| 仕事内容 | 社内SE★新オフィスの立ち上げメンバーも募集｜完全週休2日制｜20時完全終業｜設立から30年連続増収 『業務スーパー』をはじめ、外食や中食などの事業を展開する当社。あなたには社内SEとして、システムの企画や設計、開発をお任せします。【開発例】 ・商品発注システム ・販売管理システム ・シフト管理システム ・生産管理システム ・グループウェア など 【開発環境】 ・言語：PHP、C#、JavaScript、HTML など ・データベース：MySQL、SQLServer、PostgreSQL など ・OS：Windows、Linux 社内（神戸物産グループ）で利用するシステムを開発するため納期に追われる…ということはなく、クオリティを大事にしながら開発に集中できます。 ※基幹システムの運用・保守は別部門で対応しています。 【仕事のポイント】 ◎スピード感を持って対応！ フルスクラッチのオーダーメイド開発が中心。新しい言語やフレームワーク、ツールなどにも積極的に挑戦できる環境です。また、副社長直下の部署のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー。スピード感を持って新しい開発にどんどん取り組みたい方にとっては、やりがいも大きく得られるでしょう。 ◎得意な案件からお任せ！ 現在、新規開発案件だけで250以上が待機している状況です。業務効率化、DX化に向けて様々なニーズに応えられる面白さがあります。案件数も豊富にあるため、その中からあなたの得意な分野をお任せすることも。 【入社後の流れ】 入社後は本社で全体研修を実施。会社の歴史や事業などについて学びます。その後、OJTを通じて仕事をスタートさせる流れです。案件は豊富にあるので、着手しやすいものから担当することも可能。先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■システム開発の実務経験をお持ちの方（言語や年数は不問） └C#、PHPを用いた開発経験者は即戦力として優遇いたします。 ※担当フェーズ・言語・開発環境は不問。 ※上記経験をお持ちの方であれば、手掛けたプロジェクトの業界は問いません。 ★学歴・ブランク不問。第二新卒・社会人歴10年以上も歓迎！ ＼ こんな方に最適です ／ ◎スキルアップしたい ◎PGからSEへキャリアUPしたい ◎自社システムの開発に携わってみたい ◎業務効率・DX化推進に興味がある ◎クオリティを大事にしながら開発に集中したい |
| 募集背景 | 『業務スーパー』をはじめ、『プレミアムカルビ』『馳走菜』など、外食や中食など食に関する幅広い事業を展開している当社。業務スーパーは国内で1,000店舗以上を展開し、メディアでも注目されています。業績は好調で設立以来30年連続で過去最高売上を更新中！成長を続ける中、IT部門の専用オフィスを渋谷に立ち上げ、2022年6月より本格稼働をさせることとなりました。今回は本社含め、システム部門全体で組織強化のため、10名以上の積極採用。渋谷事務所では新しいオフィスのスタートアップメンバーとしてもご活躍いただけるため、意欲のある方からのチャレンジをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。リフレッシュ休暇およびライフサポート休暇については試用期間後の付与となります。それ以外の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■渋谷事務所／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル4F
└2022年6月より本格稼働！積極採用中！ ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ※転勤はありません。 交通
■渋谷事務所
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分 各線「渋谷駅」より徒歩10分 ■本社 JR「加古川駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月25時間程度です。基本的に20時までには退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（2021年度実績3ヶ月分） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
621万円／入社6年目（基本給36万円＋時間外手当（月平均25H）＋賞与）
431万円／入社1年目（基本給25万円＋時間外手当（月平均25H）＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（取得率平均80％以上） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与がありません。 （2022年9月2日～2023年9月1日入社の場合：初回付与2023年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能。 ★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■出張手当（日帰り：3,000円／回、宿泊有り：1日目 4,000円 2日目以降 5,000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月） ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■社員食堂（ビュッフェ形式 ※本社のみ） ※各項目に社内規程有 |
| 一緒に働くメンバー | システム開発には、本社に25名、渋谷事務所に3名のエンジニアが在籍。年齢層は20～40代が中心で、長く活躍するスタッフも多数います。コミュニケーションが活発で、オンラインはもちろん、本社に集まって直接やりとりすることも。また、ミャンマーのオフショア拠点でも20名のプログラマーが開発に携わっています。 ちなみに渋谷事務所はスタートしたばかりですが、ゆくゆくはチームをまとめる人材も必要。そのため、希望や適性に応じてマネジメントのポジションを目指すことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＼プロの品質とプロの価格／ 一人一人が主役であり、一人一人がプロフェッショナル… https://en-gage.net/kobebussan_career |
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