- 【事業内容】
- バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付属品の製造・販売
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職種×業種
| 仕事内容 | 人事（労務担当）◎フレックスタイム制 ◎将来的には教育や人事制度構築にも携われます！ 現在バルブメーカーとして、世界でも高いシェアを誇っている当社。材質や形状・口径の異なる約9万種類のバルブを自社開発しており、材料研究から製品開発、設計・製造までを自社で完結できることを強みとしています。あなたには、社会保険・雇用保険手続きなどの労務管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・契約管理や労働時間管理 ・給与計算や福利厚生の管理 ・安全衛生管理など ≪入社後の流れ≫ OJTおよび外部講習参加による教育・研修にて、知識と経験を習得していただきます。また、語学習得の金銭的支援も用意しています。入社直後は、給与計算などの労務管理業務からお任せし、3ヶ月を目途に独り立ちしていただく予定です。 将来的には他グループへのジョブローテーションを経て、人材教育や人事制度構築など、人事に関する幅広い知識と経験を習得いただき、人事のジェネラリストを目指していただきます。プレイングマネージャーとして、マネジメントに携わることも可能です。 ≪仕事のポイント≫ ★会社の未来を支える仕事です。 役員含め様々な部署と関わりがあるため、会社の状態が非常によく見えるポジションです。社員が適切に活躍できる環境を整え、管理することがミッションとなります。拡大フェーズにある当社において、会社のこれからを支えていくために非常に重要な仕事です。 ★裁量が大きく成長していける環境です。 当社は非常に風通しがよく、提案しやすい環境が魅力です。そのため、一人ひとりが持つ裁量も大きく、大きなやりがいと成長を得ることができます。人事として、幅広い経験を積み理想のキャリアを築いていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験の方、歓迎します！＞ 給与計算業務・社会保険手続きなどの労務業務のご経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：千葉県千葉市美浜区中瀬1-10-1
※2023年11月に本社を東京都港区に移転する予定です。 ◎本社移転について 2023年11月に現在の千葉県千葉市美浜区から東京都港区に本社を移転する予定です。 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング 5階 交通
JR京葉線「海浜幕張駅」北口より徒歩8分
◎移転後 都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間55分、コアタイム／11：00～15：00） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与 ※残業代は全額支給します。 ※給与額は年齢・経験などを考慮のうえ決定します。 ◎想定年収：450万円～650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（9月・3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給(月5万円まで／高速通勤代の実費も支給) ※会社規定あり ■住宅関連手当 ■役職手当 ■家族手当（子ども：月1万円、配偶者・その他扶養親族：月5000円） ■資格取得支援手当 ■独身寮（自己負担額約1万円） ■借上社宅制度 ■退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金） ■職場積立NISA ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■所得補償保険制度 ■資金貸付制度 ■住宅資金融資あっせん ■社員表彰 ■互助会 ■社員食堂 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置） |
| 働く環境について | ◎腰を据えて働ける環境です。 残業月平均20時間程度、年間休日124日、土日祝休みと働きやすい環境が整っているため、平均勤続年数15年以上、離職率4％と腰を据えて働いてくれる社員が多いです。当面転勤もなく、長くキャリアを築くことができます。育休・産休制度も取得実績があります。 ◎新たなことに挑戦できる風土です。 やりがいを感じる風土づくりや制度・環境面での働きやすさを実現するための意見交換、「働き方改革」に関する情報収集と勉強会などを実施しています。また、新たな人事制度の導入も行なっているところです。成長意欲と情熱がある方には、責任ある仕事・ミッションをどんどん任せたいと考えています。 |
| 配属部署 | 人材総務本部 人財部 人財戦略グループへの配属です。人財部は、人財サービス（労務業務担当）・人財開発（教育担当）・人財戦略（採用・人事制度設計担当）で構成されています。配属となる人財サービスグループは7～8名の組織で、20代から50代までのメンバーが活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 誠 |
| 資本金 | 212億708万4670円 |
| 従業員数 | 連結：5382名 単体：1443名 |
| 売上高 | 【単体】 721億6900万円（2023年12月期実績） 693億3800万円（2022年12月期実績） 600億4100万円（2021年12月期実績） 417億8600万円（2020年12月期実績） 【連結】 1669億4100万円（2023年12月期実績） 1599億1400万円（2022年12月期実績） 1357億9000万円（2021年12月期実績） 842億4500万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付属品の製造・販売 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目10番1 ほか、全国に販売拠点・生産拠点・研修所を展開しています。 |
| 関連会社 | 東洋バルヴ株式会社 株式会社清水合金製作所 株式会社キッツエスシーティー ワイケイブイ株式会社 株式会社キッツエンジニアリングサービス 株式会社キッツメタルワークス 北東技研工業株式会社 株式会社ホテル紅や ※ほか、海外グループ会社も多数 |
| 企業ホームページ | https://www.kitz.co.jp |
株式会社キッツ（東証プライム上場）の人事（労務担当）◎フレックスタイム制 ◎将来的には教育や人事制度構築にも携われます！（1200174）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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