| 仕事内容 | ゼロから始めるITエンジニア◎前給保証｜賞与年2回｜残業ほぼナシ｜年休120日｜定着率95%！ 経験や希望に応じて、クライアント先のシステム開発やインフラの設計・構築をお任せします。最近、クラウド開発や構築の案件が増えました。プロジェクト内容・勤務先・給与など、できるだけあなたの希望を考慮してアサインします。このほか、開発補助やヘルプデスクなどの業務もあるので、未経験の方はそちらから取り組みましょう。＜こんな仕事を担当＞ ■システム開発 大手メガバンクなどのクライアントと打合せを行ない、仕様や予算を決定。その後は「要件定義」「設計」「開発」「テスト」までの一連の流れを、チームで担当します。またマネジメントだけでなく、自ら手を動かし開発することもあります。 ■インフラ設計・構築～運用・保守 ベンダーと連携を図りながら、サーバなどの機器選定や全体の仕様、スケジュールを決定。その後の「構築」「テスト」「運用・保守」までトータルに携わります。3年かけて新しいサーバを導入するなど、長期の案件が多めです。 ■開発補助・ヘルプデスク リーダーの指示に従い開発業務をサポート。実務をこなしながらプログラミングを学べます。他にも、ユーザーからの問い合わせに回答するヘルプデスク業務もあるので、未経験の方も安心です。 ＜各自に合わせて仕事を割り振ります＞ ◎マネジメント業務にも挑戦したいAさん（月給35万円スタート！） 配属先／銀行向け海外取引情報システム開発 プロジェクトの特長／10名規模・上流工程から参画 メリット／クライアントとの折衝力、メンバーのマネジメント力が身につく ◎運用・保守経験のあるBさん（月給35万円スタート！） 配属先／製造業向けネットワーク・サーバ・監視システムの構築 プロジェクトの特長／3年単位の長期案件、設計から運用・保守まで担当 メリット／一つのプロジェクトに、じっくり腰を据えて取り組める |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、新卒者、第二新卒、歓迎】 ■IT業界に興味のある方 ※ITエンジニアの実務経験をお持ちの方は加給優遇します！ ※学歴、ブランク不問 【1つでも当てはまる方、ご応募ください】 □経験はないけどプログラミングに興味がある □人と会話したり、協力して行なう仕事が好き □パソコンの設定や操作が好き □資格取得サポートのある会社でエンジニアになりたい □昔、経験していたけどブランクがある □前よりも良い環境で働きたい □ITで世の中を良くしたい ＜開発環境の例＞ ●使用言語 Java、C、C++、C#/VB/ASP.net、COBOL、PL/I、Natural、PHP、Perl、ProC、SQLなど ●使用ツール WAS、Tivoli、MQ、JP1、OpenTP1、Netcoolなど ●OS/DB AIX、Solaris、Linux、RHEL、Win-Server、DB2、Oracleなど |
| 募集背景 | 2022年12月で設立32周年を迎えた当社は、取引先様と強固な信頼関係を築いてきました。おかげさまで業績は好調、現在は従業員数175名という人員体制となり、安定した経営基盤を築くことができています。お客様からの引き合いが増えており、特にJava開発とCloud環境構築のご依頼が大幅に増えています。そこで、今後のさらなる業績拡大に向けて、この度新しい仲間をお迎えすることとなりました。経験者・未経験者を含め5名以上の採用を予定しています。ご経歴やご希望に応じたポジションをご用意しますので、お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京（23区・23区外）、神奈川（横浜市・海老名市）、千葉（千葉市）、埼玉（さいたま市大宮区）
※勤務先に準ずる。プロジェクトにより異なります。 ※勤務地は希望を考慮します。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F 交通
■勤務先によって異なります。
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働時間7時間45分） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※経験者には前職の給与を保証します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（2万7000円～6万5000円）が含まれています。 みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 年収例
6年目／年収 500万円 前後 ※月給31万円＋賞与
8年目／年収 600万円 前後 ※月給38万円＋賞与 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ◎有休消化率は92％！上司・先輩が積極的に取得中！ ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・11月／昨年度支給実績2回）☆設立より毎年支給しています！ ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者：１万円/月、子：一人につき５千円/月） ■役職手当 ■退職金制度（勤続年数5年以上） ■残業手当（超過分支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ITS健康保険組合加入（健康優良企業認定 銀） ■定期健康診断 ■ストレスチェックの実施（年1回） ■社員旅行 ■資格取得支援・報奨金 【奨励金の一例】 ・基本情報技術者：1万円支給 ・応用情報技術者：6万円支給 ※その他、資格のレベルに応じて30万円まで支給します。 |
| 教育制度（1） | 【入社後の流れ】 ▼基礎研修で学ぶ 入社後は、常駐先もしくは当社オフィスで、先輩社員から仕事の進め方や業務知識を学んでいただきます。「お客様先で、何をどうすればいいかわからない…」など、あなたの疑問をスッキリ解消！仕事を進める上で必要な知識を確実に身につけられます。 ▼配属後は先輩と一緒の常駐先で学ぶ（OJT） その後、業務がスタート。最初は必ず当社の先輩と一緒に常駐します。「一人でどうすればいいかわからない…」なんてことはありません。配属後も丁寧に先輩社員がフォローします。 ▼eラーニングで学ぶ キャリア面談を実施し、個人のスキルで足りない部分については、eラーニング（エンカレッジ）を活用して補います。 |
| 教育制度（２） | ▼キャリアアップも可能 サポート業務を続けて「これなら自分にもできそうだ」と感じたら、開発エンジニアにキャリアアップする道もあります。また、マネジメントやスキルチェンジの挑戦も可能であり実績もあるため、お気軽にご相談ください。 ～転職者Cさんの場合～ 成果を出せるようになり、マネジメントも経験したいと考えたCさん。次のプロジェクトでは、チームリーダーとして参加することとなりました。成果と意欲に応じたポジションアップが可能です。 ～転職者Dさんの場合～ 開発以外の技術を身につけたいと考えていたDさん。社内の研修や資格取得制度、先輩が入っているプロジェクトへのアサインなどを通じて、インフラの道に進みました。 |
| 会社名 | 株式会社キーワードジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 努 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 売上高 | 【2024年12月で設立34年を迎えます】 ★設立以来、無借金経営を続けています。 16億6000万円 (2023年11月期実績) 16億円 （2022年11月期実績） 15億円 （2021年11月期実績） 15億円 （2020年11月期実績） 16億円 （2019年11月期実績） 15億5000万円 (2018年11月期実績) 15億円 （2017年11月期実績） 14億円 （2016年11月期実績) 13億5000万円 (2015年11月期実績) 13億円 （2014年11月期実績) 13億円 （2013年11月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣 ■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用 ■ネットワーク構築・運用設計及び運用 ■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント ■その他、派遣業務（労働者派遣事業許可証 派 13－309477） <情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863) |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区西池袋三丁目1番15号 西池袋TSビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.keywordjapan.co.jp/ |
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