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仕事内容 | 営業 ★飛び込み営業・テレアポなし★女性歓迎★月給25万円以上/賞与年2回★年休124日/土日祝休み 不動産管理を効率化するためのシステム『Genesis賃貸』の提案をお任せします。ほぼすべての案件が、ニーズのあるお客様のみに提案する「反響営業」。未経験の方も早いうちに成約の経験を積めるよう、先輩がしっかりサポートします。【こんなシステムを提案します!】 『Genesis賃貸』は、不動産の管理を手がける企業向けの自社開発システム。Web画面上で、空室の電気料金や契約状況を手軽に管理できる仕組みです。 「どの部屋に電気が通っているか」をひと目で確認できるため、「内覧で電気をつけたいが、電力会社に連絡するのは面倒」「空室の電気料金が負担」といった悩みを、このシステム1つで解決できます。 【仕事の流れ】 ▼お客様との関係性を築く。 不動産管理会社の経営層が集まる会合やセミナーに参加。当社のサービスに興味を持ってくださった方とは後日電話・メールで連絡を取り、商談の日時を決めましょう。 ▼資料を作成し、サービスを提案する。 システム導入の費用は無料。コストを抑えつつ、業務効率も上がる点を魅力に感じていただき、契約につながるケースが多いです。商談はWeb・訪問のどちらにも対応。月1~2回は出張することもあります。 ▼導入後も定期的に連絡を取る。 お客様とは、成約・導入後も定期的にコミュニケーションを取り、フォローを行ないます。使い方などの質問を受けた場合は、一緒にデモ画面を見ながら分かりやすく説明しましょう。 【ニーズのあるお客様に対してのみ、提案します!】 1人あたりの商談件数は、1日1~2件です。まだまだ競合が少なく、ニーズのあるお客様に絞って提案しているため、成約率は高め。立ち上げからわずか1年で、売上高は前年比311%を達成した、今注目の商材です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【女性、業種・職種未経験・第二新卒、社会人未経験、歓迎!】 ◎学歴・就業ブランクは不問!人物重視の採用です。 ◎女性活躍を積極的に支援するため、ポジティブアクションを適用しています。 ◎化粧品やアパレル系の販売スタッフなど、接客経験を活かせる仕事です。 |
募集背景 | 電力会社や料金メニューを自由に選べるようになった「電力自由化」。これに伴い新しく電力業界に参入した“電気を売る会社”が、いわゆる「新電力」。当社は2018年の設立以来、この新電力業界の開拓を手がけてきました。 ミッションは、「エネルギーから新しい仕組みをつくる」ということ。設立から2年11ヶ月で、一般世帯の契約者数は40万件を突破。2021年10月からは電気料金などの管理を行なう新たなサービスも立ち上げ、急成長を遂げています。 今後は、株式公開を見据えて業績を伸ばすとともに、男女ともに管理職を目指し、誰もが生き生きと活躍できる会社を目指します。そこで今回、新たに5名の営業メンバーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3~6ヶ月あり)※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 ※試用期間は、基本的には3ヶ月間を予定しています。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南池袋二丁目9番9号 5階
※入社後すぐの転勤はありません。 ※週2回の在宅勤務も可能です。 交通
JR山手線、他各線「池袋駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※コロナ禍で時差出勤をしており、実態としては10:00~18:30となっています。 ※残業は月20~25時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※営業経験(業種・商材不問)をお持ちの方は、月給30万円以上+賞与年2回となります。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当(7万4000円/45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※役職、年次ごとにインセンティブ目標を設定。達成した場合、インセンティブを支給します。 年収例
322万円/23歳・入社7ヶ月
406万円/27歳・入社1年8ヶ月 420万円/37歳・入社6ヶ月 |
休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(5~6日間) ■有給休暇(5日以上の連続休暇の取得が可能です) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(男女ともに取得・復職実績あり) ■コロナワクチン休暇 ■子どもの予防接種・法定健診受診休暇(4歳まで) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:年2回、2ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度 ■社員持株制度 ■社内禁煙 ■メンター制度 ■他部署ランチ制度 ■部署内懇親会制度 ★子育てとの両立を応援します! 産休・育休を取得し、長く活躍している社員も多くいます。女性社員はもちろん、男性社員も取得実績あり。また、出産祝い金・付加金として8万円以上を支給します。 ★社員のスキルアップをサポートしています! 業務に関する資格を取得した際に、その受験費用とテキスト代を会社経費で精算できます(課税は対象外です)。 |
入社後の流れ | ◎OJTを通じて、少しずつ慣れていきましょう。 先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れを覚えます。商談トークについて詳しく書かれたマニュアルや、上長との定例ミーティングもありますので、実務経験を積みながら知識を習得していけば大丈夫。わからないところはすぐに先輩社員がサポートします。入社後1ヶ月ほどでのひとり立ちが目標です。 ◎その後のキャリアステップも充実。 リーダー、課長、部長などへ昇格するチャンスもあり、支援も惜しみません。実際に中途2年目で課長職になった女性の先輩も。希望があれば他部署への異動も可能で、過去には営業として働くうちにマーケティングに興味を持ち、キャリアチェンジした先輩もいます。 |
会社名 | 株式会社ストエネ |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役 永井 翔大 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 63名(2024年4月時点) |
売上高 | 441億円(2023年3月期実績) 180億8200万円(2022年3月期実績) 72億7200万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | インフラ事業 |
事業所 | 本社/東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO3階 |
企業ホームページ | https://sutoene.co.jp/ |
株式会社グランデータの営業 ★飛び込み営業・テレアポなし★女性歓迎★月給25万円以上/賞与年2回★年休124日/土日祝休み(1200080)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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