アパレルスタッフ(エリア限定職)◎毎年6・7連休OK/有休取得率97%/年休116日/個人ノルマなしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/24 - 2022/11/06)
アパレルスタッフ(エリア限定職)◎毎年6・7連休OK/有休取得率97%/年休116日/個人ノルマなし
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
お店の中にも、お店の外にも。
家族のように見守ってくれる人がいます。
「仲間を家族のように思いやる」という考えが根づいた私たちの会社は、どの店舗もやさしい雰囲気。先輩が体験したエピソードを、ちょっとだけ紹介しますね。
★「先輩が、お姉ちゃんのように優しかった」
はじめての上司になった先輩が、妹のように大切にしてくれて。成長をほめてくれたり、もっと頑張るべき点は指摘してくれたり、本当に親身に寄り添ってくれました。
店舗を異動してからも欠かさずに連絡をくれて、私の昇進も自分ごとのように喜んでくれました。頑張りを見てくれる人がいることが、モチベになっています!
★「第二のお母さんのような常連さんができた」
配属先がショッピングセンター内の店舗だったので、常連さんがたくさん。母くらいの歳の方も多くて、店舗のみんなを子どものようにかわいがってくれるんです。
買い出しついでに「顔を見に来たよ」と立ち寄ってくれる方もいれば、クリスマスプレゼントをくれる方も。おしゃべりしながら服を選ぶのが楽しくて、時間が経つのがあっという間です。お客さまとのあたたかい関係性が、お気に入りです。
募集要項
仕事内容 |
アパレルスタッフ(エリア限定職)◎毎年6・7連休OK/有休取得率97%/年休116日/個人ノルマなし 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK!ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。
★ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE ◇GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN
★研修が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみを学習 スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。
▽お客さまとの接し方・基本業務をマスター 店頭に立ち、レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。
▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、売上の管理なども少しずつお任せ。店長になればパート・アルバイト採用のサポートもお願いします。
▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。
◎6段階に分かれた研修や「メンター制度」など、あなたのペースで仕事を覚えられる教育体制が充実しています。
★ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のリサーチ力やアイデアを活かせます。チームで頑張るスタイルなので個人ノルマもありません!
★自分に合ったキャリアを歩めます 入社年次に関わらず、転居を伴う異動なしでキャリアアップも可能。店長や副店長として接客やスタッフの教育をきわめたり、SVとして複数店舗をマネジメントするリーダーになったりできます。(もちろん、ずっと販売スタッフとして活躍もOK!) |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》高卒以上 ★特別なスキルはいっさい不要!未経験から販売・接客デビューしたい方、歓迎します。 ★もちろん、販売・接客業の経験をお持ちの方も大歓迎です。
◎「むずかしそう」「自信がない」という方も、安心してご応募ください! 初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。
入社してから先輩に相談してコーディネートを考えたり、SNSやECサイトなどでファッションについて学んだり…と、少しずつセンスを磨いていけば大丈夫なので、ご安心くださいね!
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募集背景 |
《20名以上の積極採用です》 『earth music&ecology』をはじめ、さまざまなライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する私たち。全国に店舗を展開し、順調に成長を続けています。これからも継続的な採用で組織を強化し、これまで以上にたくさんのお客さまに商品を届けていきたいと考えているところ。ECが盛んな時代ですが、お客さまと直接会える店舗でのファンづくりが非常に大切になってくると捉えています。そのため、20名以上の仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間が6ヶ月あります。 ※期間中は契約社員の雇用契約ですが、試用期間終了後、正社員になります。 ※試用期間中の給与の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国にある直営店舗(山梨・高知を除く全国45都道府県)
★転居を伴う転勤はありません。 ★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。 ★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。
◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。 http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
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勤務時間 |
9:00~22:00(シフト制/実働8時間) <シフト例>早番/9:30~18:30、遅番/12:15~21:15 など
★残業は月平均10時間程度です。残業がかさんでいる仲間がいれば声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働ける環境です。 |
給与 |
■大卒以上 月給22万1000円以上+賞与年2回 ※固定残業代として3万1438円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。
■短大・専門卒 月給21万円以上+賞与年2回 ※固定残業代として2万9876円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。
■高卒 月給20万7500円以上+賞与年2回 ※固定残業代として2万9524円(月22時間分)を含む。時間超過分は別途支給。
年収例
350万円(入社3年/24歳/店長) 540万円(入社8年/31歳/SVリーダー)
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休日休暇 |
<年間休日116日>※2021年度実績 ■週休2日制(月9日以上) ■有給休暇 ★取得率97%! ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■ライフスタイル休暇(年1回 7連休を取得) ■ホリデー休暇(年2回 3連休または年1回 6連休を取得) ■マタニティ支援休暇制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月)※昨年度支給実績2回 ■交通費支給(月3万1500円まで) ■社保完備 ■時間外手当(超過分) ■時短勤務制度(育児のほか、結婚・妊娠・介護にも適用OK) ■メンター制度(研修時は先輩社員がしっかりサポートします) ■各種研修(中途社員研修、サブ研修など) ■社内SNS(各地の店舗・部署のスタッフと交流できるチャットアプリがあります) ■社員割引制度(最大65%OFF) ■扶養育児手当 ■一人暮らし手当
★最大15万円が支給されるインセンティブ制度 社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された場合、金額に応じて月5000~15万円を支給します。
★仲間を“第二の家族”のように思いやっています セカンドファミリーという理念が根づいている当社。各店舗の社員がお互いの誕生日を祝い合うのも当たり前の風土です。 |
年間300名を受け入れる!安心の研修制度 |
6段階に分かれた研修は、各工程で5~10項目のプログラムを用意しています。最初の動画研修やマニュアルも充実しており、先輩が教える際もメモを取れるようゆっくり説明するようにしています。わからないことは何でも聞いてくださいね。
<研修ステップ> ▼1・2工程|基礎知識 商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本から教えます。レジ操作、電話対応なども覚えましょう。
▼3・4工程|接客アプローチ お声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。
▼5・6工程|店舗運営 店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理といった運営業務の全般をマスターしましょう。 |
プチインタビュー(東瀬/男性/入社8年) |
前職はブライダルプランナーです。当時は休みが少ない上に残業も多く、体力的な厳しさを感じて転職を決意したんです。
そんなときに出会ったのが当社の求人。もともとアパレルの世界に興味があり、「有休を使えば最大6~7連休もOK」「残業ほぼなし」という働きやすさにも惹かれました。
入社して感じたのが、「周りを蹴落とし、自分だけ出世して成り上がりたい!」という考えの人が全然いないこと。私自身も「仲間が気持ちよく働けるように」「お客さまにお買い物を楽しんでいただけるように」と心がけていたら、いつのまにか店長を任されていました。
「仕事をバリバリ頑張りたい!」という人じゃなくても、当社でなら活躍できると思いますよ。 |
株式会社ストライプインターナショナルのアパレルスタッフ(エリア限定職)◎毎年6・7連休OK/有休取得率97%/年休116日/個人ノルマなし(1191514)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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