- 【事業内容】
- ニチレイグループ各社からの業務受託 障害者の雇用創出
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
私たちがサポートするのは、
「作業」ではなく
「成長」です。
| 仕事内容 | 指導員（業務サポーター）◎ニチレイの特例子会社｜残業ほぼなし｜正社員登用前提 障害者の方がいきいきと働けるようサポートしていただきます。働きやすい環境を整えたり、さらに活躍の場を増やすための提案や調整を行ない、グループ内の雇用機会創出を進めてください。＜どんな方をサポートするの？＞ 年齢層は20代～50代です。東京事業所には、指導員5名と障害者11名が在籍しています。お任せする業務は、清掃、事務作業などです。指導のみならず、実際に作業を行なっていただくことも多い事業所です。 ＜1日の流れ＞ ・朝礼 出社後、着替えをしたあとに朝礼に参加。仕事の流れを確認します。 ・現場にて業務指導 1人ひとりが自立できるよう、やりかたを見せ、実際にやってもらいながらうまくできるまで繰り返しアドバイスをします。時には、自身も現場の作業を共に行なうこともあります。時間がかかったとしても「自分でできた！」と思ってもらえるように、しっかり向き合って根気強く見守りましょう。 ・終礼、内勤業務 事業所によって異なりますが、15時頃に終礼を実施し障害者の皆さんの業務はここで終了となります。このあと、指導員はメール確認や申し送り事項の報告など、オフィスでの事務作業を行ないます。 リモートで各事業所の指導員とオンライン会議をすることもあります。 ＜キャリアアップを目指せます！＞ 指導員からのスタートですが、将来的には管理職や本社スタッフなどのミッションにチャレンジをすることも可能です。組織の中核として企業間の交渉や、組織運営を行なっていくなど提案次第で業務の幅は広がります。ゆくゆくは新事業に携わっていただくこともあるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験歓迎！＞ ＜こんな方を歓迎します！＞ スキルや資格ではなく、人柄重視で採用をしています。一緒に働きたいと思っていただける、思える関係でいたいと思います。 面接では、これまでの経験や失敗から学んだことをお聞かせいただきながら、あなたの人柄を理解していきたいと考えています。 ◎障害者の業務指導については、入社後半年～1年かけて学べますので未経験の方もご安心ください。 |
| 募集背景 | 2006年10月に株式会社ニチレイとそのグループ会社の共同出資により立ち上げられた当社。2007年2月には飯田橋公共職業安定所より株式会社ニチレイの特例子会社として認定され、グループの掲げるCSRの基本方針「ニチレイの約束」に基づいた障害者雇用の促進に取り組んでいます。現在は東京近郊に7つの事業所を構え、36名の障害者の就労支援を手がけられるまでになりました。 これから目指していきたいのは、グループ内で雇用創出を進められる企業になること。そこで今回、理念に共感して一緒に働いてくださる方を新たにお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 ※入社1年後のタイミングで正社員登用試験を受けていただけます。現在までの試験合格率は100％です！ |
| 勤務地・交通 |
■東京事業所／東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
交通
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩６分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間） ※残業は月10時間以内。定時で退勤できる日がほとんどです。 ※週1～2回、1時間程度の早出あり。 |
| 給与 |
月給20～25万円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ◎将来的に役職を目指すことが可能です。役職につくと、月給39万円になります。 年収例
350万円／30歳（入社2年目）
585万円／40歳（入社5年目、役職者） |
| 休日休暇 | 《年間休日114日》 ■週休2日制（月8日）※年4回程度土曜日の出勤日があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（3日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月・12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■退職金制度 ■食事補助 ※食堂利用の際に食事代を半分補助（340円で食べられます）、また食堂を利用できない際には500円の補助がでます。 ■社内禁煙 |
| 教育体制 | 入社初日に、当社やグループ、指導員としての働き方や知的障害について学ぶ2時間ほどのオリエンテーションを実施。その後現場に配属し、先輩指導員と一緒に障害者の方と関わりながら、個々人の得意なこと・苦手なことや、その人に合った接し方を覚えていきましょう。 同時に、自分自身が指導を行なえるように事務作業や清掃などの業務の進め方も覚えていただきます。手順や気をつけるポイントをわかりやすく説明できるように、先輩に質問しながら学んでいきましょう。1ヶ月ほどで指導員として担当メンバーを持っていただきます。あなたが安心できるまで1人で仕事をお任せすることはないので、不安なときは遠慮なく相談してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | 指導員5名と障害者11名と一緒に働いていただきます。他事業所を含めると79名が在籍しています。 指導員のみなさんはニチレイグループOB・OGの方が中心で、工場・福祉施設などさまざまな職場から転職してきた中途入社者も多いです。ニチレイアウラでは次世代を担う新たな世代の育成を強化しており、この度の採用は未来のリーダー候補となっていく方にご入社いただきたいと考えています。 多くのメンバーが「人の役に立つ仕事がしたい」とこの仕事に興味を持った方。お互いにサポートしあいながら、障害者の方々が自信を持って働ける環境づくりを進めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ニチレイアウラ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西本 直樹 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 67名（2024年11月時点） |
| 売上高 | 3億4000万円（2023年3月期実績） 3億4000万円（2022年3月期実績） 3億4000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ニチレイグループ各社からの業務受託 障害者の雇用創出 |
| 事業所 | 船橋事業所／千葉県船橋市日の出 船橋フーズ第一事業所／千葉県船橋市日の出 船橋フーズ第二事業所／千葉県船橋市高瀬町 船橋フーズ第三事業所／千葉県船橋市日の出 東京事業所／東京都中央区築地 東扇島事業所／神奈川県川崎市川崎区東扇島 |
| 関連会社 | （株）ニチレイ 75％ （株）ニチレイフーズ 5％ （株）ニチレイフレッシュ 5％ （株）ニチレイロジグループ本社 5％ （株）ニチレイバイオサイエンス 5％ （株）ニチレイ・ロジスティクスエンジニアリング 5％ ※％は出資比率となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.nichirei.co.jp/aura |
| 採用ホームページ | 私たちがサポートするのは、「作業」ではなく「成長」です。 ニチレイアウラは、考… https://en-gage.net/nichirei_saiyo5 |
株式会社ニチレイアウラの指導員（業務サポーター）◎ニチレイの特例子会社｜残業ほぼなし｜正社員登用前提（1198296）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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