営業 ★創業70年の生産技術代行商社!「川崎重工業」や「森永乳業」など大手メーカーと多数取引!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/03 - 2022/12/28)
営業 ★創業70年の生産技術代行商社!「川崎重工業」や「森永乳業」など大手メーカーと多数取引!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
身につくのは、大手メーカーも認める本質的な営業スキル。
先行き不透明な世の中といわれていますが、あなたに確かなスキルがあるとしたら、将来に漠然とした不安を感じることがなくなるのではないでしょうか。
私たちが提案するのは、“コト”。大手メーカーの生産現場における課題を掴み、豊富な情報によってその解決を図る“コト”を提案するのです。例えば、生産効率の向上、コストダウン、品質の安定など。ときには最先端の設備導入を提案し、ときには生産手法そのものの見直しを進言することも。
私たちは、生産現場の課題を解決する“技術”を商材とする生産技術代行商社です。川崎重工業や三菱重工業、JFEスチール、森永乳業など大手メーカーから信頼を得、頼られ続けています。
「なんだか難しそう…」と思っていても大丈夫。「大家族主義」という理念のもと、教育に注力しています。入社後は、半年間にわたる研修を用意。未経験からでも無理なく成長していただけます。(実際、未経験率100%です。)
価格にも商材にもとらわれない、本質的な解決策を立案できる営業スキル。ここで手に入れられる確かなスキルです。
募集要項
仕事内容 |
営業 ★創業70年の生産技術代行商社!「川崎重工業」や「森永乳業」など大手メーカーと多数取引! 名だたる大手メーカーに対し、生産性向上といった課題解決のための提案を行っていただきます。また、「設備の点検や修理をお願いしたい」といったメンテナンスの依頼にも対応。お客様の生産現場に深く入り込み、お役立ちし、お客様に喜んでいただくことができます。
★生産現場の課題を解決。 お客様の生産現場である工場に顔を出し、情報収集を実施。そこで掴んだお客様の課題をもとに、生産現場を管理される生産技術課の方に提案。ニーズにあわせ、最新の技術情報の提供や新たな設備の導入などをお手伝いします。お客様のより良い生産体制の構築を目指し、お客様と一緒に考えてつくり上げていくイメージです。
お客様がどんな課題を抱えているのか仮説を立て、それを解決できる提案をあらかじめ準備。仮説構築の方法は上司がしっかりレクチャーします。また、過去の成功事例が全てクラウド上にあるので、成功事例の共有が図れています。
★設備のお悩みも解決。 「設備が壊れて動かない…」といったニーズがあれば、点検や修理などメンテナンスの依頼も請け負っています。その場合、実際の作業は協力会社に依頼。メンテナンスをきっかけに信頼関係が深まり、お客様から、「実は、他にも生産現場でこんな悩みがあって…」と、新しいニーズをいただけることが多いです。
★未経験から挑戦できる理由 売上の95%が既存のお客様です。営業ネタは全て会社から分かりやすい形にしたもの(リーフレット等)が支給されます。お客様に訪問する前に、先輩がしっかり時間を確保してアドバイスやロープレを行ってくれるので、自信をもって営業活動を楽しめます。
※訪問エリアは、関西~中四国の範囲です。多ければ、1日に8件程度のお客様先を訪問します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎> ■以下2つの条件に当てはまる方 【1】高卒以上の方 【2】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
★業界未経験でもまったく構いません。「モノづくり」に興味のある方、歓迎します!
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募集背景 |
生産技術代行商社として、大手メーカーの生産現場における生産性向上をお手伝いしてきた私たち。コロナ禍を超えたお客様の好況もあり、私たちの業績も回復傾向にあります。日々お客様からの引き合いが増えている現在、それに的確にお応えできる、これからの組織体制の整備も不可欠。そこでこのたび、営業メンバーの増員を行い、将来へ向けて育成していくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間は、営業手当(月4万円)の支給なし。給与については【給与】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県神戸市兵庫区駅前通2丁目2番6号 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均173.5時間(8:00~17:30) |
給与 |
月給25万3800円~31万9800円 ※上記金額には一律支給の営業手当(月4万円)を含む。 ※上記金額にはみなし残業手当(54時間/6万8000円)を含む。超過分は別途残業手当を支給。 ※試用期間中の給与は月給21万3800円以上(みなし残業手当:24時間/2万8000円分を含む)。超過分は別途残業手当を支給。
年収例
380万円/入社2年・29歳 530万円/入社4年・52歳 710万円/入社9年・34歳
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(土、日 ※年3回の土曜出勤あり) ■祝日 ■GW休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(建築施工管理技士など) ■資格取得支援制度 ■報奨金 ■家族手当(扶養内配偶者:月1万円、扶養内子1人:月6000円) ■住宅手当(月1万円もしくは月3万円 ※条件付き) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員旅行(全額会社負担、4年後の設立70周年にはハワイに行きます!) ■社内禁煙 ■制服支給 ■保養所(エクシブ有馬離宮) ■次亜塩素酸除菌水の配布 ■健康診断(年一回) |
教育体制 |
教育に注力している私たちは、密度の濃い楽しい研修を行っています。具体的には、会社案内とノウハウが詰まった9種類のリーフレットを、それぞれ15分ほど喋れるようにするための研修です。重要なのは、“間”。覚えたまま話すだけだと、お客様の心を動かすことができません。そのため、半年間にわたってロールプレイングを毎日楽しみながら行い、話す内容はもちろん話し方までお教えしています。先輩もこの研修を経て、一人前になりました。先輩たちも、「自分も先輩に教えてもらったからこそ、一人前になれた。その恩を、今度は後輩に返したい」と本気で話していますので、安心して飛び込んできてください。 |
社内の雰囲気 |
先輩がどんな商談を行ったのか、どんな課題にどんな解決策を提案したのかといった内容については、その詳細が全てクラウド上にあり、様々な成功事例を社内システムを用いて可視化しています。また、朝礼の場においても、仮説立案の成功事例を共有。仲間の成功事例を活かし、会社全体として受注の確率を高めていくのが、私たちの特徴です。
必要な知識やノウハウは、入社後にイチから習得することが可能です。ちなみに、先輩は100%文系出身の業界未経験者。先輩との同行を通じ、少しずつ仕事に慣れていっていただければと思います。 |
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