- 【事業内容】
- ■貸し会議室／カンファレンスの経営、運営
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 運営スタッフ（新たなミーティングスペースの提供）★未経験歓迎│東急不動産グループ│Web面接OK！ 貸会議室「ミーティングスペースAP」の運営スタッフとして活躍していただきます。利用するのは、企業・官公庁・各種団体など。会議やセミナー、研修、採用面接、懇親会、オンラインセミナーなど、多種多様な用途を想定して、ホスピタリティに優れたサービスを提供していくことがミッションです。【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応 電話、メール等から貸会議室のスケジュール確認、予約などの問い合わせ連絡が入ります。必要とされる会場の大きさ、設備、機器などをヒアリングして、日程などを調整します。 ▼準備 当日の催事の内容に関する事前の打ち合わせを実施。映像や音響、通信環境などを準備・調整・確認する他、座席レイアウトや導線の確認、機材の下準備、設置の立ち会いなどを行ないます。 ▼会場設営 大規模な会合などの場合は、スタッフ数名で会場レイアウトの変更、備品の手配・準備、各種機材のセッティングを行ないます。 ▼当日の運営 オフィスに待機して、万が一の不具合・トラブルに備えます。終了後の撤去作業も担当します。 ▼その他の業務 利用料金の請求、次回の利用の提案などを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★ホスピタリティを活かしたサービス品質が最大の強み 単に場所を貸すのではなく、お客様の期待を越えるホスピタリティを活かしたサービスこそが、運営スタッフが生み出す価値です。レイアウトの変更、貸切希望に対する調整、機材の調達など、急な希望にも柔軟に対応することを心掛けていきます。 ★変化するマーケットニーズに対応するビジネスモデル ビジネスコミュニケーションの手法が進化する中、貸会議室の利用もオンライン化が進んでいます。ウェビナーやLIVE配信、オンライン限定のミーティングなど、多様なニーズに応えるサービスを提供していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 ※社会人経験豊富な方も歓迎する募集です。 ＜こんな方を求めています。ぜひご応募ください！＞ ◎ホスピタリティ精神をもってお客様に接することができる方 ◎社員同士協力し合いながら仕事を進めることができる方 ◎お客様と信頼関係を構築しながら、お客様から喜ばれる仕事がしたい方 ◎主体的に仕事を進めることができる方 |
| 募集背景 | 東急不動産ホールディングスの傘下である東急コミュニティーの100％子会社として、貸会議室「ミーティングスペースAP」の経営・運営を手掛けている当社。東京・横浜・名古屋・大阪のビジネス主要駅に近接した好立地で、19の貸会議室を経営しています。アクセスに優れていると同時に、多様な使い勝手、専任スタッフによるサポート体制の充実を図り、幅広い用途でご利用いただいています。 今後、人が集まるイベントや会議、講演会などのニーズが拡大することが見込まれており、社内体制の強化が急務となっています。今回は、東京・横浜の各貸会議室にて、運営スタッフとして活躍してくださる方を5名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（23区内）、横浜市（西区）の貸会議室「ミーティングスペースAP」
※希望を考慮の上で決定します。 ※原則、転勤はありません。 【東京】 ■AP日本橋／東京都中央区日本橋 ■AP東京八重洲／東京都中央区京橋 ■AP東京丸の内／東京都千代田区丸の内 ■AP新橋／東京都港区新橋 ■AP虎ノ門／東京都港区西新橋 ■AP浜松町／東京都港区芝公園 ■AP品川／東京都港区港南 ■AP品川アネックス／東京都港区高輪 ■AP東新宿／東京都新宿区歌舞伎町 ■AP西新宿／東京都新宿区西新宿 ■AP渋谷道玄坂／東京都渋谷区道玄坂 ■AP市ヶ谷／東京都千代田区五番町 ■AP秋葉原／東京都台東区秋葉原 【神奈川】 ■AP横浜／神奈川県横浜市西区北幸 交通
勤務地により異なります。
※いずれもビジネス主要駅に近接しています。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間│休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度です。（繁忙期、閑散期により変動あり） ※シフト制のため、土日祝日の出勤が生じます。 【シフトパターン】 8：30～17：00、9：30～18：00、10：30～19：00、11：30～20：00、13：30～21：00 ほか |
| 給与 |
