| 仕事内容 | 法人企画営業 ■法人企業の海外人材受け入れサポートから就労支援までをフルコンサルします。 外国籍人材を採用したい日本企業に対する人材紹介営業から就業後の支援までトータルにお任せします。お問合せに対する反響営業が中心で、飛込訪問や電話による新規開拓はありません。外国籍人材に仕事を紹介するのは、別のスタッフの役割です。＜具体的な業務内容＞ 【企業に対して】 ▼提案 外国籍人材を採用したい企業に、人材採用の企画提案を行ないます。お問合せに対する反響営業が中心。面接から内定、就労後の支援までコンサルティングします。クライアントの業界は主に、建設・外食・介護・飲食製造業などです。 ▼外国籍就労者との架け橋 提携している海外の人材会社に連絡し、企業側の要望に合った人材がいるかヒアリングします。外国籍就労者と企業のニーズがマッチしたら、面談と面接に対応。お互いの想いの伝達をサポートする架け橋としてフォローします。行政書士と連携して、就労ビザをはじめとする入国手続きに関するアドバイスも担当。就労後も定期的に訪問し、フォローします。 【外国籍就労者への対応】 ▼面接フォロー 対応する外国人就労者は、ベトナムやインドネシア、カンボジアなどアジア14ヶ国の出身者が中心。募集企業に興味を持ってくれたら、外国籍就労者と事前面談で人となりを確認。雇用条件の説明など大まかな企業情報を説明。面談の結果、募集企業に興味を持ってもらえたら企業との面接を実施。架け橋としてしっかりサポートします。 ▼入国サポート 就労ビザをはじめとする手続き関連をサポート。内定したら就労までの間に、就労前事前ガイダンスを行ないます。就労後には生活オリエンテーションも実施します。 ▼就労後のフォロー 3ヶ月に1回、就業先の企業に赴き、定期面談を実施。就労状況や生活面での困りごとがないかをヒアリングし、日本での安心安全な就労環境をサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業界&職種未経験・第二新卒、歓迎＞ ■基礎的なPC操作のスキルをお持ちの方 └WordやExcelを使って管理や報告ができるレベルを想定しています。 ※外国人とのコミュニケーションは基本的に日本語で行ないます。万が一日本語がうまく話せない外国人がいれば、必要に応じて通訳スタッフを雇用します。英語がまったく話せない方も、業務上の支障は一切ありません。 |
| 募集背景 | インターネット広告を中心としたマーケティング事業からスタートした当社。「人と社会の役に立ち、必要とされる存在になる」という理念のもと、社会課題や生活課題を解決するさまざまなサービスを展開しています。おかげさまで安定した実績を築くことができました。 今後も、日本人の採用が難しい業界での課題解決の1つとして、外国籍人材採用の提案と紹介、支援業務までを行ない、世界に「笑顔という価値」を創り出します。今後のさらなる事業成長のため、組織体制を整え、組織を育てている状況です。そこで今回、一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル4F
◎転勤はありません。 交通
都営新宿線「初台駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均30時間ほど。自分のペースを考えながらプライベートも大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給25万円＋営業インセンティブ ★当社査定考課による昇給あり ※経験や能力を十分考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業手当（3～5万円／19時間～35時間分）を含みます。超過分は別途、時間外手当を支給します。 ★営業インセンティブは、会社が設定する目標と自分で設定する目標の2つがあり、ダブルで評価を受けられます。 ・6か月で月収7万円アップ ※年収約130万円アップ ・1年目で月収12万円アップ ※年収約200万円アップ 目標の設定次第で、年収が300万円も上がった事例もあります！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ※状況によって出社していただく場合があります。その際は代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり！子育てママ、女性管理職も在籍しています。 ＜海外出張のチャンスも！＞ 渡航に関する市況が落ち着き次第、海外出張もお任せする予定です。現地の人材会社と現地の日本就労希望者との面接や現地での説明会の実施など、海外で進める業務はたくさんあります。通訳がついてくれるので、言葉の壁への不安はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給（査定考課による） ■賞与年2回（7月・12月 ※業績による※昨年度支給実績／年2回） ■交通費（月2万円まで） ■役職手当 ■社員旅行（過去には沖縄に行きました） ■格安自販機（社内の自販機で、50円～80円の低価格でペットボトル飲料などを購入可能） ■退職金制度 ★先約束のミッション制度 上半期と下半期で各自が掲げた目標や行動（先約束のミッション）を達成した場合に会社に何をしてほしいか、要望を出すことが可能！ ミッションを達成したら… 「家賃を1年間出してほしい」 「1ヶ月休みがほしい」 「昼食代を半年間出してほしい」 「新しい仕事を任せてほしい」 「昇給してほしい」 など。出していただく要望は自由で様々、何でもOK！ 楽しくワクワクしながら目標達成に向けて活動できます！ ★より働きやすい環境にするため、積極的に制度を改革します。上記の自販機も社員の声から生まれました。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、外国人就労の現状や、当事業が始まった背景などをお話しします。その後はOJTを通して業務をレクチャー。安心して独り立ちできる状態になるまで、しっかりサポートします！ ★「PDCA（課題解決）シート」でスピーディーに成長！ 「売り上げを伸ばす」など、大きな目標があっても、慣れないうちはどうすれば達成できるのかが見えてこないもの。頑張っていても成果が出ないと、モチベーションも下がってしまいます。そのため当社では、目標に対しやるべきことを細かくタスク化し、1日の動きを確認することができる「PDCA（課題解決）シート」をご用意。シートに沿って動いていくことで、誰でも成果が出せる仕組みです。 |
| 配属部署 | 現在当社では、立ち上げメンバーとして入社した4名のコーディネータースタッフが在籍中。前職は派遣社員やアルバイトなど、全員が未経験での入社です。「PDCA（課題解決）シート」の活用など仕事のフローや進め方が整っているため、業界経験がない方でも初めやすい環境です。 また当社では、「やりたいことができる・夢がかなう会社」を目指しています。そこで、「先約束のミッション」という制度を導入。これは、「1ヶ月旅行にいきたい」「車が欲しい」「１年間家賃を払ってほしい」などの要望を先に設定し、目標を達成すると会社が叶えてくれるという制度です。このように、メンバー全員が夢を持って働ける環境づくりを大切にしています。 |
| 会社名 | 株式会社パラダイム・ラボ |
|---|---|
| 設立 | 2003年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 原田 尚史 |
| 資本金 | 3700万円 |
| 従業員数 | 35名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ■WEB事業 ■インターネットメディア事業 ■HRテック事業 ■デジタルコミュニケーション事業 ■社会福祉事業 労働者派遣事業許可番号 派13-314358 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307958 無料職業紹介事業許可番号 13-ム-300121 登録支援機関番号 19登-001309 プライバシーマーク認証取得 第10824743（01）号 電気通信事業届出番号 A-01-17311 特許番号 発明名称／「役務提供支援システム」 特許第6834069号 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル4階 【札幌オフィス】北海道札幌市東区北25条東7丁目2-12 フロム・ザ・25 1階 |
| 当社の運営メディア | ■エコノバ（https://www.econoba.jp/) ■カイダネ（https://kaidane.jp/） ■オーディオ買取査定.net（https://www.audio-kaitorisatei.net/） ■ケイハイ（https://www.keihai.jp/） ■サロンビト（https://www.salon-bito.jp/） 上記5つのサイトを運営しています。2013年からは人や社会の課題解決の提案を新軸として、スタート。また、現在はオンライン面接やWeb商談のシステム（特許取得）でもクライアント様のサポートをしています。 |
| 企業ホームページ | https://p-labo.co.jp/ |
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