- 【事業内容】
- ■蓄電池システム販売設置工事 ■太陽光発電システム販売設置工事 ■スマートハウス化事業 ■オール電化設置工事 ■住宅リフォーム 【許認可番号】 国土交通大臣許可(般-4)第22122号
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特長
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仕事内容 | 京セラ製品の営業(未経験歓迎)◎月給30万円スタートも可◎年間休日120日◎残業月平均20時間以下 【Q】どんな仕事?【A】ご家庭を訪問し、京セラの住宅エコ製品をご案内します。まずはアポイントが取れればOK。その後の商談は先輩が担当します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいのが特徴です! 【Q】扱うのはどんな製品? 【A】家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池などを扱います。国からの補助金を使って導入できる製品などお得なものばかり。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性もバツグン。成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。 【Q】未経験からでもできる? 【A】まず求められるのは、提案力ではなく会話力。「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか?」といった世間話ができればOKです。在宅勤務など自宅で過ごす時間が長くなり、電気代を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況。趣味の話も交えて話していれば、多くの場合がアポイントに繋がります。 【Q】でも、やっぱり少し不安で…。 【A】半年~1年はアポイント取得だけでOK。お客様との会話に慣れるまでは、先輩が付きっきりでサポートします。ひとり立ち後も2~3名のチーム制で動き、困ったときはいつでも相談できるので、ご安心ください! 【Q】どれくらい稼げる? 【A】アポイントを無事に取ることができ、その後先輩が成約すれば、あなたにも賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10~20万円、多いと月50~70万円になります。 【Q】昇進もできる? 【A】成果に応じてキャリアアップが可能です!主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ★学歴不問。経験やスキルもいっさい問いません。 ★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)。 ◎職種経験・業界経験・社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎事実、まったくの未経験からスタートした先輩も活躍し、高収入を実現しています。販売や接客の経験も活かしていただけます! |
募集背景 | <組織強化に伴う増員募集です> 京セラのエコ製品などの販売・設置工事を手がけている当社。これまでの実績により、自社の太陽光発電を導入済みのお客様だけで1万を超える世帯があります。そして、太陽光発電を導入されたご家庭にとって、当社が取り扱っている「家庭用蓄電池」のニーズが年々高まっている状態です。 今後も多くの受注が見込まれる状態のため、さらなる組織強化に向けて新しい仲間をお迎えすることなりました。入社後は、ビジネスマナー、名刺の渡し方、インターホンの押し方など必要なスキルをイチからお教えします。すべてしっかり育てていきますので、未経験の方もご安心ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<U・Iターンも大歓迎!>
豊橋支店(京セラソーラーFC豊橋南)/愛知県豊橋市野依町字花ノ木127-1 ◎入社時に引越しが必要な場合には、引っ越し手当を支給します(上限5万円)。 ◎本人希望以外の転勤はありません。 ◎直行直帰も可能です。 交通
豊橋支店/豊橋鉄道渥美線「植田駅」より徒歩21分
◎マイカー通勤OK! 駐車場完備! |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ★木曜、金曜は11:00~20:00(実働8時間)勤務で、残業はありません。 ★残業は月平均20時間以内、多くて1日1時間ほどです。訪問エリアへの直行直帰もあります。 |
給与 |
下記【1】か【2】のいずれかを選択可能! 【1】 月給25万円以上+賞金 ※みなし残業手当(22時間分、2万8000円以上)含む。超過分は追加支給。 ※4ヶ月目以降は本人希望で「月給19万円以上+賞金+インセンティブ」に変更可能。 【2】 月給30万円+賞金+インセンティブ ※4ヶ月目以降は「月給19万円以上+賞金+インセンティブ」へ変更。 ◎賞金…受注件数で支給(3件で4万円、5件で10万円など) ◎インセンティブ…売上額に基づき粗利の7~17%を支給。月平均10~20万円。多いと50~70万円以上を稼ぐ人も! 年収例
