| 仕事内容 | 採用アシスタント ★未経験歓迎 ★大手や外資系企業の採用業務に携われます！ ★転勤なし 当社は、企業の組織力向上を支援する専門パートナーのパイオニア的存在であり、組織・人事・採用領域でのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています！【お任せしたいこと】 大手企業や外資系企業の担当として、人事採用業務（新卒・中途）の実務運用のサポートをお任せします。 【主な業務内容】 ■応募者とのやり取り ■選考進捗管理／面接日程調整 ■選考説明会の運営サポート ■人材紹介会社等、関係会社とのコミュニケーション ■クライアント社員問合せ対応 ■採用者管理システムや候補者データ管理／マーケット調査、データ・資料作成など ＝＝はたらく環境＝＝ ★チームで協力して顧客の採用計画をサポートできます！ 主に3～5名のチームで中長期のプロジェクトを担当していただくため、ひとりに業務が集中してしまう…ということはありません。安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ※新規事業立ち上げなどのプロジェクトは短期の場合があります。 ★英語を活かして働ける環境です！ 入社後3ヶ月～1年間程度は、採用業務を理解するため、国内案件をメインにサポート業務を行なっていただきます。ゆくゆくは、英語力を活かせる外資案件をご担当いただきます。クライアントは外国籍の社員が多いため、英語のコミュニケーションを取る場面もあります。 ★成長性の高い業界です！ 人事BPO市場は欧米では21世紀から主流で、2017年～2025年までに2倍以上になると言われています。日本国内でも業務効率化が推進される中でアウトソーシングへの需要は高まっています。あなたも、成長性の高い環境で安定したキャリアを築きませんか？ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業界・職種未経験歓迎！／大卒以上】 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 【未経験からスタートした社員も多数活躍中！】 採用に関する業務経験はいっさい不問です！前職がグランドスタッフや事務職など、さまざまな職種で入社実績があります。 【こんな方はぜひご応募お待ちしています！】 ◎英語力を活かして働きたい方 ◎未経験から採用業務にチャレンジしたい方 ◎成長性のある業界で安定したキャリアを築きたい方 |
| 募集背景 | 昨今市場が伸びているBPO業界の中でも、多くの実績を誇る当社。6期連続売上予算達成（平均伸び率昨対実績110％）しており、ここ5年の継続利用率は100％です（クライアント業績によるクローズを除く）。 このような状況から、新規の問合せや既存クライアントの増員要請にお応えするため、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
★転勤なし ※新型コロナウイルス感染症対策のため、自社オフィス勤務や在宅勤務（週2～3日程度）を行なっています。状況により変動します。 交通
JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／標準労働時間1日8時間） 多くの社員は、9:00～18:00の時間帯で就業しています。 ※クライアント先では、10：00～18：30の時間帯の就業が基準となります。 ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万6,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には、固定残業代として（20時間分・3万6,000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
初年度の年収は390万円～430万円を想定しています。
※ご希望・現年収を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇10～20日（初年度10日 ※時間有給・午前午後有給あり） ■夏季休暇5日（7～9月の間に取得） ■年末年始休暇（例年12/29～1/4） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■Happiness holiday1日 ■永年勤続リフレッシュ休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（2～3ヵ月分 ※実績および評価によって変動あり） ■昇給：あり（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■育児補助金制度 ■リロクラブ加入 ■食事補助 ■社員紹介制度 ■社内表彰制度（年間アワード・永年勤続） ■社員総会年2回 ■Family day ■メンター制度 ■特別スキル手当 ■資格取得祝金制度 ■書籍購入制度 ■役員による社員研修 ■受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙） 他 |
| 配属先について | 採用・育成コンサルティング本部のオンサイトHR事業部への配属です。平均年齢30代の59名（産休者含む）が在籍しています。女性が約90％、中途入社者が約90％の組織となっています。 |
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 弘和 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 138名（2017年6月1日時点） |
| 事業内容 | ■人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ■人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ■採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ■採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ■適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ■社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 有料職業紹介事業 13-ユ-301520 一般労働者派遣事業 許可番号 般13－301977 プライバシーマーク付与認定事業者 第10862027号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区東3丁目9番19号 ポーラ恵比寿ビル6F 【熊本BPOセンター】 熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.triumph98.com/ |
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