月給20万3020円～26万1140円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記には、一律支給の地域手当（2万5000円～3万円）を含みます。 年収例
380万円／28歳（入社2年）
470万円／36歳（入社6年） 580万円／42歳（入社10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■週休2日制（月8～12日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ★5日間以上の連休取得可。年末年始、GW、お盆の期間などは閑散期となり、比較的まとめて休みがとりやすいです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※１回につき基本給×1.5カ月＋成績加算） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当（扶養配偶者：月8000円、子ども1人：月3000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■福利厚生サービス「WELBOX」（宿泊・レジャー施設や育児・介護・自己啓発サービス、フィットネス・グルメ・エンターテイメントなどを割引価格で利用可能） ■社内インセンティブポイント制度（顧客からの評価や社内業務支援、資格取得褒賞として社内マイレージポイント付与。サービスや商品と交換可能） |
| 入社後の流れ | ■未経験から実務スキルをマスターする研修体制 入社後は、カリキュラムに沿った導入研修を実施する他、先輩社員によるOJT、フォローアップ研修などを用意しています。業界・職種未経験の方を想定して、万全のフォロー体制を整えていますから、段階的に実務を学んでいただけます。通信機器の取り扱いや設定方法、ネット回線の接続方法なども、すべてイチから教えていきますので、IT機器が苦手な方も心配はいりません。 |
| キャリアステップ | ■明確な基準に基づいた納得度の高い人事評価制度 個人の頑張りや仕事の成果は、公正に評価して昇格や収入に反映していく制度を整えています。一般社員は5段階の等級の順に昇格していき、副支配人へとキャリアアップが可能です。さらにその先は管理職となり、支配人以上の役職・ポストに就くことができます。 人事評価は、業績評価・能力評価・昇格基準によって行われ、実績次第では短期間での昇格も十分に叶います。社歴や年齢に関わらず、若手人材が重要ポストに抜擢された前例も少なくありません。支配人などの主要ポストへの昇格のチャンスは豊富にあり、ポストに見合う報酬も用意されていますから、1つでも上を目指して頑張ってください。 |
| 会社名 | 株式会社TCフォーラム |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 取締役社長 寺島陽一郎 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 162名（2024年4月1日時点） |
| 事業内容 | ■貸し会議室／カンファレンスの経営、運営 |
| 事業所 | 東京本社／東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F AP貸し会議室／AP日本橋、AP東京八重洲、AP東京丸の内、AP新橋、AP虎ノ門、AP浜松町、AP品川、AP品川アネックス、AP東新宿、AP西新宿、AP渋谷道玄坂、AP市ヶ谷、AP秋葉原、AP横浜、AP大阪茶屋町、AP大阪駅前、AP大阪梅田東、AP大阪淀屋橋、AP名古屋 |
| 関連会社 | 株式会社東急コミュニティー |
| 会社紹介動画 | ■会社紹介 https://www.youtube.com/watch?v=BIw7DV4Dx2o ■オンライン配信サービス体験会 https://www.youtube.com/watch?v=DazZ4ViM43w ■「新しい明日」との出会い展 ※イベント https://www.youtube.com/watch?v=1dnQZLM95qc ■近年オープンした施設 https://www.youtube.com/watch?v=WAnZPmZugHs ■ミーティングスペースAP全19施設 https://www.youtube.com/watch?v=UyZMsDBbeiE |
| 採用ホームページ | 株式会社TCフォーラム 私たちが “この場所で働く理由” https://tcf-recruit.studio.site/ |
| 企業ホームページ | https://tcf-recruit.studio.site/ |
株式会社TCフォーラム（東急不動産ホールディングスグループ）の運営スタッフ（新たなミーティングスペースの提供）★未経験歓迎│東急不動産グループ│Web面接OK！（1198814）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。