合わせてカリキュラムも用意してくれるので、順調にキャリアも描けています。 ■Cさん（前職：医療事務） 先輩から、どのように壁を乗り越えたのかなど、さまざまなアドバイスをもらうことができ、とても心強かったです。何でも話せる先輩ばかりで、とっても助かっています。 |
| 会社名 | 東京ガスカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 浩 |
| 資本金 | 1億円（東京ガス株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 876名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 110億5908万円（2024年3月期実績） 100億7974万円（2023年3月期実績） 97億5360万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンタクトセンター事業（コールセンター、テレマーケティング） ■ビジネスサポート事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー ＜コンタクトセンター事業＞ 東京都新宿区、荒川区、神奈川県横浜市、千葉県千葉市 ＜ビジネスサポート事業＞ 東京都新宿区、神奈川県横浜市 |
| 関連会社 | 東京ガス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://tgcs.co.jp |
| 採用ホームページ | お客さまに選ばれ続け喜ばれる会社へ 「東京ガスカスタマーサポート株式会社」はガ… https://en-gage.net/tokyo-gas_saiyo1
お客さまに選ばれ続け喜ばれる会社へ 「東京ガスカスタマーサポート株式会社」はガ…
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東京ガスカスタマーサポート株式会社の東京ガスのカスタマーサポート ★リーダー｜賞与4ヶ月分｜年休120日｜未経験OK、正社員で採用！（1187956）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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