478万円/1年目
542万円/3年目 681万円/5年目 |
休日休暇 | <毎週2日休み!年間休日120日> ■完全週休2日制(月曜・火曜) ■GW休暇 ■夏季休暇(昨年実績7日) ■年末年始休暇(昨年実績8日) ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(ともに取得実績あり) ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 ◎家族の誕生日、子どもの運動会、友人の結婚式、大切な人との記念日、そんなときはぜひ休暇を申し出てください。仕事もプライベートも充実させてほしいという、私たちの想いです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給あり(役職変更があった場合) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■資格手当(第二種電気工事士:月3000円など) ■引越し手当(上限5万円) ■制服貸与(ジャケットを支給しますが、着用は自由。名札を付けていれば服装は自由です) ■報奨金(賞金、インセンティブ) ■車通勤OK、駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行、海外研修 ┗過去の社員旅行では、サイパンやハワイなどへの海外旅行を楽しみました! ☆★公平な昇給・昇進制度を用意★☆ 入社年次や年齢は関係なく、早期に昇給・昇進が可能。例えば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万UP。6ヶ月で15本契約が取れたら係長補佐へ。月給も3万アップ。さらに係長になったら月給は2万アップ!早いと半年で係長補佐、3年で係長、5年で支店長になる社員も! |
フォロー体制や研修 | ◎先輩のもとで学べる! 入社後はまず、先輩と一緒にアポ取得からスタート。トーク方法、インターホンの押し方など基礎から学べます。独り立ちするまではもちろん、その後も常に先輩が一緒です。 ◎不安なく営業デビュー! マニュアルもあり、先輩からのフィードバックやロールプレイングを通して学ぶことができる環境です。ぶっつけ本番ではなく、練習を積んだうえで現場デビューできます。 ◎様々な研修で学習可能! 社内での勉強会やメーカーの研修、工場見学などを通じて、商品知識や専門スキルを身に付けられます。自動車免許や電気工事士の資格も、会社のフォローのもとで取得可能。入社後は継続して学べる環境です。 |
中途入社した先輩の声 | ◎先輩A(第二新卒で入社) 前職は、不動産系の営業でした。合同会社説明会を通して当社の存在を知り、「評価制度がしっかりしていて安心」と転職を決意。2年目には主任、3年目には係長補佐を任せてもらえて、4年目の今は係長に。キャリアアップのしやすさも、当社の特徴の一つだと思います。 ◎先輩B(元・工場の作業スタッフ) 作業スタッフ時代は、単純作業ばかりで、成長実感がありませんでした。その後いろいろな会社を受けていましたが、「ここなら早く一人前になれて、稼げるようになる」と感じて転職を決めたんです。実際に、数ヶ月で収入も安定するようになって。この仕事は、いろいろな人と接することができるのが面白いですね。 |
会社名 | 株式会社サンワハウス |
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設立 | 2001年5月 |
代表者 | 代表取締役 澤井 秀美 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 54名 |
売上高 | 10億円(2022年3月期実績) 9億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■蓄電池システム販売設置工事 ■太陽光発電システム販売設置工事 ■スマートハウス化事業 ■オール電化設置工事 ■住宅リフォーム 【許認可番号】 国土交通大臣許可(般-4)第22122号 |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F ■豊橋支店(京セラソーラーFC豊橋南)/愛知県豊橋市野依町字花ノ木127-1 ■岡崎支店(京セラソーラーFC岡崎)/愛知県岡崎市大西1-1-10 ■北陸支店(京セラソーラーFC富山中央)/富山県富山市黒瀬246-1 ■金沢支店(京セラソーラーFC金沢西)/石川県金沢市松村3-339 クアトロM 2号室 |
企業ホームページ | https://www.sanwahouse.ne.jp/ |
採用ホームページ | 2種類のインセンティブ。経験を積めば確実に稼げます。 20~30代が社員の6割以上を… https://en-gage.net/sanwahouse |
株式会社サンワハウスの京セラ製品の営業(未経験歓迎)◎月給30万円スタートも可◎年間休日120日◎残業月平均20時間以下(1197608)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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