- 【事業内容】
- 放送法によるテレビジョン放送事業、放送番組の制作・販売、ライツ事業、デジタル事業、文化事業、その他放送に関する一切の事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（研修チームで、企画設計から幅広く携われます）◎設立58年のテレビ局／土日祝休みの年休120日 研修チームの一員として、テレビ東京で働く人材がよりよく成長するための環境づくりをお任せします。上流から下流まで一貫して携わるため、幅広い経験を積むことが可能。社員のリスキリングを支援するなど、大きな手応えを得ることができます。【主担当として手掛ける仕事】 ■人事戦略や人事制度の企画設計・運用 └ジョブローテーション制度や人事考課制度のブラッシュアップなどを行ないます。 ■人材開発や組織開発の企画設計・運用 └多様なキャリアパスを提示し、組織の魅力を高めます。 ■研修制度の企画設計・運用 └現在、資格研修やハラスメント研修、マネージャー研修などを実施。事前の準備（予算確保、内容考案、講師招致、対象者選定）から当日の運営、フォローアップまで行ないます。 【フォローをお願いする仕事】 ■採用業務全般（採用チームに主担当がいるため、お手伝い程度のイメージ） ■HRテックなどを利用した人事課題の解決 ■その他の付随業務（会場設営、受付、資料コピー、事務作業、就業規則の改定など） 【テレビ東京ならではのポイント】 ◎みんなでフォローしあいます！ 配属予定は研修チームですが、主担当として手掛ける仕事だけではありません。みんなでフォローしあう社風のため、幅広い仕事を担当します。 ◎アイデアや意見を歓迎します！ オンライン学習プラットフォーム『ユーデミー』は、人事の声で導入を決定しました。「こうしたらいいかも！」と思うことがあれば、研修チーム担当部長や副部長に提案してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【業界未経験歓迎】 ■以下いずれかの応募資格を満たす大卒以上の方 1）人事業務に関する知識や経験 2）人材開発・育成領域に関する知識や経験 3）人事制度改革・組織改革に関する知識や経験 └自分で何かしらの企画設計・運営をした5年以上の経験を想定しています。 ～求める人物像～ □コミュニケーション能力に自信のある方 □新しい取り組みやHRテックなどに興味・関心の高い方 □エンタメ業界やテレビ業界に興味・関心のある方 |
| 募集背景 | 『家、ついて行ってイイですか？』や『出川哲郎の充電させてもらえませんか？』など、独自路線のコンテンツを提供し続けるテレビ東京。2022年4月12日に開局58年を迎え、勢いそのままにさらなる成長と発展を目指します。新たな成長と発展を実現するためには、組織体制の強化が欠かせません。 今回募集するのは、人事。現在、700名超の社員を、6名の人事が支えています。これから産休に入るメンバーがいるため、早いうちに採用し、強い組織を作っていく計画です。それと同時に、新しい風を吹かせてくれる人材をお迎えしたいとも考えています。そこで、1名の増員募集を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
|
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） ※業務により、勤務時間は異なります。 ※別途、時間外労働があります。 |
| 給与 |
月給25万6000円以上＋残業手当＋賞与年4回 ◎上記は2021年度新卒採用の初任給実績であり、最低支給額となります。 ※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。 年収例：600～800万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 シーズン休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数40日／初年度10日、翌年度以降20日） └半休制度もあります。 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年4回（昨年度支給実績4回） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 残業手当 住宅資金融資 入学融資 財形貯蓄 提携ローン 共済会 クラブ活動 社員食堂 厚生施設 屋内全面禁煙 退職金 |
| 研修制度 | ▼実務研修について 人事経験をお持ちとはいえ、業界や会社が変われば、戸惑うこともあるはず。そこで先輩によるOJTを通じて、仕事の進め方をお教えします。各組織の紹介ビデオを用意しているため、各局が担っている役割をスムーズに理解することが可能。現場で働く様々な社員と関わるため、役に立つこと間違いなしです。 ▼その他の研修について 人事の声で導入したオンライン学習プラットフォーム『ユーデミー』をはじめ、資格研修やハラスメント研修、マネージャー研修など、社内研修を用意。今後、キャリア研修なども整えていこうと考えています。 |
| 配属部署 | 配属先は、人事部。現在、6名が在籍しています。男女比は男性3名、女性3名。年齢別では、50代前半の部長、40代前半の研修チーム担当部長、40代前半の副部長、30代後半のメンバー（産休取得予定）、20代前半のメンバー2名です。配属予定の研修チームは2名で、ふたりとも兼務している状況。社員一同、新しい仲間の入社を楽しみにしていますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 |
| 会社名 | 株式会社テレビ東京 |
|---|---|
| 設立 | 1964年4月12日（開局） |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 一郎 |
| 資本金 | 89億1095万7000円 |
| 従業員数 | 768名（2022年3月31日現在） ※テレビ東京グループ内の出向者を含む。 |
| 売上高 | 1033億6100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 放送法によるテレビジョン放送事業、放送番組の制作・販売、ライツ事業、デジタル事業、文化事業、その他放送に関する一切の事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー西館 名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日経名古屋支社ビル4階 海外支局／ニューヨーク・ワシントン・ロンドン・モスクワ・ソウル・北京・上海 |
| 関連会社 | 【認定放送持株会社】 株式会社テレビ東京ホールディングス 【放送周辺事業】 株式会社テレビ東京ミュージック、株式会社テレビ東京メディアネット、株式会社テレビ東京メディアワークス、株式会社テレビ東京アート、株式会社テレビ東京システム、株式会社テレビ東京制作、株式会社テレビ東京ダイレクト、株式会社テクノマックス、株式会社テレビ東京ビジネスサービス、株式会社エー・ティー・エックス、TV TOKYO AMERICA, INC. 【BS放送事業】 株式会社BSテレビ東京 【コミュニケーション事業】 株式会社テレビ東京コミュニケーションズ |
| 関係会社 | 株式会社日経映像、株式会社インタラクティーヴィ、株式会社日経CNBC、株式会社プレミアム・プラットフォーム・ジャパン、株式会社TVer |
| 企業ホームページ | https://www.tv-tokyo.co.jp |
株式会社テレビ東京の人事（研修チームで、企画設計から幅広く携われます）◎設立58年のテレビ局／土日祝休みの年休120日（1192921）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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