| 仕事内容 | 運営マネージャー（管理職候補）■月給25万円～／各種手当・待遇充実／マネジメント経験者は優遇します！ 【ミッションは『物流サービス事業』の更なる収益拡大！】NTT電報サービスの配達受託事業と軽貨物運送業を行なう事業部があなたの活躍の場です。社長や事業本部長などが、事業概要や、各業務について教えていきます。いきなり全てを任せるわけではないので、ご安心ください。 ＜主力事業の中核をお任せ＞ 長年踏襲してきた業務フローを見直して収益拡大を目指したり、新規の取引先を開拓して売上拡大を図ったり、着手できることがまだまだたくさんある状態です。過去の経験の有無に関わらず、新しい改善案を積極的に発信してもらえることを期待しています。 【配達所巡回指導】 NTT電報サービスの配達受託事業にて、現場状況の確認や業務フローの改善、スタッフの管理、トラブル対応等など幅広い業務をお任せします。まずは埼玉・千葉にある11の配達所のうち、いずれかを担当。徐々に担当する配達所を増やしていきます。在籍するアルバイトスタッフは平均年齢60代で、6～7割が男性です。 巡回時には配達コースの最適化や、ミスをなくすための面談、運行管理表の記載指導などを実施。定期的に配達所を訪問することで、スタッフの意識を高め、信頼関係を構築します。 【取引先への定期訪問】 既存顧客に軸足を置きつつ、少しずつ新規取引先の開拓もお願いします。 ＜あなたの意見をできる限り尊重します＞ 目標達成のためのアプローチは自由です。新しい取り組みなどもご提案ください。また、新規事業などのアイデアも大歓迎。社長との距離も近いので、スピーディーな意思決定ができると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ★意欲重視の選考です。転職回数、就業ブランクも問いません。 ＼下記に当てはまる方優遇します！／ ☆管理職としてマネジメント経験のある方 ☆業務改善や課題分析・解決の経験をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方歓迎します！／ ・幅広い年代の方とコミュニケーションを取ることが得意な方 ・配送の経験やSV、小売業などの人と関わる仕事をされてきた方 ・目標達成に向けて課題を見つけ、分析し、解決策を考え、実行してきた方 |
| 募集背景 | 1972年、公衆電話室の清掃受託事業から営業を開始した当社。現在では「物流サービス事業」「清掃事業」「電気・電気通信工事業」「オフィストータル・ソリューション事業」と事業を多角化し、着実に業績を拡大してきました。 中でも「物流サービス事業」は、当社の売上の大きな割合を占める会社の柱ともいえる事業です。今後も長く全社を牽引する事業であるために、更なる飛躍を目指し、体制強化を図っていきたいところ。しかしながら、世代交代が差し迫り、次世代を担う人材の確保が急務となっています。近い将来、事業部を牽引する存在として、更には未来の管理職としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※試用期間中の給与につきましては【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
※転勤はありません。 交通
JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分
※マイカー通勤可。駐車場代も負担します。（社内規定あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※1ヶ月の平均残業時間は30時間です。 |
| 給与 |
月給25万3000円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※経験や能力によっては、試用期間後、管理職になるチャンスもあり。 ※上記金額には、月42時間分（5万9200円~7万6800円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給致します。 なお、試用期間中の給与は月給23万3000円 ※上記金額には、月42時間分（5万4500円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 年収例
500万円（38歳／入社5年目）
※あくまでモデル年収です。あなたのスキルや実績に応じて、しっかり評価いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～12日／土曜日は月2日～3日休み・毎週日曜・ほかシフト制）※当社カレンダーによる ■祝日 ■GW休暇（連続10日間/2022年実績） ■夏季休暇（連続10日間/2022年実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日106日（2022年度予定）＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（10月・3月）※評価・業績による。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分）※管理監督者は除く。 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場代負担（社内規定あり） ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■退職金 |
| キャリアアップについて | 入社して半年ほど経ったら、まずは、3～4つの配達所をお任せする予定です。経験や能力によっては、試用期間後（半年）ほどで管理職へキャリアアップも可能。さらに、一通りの業務をお任せできるようになれば、既存顧客に軸足を置きつつ、少しずつ新規取引先の開拓もしていけるよう、取引先への定期訪問、配達スタッフ等の採用にも携わる経営幹部になっていただきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社テレワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 宣人 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 売上高 | 3億1695万円（2024年3月期実績） 3億4145万円（2023年3月期実績） 3億4204万円（2022年3月期実績） 3億2281万円（2021年3月期実績） 3億1175万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■物流サービス事業 ・軽貨物運送「Free Cargo」：スポットチャーター便、専属便 ・貨物運送：2t～大型トラック（一般／冷凍／冷蔵）各種取扱 ・ポスティングサービス ・NTT電報配達（埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア） ■電気・電気通信工事業 ・防犯カメラ・セキュリティ工事 ・NTT関連設備工事 ・屋内外での電気・電気通信・土木工事 ・電話／LAN工事 ■清掃事業 ・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業 ・情報通信機器／OA機器販売サービス ・一般人材派遣業（派11-300398） ・ホームページ制作 |
| 事業所 | ■本社 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター 〒115-0044 東京都北区赤羽南2-14-8 |
| 企業ホームページ | https://telework-s.co.jp |
| 採用ホームページ | 快適なオフィス環境をトータルサポート。 当社は変化を恐れません。1972年に設立し… https://en-gage.net/telework-s_saiyo1 |
株式会社テレワークサービスの運営マネージャー（管理職候補）■月給25万円～／各種手当・待遇充実／マネジメント経験者は優遇します！（1196478）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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