- 【事業内容】
- グループ統括、経営企画／管理
勤務地
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| 仕事内容 | 人事企画・制度設計担当 ◇フレックス勤務OK◇年間休日122日◇リモートワークOK 当社は「人と クルマと 街と、」を企業スローガンに掲げ、「安全」「便利」「環境にやさしい」をキーワードに、快適なクルマ社会の実現に向けて事業を展開しています。あなたには、HD機能を持つパーク24にて、グループ全体での人事制度設計を始め、人事企画業務全般をお任せします。 【詳しい業務内容について】 ■パーク２４グループ全体の各種人事制度や人事施策の企画、設計、管理、推進業務 ■人事評価制度、業績評価制度の企画、設計、管理、推進 ■各種従業員サーベイ（キャリア・エンゲージメントなど）の企画、設計、管理、推進 ■人事規程類の制定・改定、遵法対応（法改正対応など） ■グループ会社や関連部署などとの調整、関連文書、各種掲示資料等の作成 ■人事関連業務サポート（部・本部としての協力業務あり） 【ポイント】 週2～3日のリモートワークが可能です。 【配属部署について】 グループ人事本部 人事企画・D&I推進部内の制度企画チームへの配属となります。 現在はチームリーダーを含め4名が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ 人事制度、人事施策の企画・設計のご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社：東京都品川区西五反田2丁目20番4号
交通
JR山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間、コアタイムなし） |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は450万円～650万円です。 |
| 休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休二日制(土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回（4ヶ月分） ■昇給：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リモートワークOK ■保養所・リゾートトラスト ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■会員制福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』 ■退職金制度 ■自社サービス社員割引 ■特別住宅補助 ■屋内に喫煙可能室設置 |
| 会社名 | パーク24株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 光一 |
| 資本金 | 327億3900万円（2023年10月31日現在） |
| 従業員数 | 単体：675名 パーク24グループ連結：5444名 ※2024年4月30日現在 |
| 売上高 | 【連結】 3301億2300万円（2023年10月期実績） 2902億5300万円（2022年10月期実績） 2511億200万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | グループ統括、経営企画／管理 |
| 事業所 | 本社：東京都品川区西五反田2丁目20番4号 |
| 関連会社 | ■タイムズ24株式会社 ■タイムズモビリティ株式会社 ■タイムズサービス株式会社 ■タイムズコミュニケーション株式会社 ■パーク24ビジネスサポート株式会社 ■タイムズサポート株式会社 ■タイムズイノベーションキャピタル合同会社 【海外】台湾、オーストラリア、シンガポール、マレーシア、英国 |
| 企業ホームページ | https://www.park24.co.jp/ |
パーク24株式会社（東証プライム上場）の人事企画・制度設計担当 ◇フレックス勤務OK◇年間休日122日◇リモートワークOK（1201232）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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