- 【事業内容】
- 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 子供用フォーマル服店の店長候補 ★残業ほぼゼロ／年間休日120日／創業64年／業界シェアトップクラス キッズフォーマルブランド「CHOPIN」をはじめ、入学・卒業式やお受験、七五三などに特化したフォーマルな子供服を企画・製造・販売している当社。あなたには、店長候補として店頭での販売や接客をお任せします。＜お客様について＞ ご家族や、お子様とお母様でのご来店が多いです。商品の価格帯は、7000円～3万円前後。1組あたり30分～1時間ほど、丁寧に接客しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客 お客様に対してフォーマルウェアをご案内。冠婚葬祭や入学式、受験、発表会、通塾など様々な場面でニーズがあるため、目的をお伺いしてぴったりの商品をお選びします。 ■電話対応 電話での注文も受け付けています。電話にて、着こなしについてのご相談にお応えすることもありますよ！ ■店舗管理 レジの開け締め、朝礼、パートさんの管理などを少しずつお任せしていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様に寄り添い、大きな感謝をいただけます。 「塾で必要な持ち物ってなんですか？」「受験にボレロやカーディガンは必要でしょうか？」「女の子でパンツスーツだと目立つでしょうか？」など、様々な質問が寄せられるため、丁寧にお答えしましょう。その場でお答えできない場合は、受験用の塾の先生に別途質問して、後日回答することも。不安を抱えたお客様から大きな感謝をいただいたり、受験の合格報告をいただいたりといったことも多いです！ ◎店舗からのアイデアが、実現できます。 お客様からのご要望をもとにアイデアを会社に直接提案可能。先輩社員の岡崎も、入社して2年で10個以上のアイデアが商品化されたと語ります。「背の高い女子用ワンピースも欲しい」「無地のバッグも揃えて欲しい」「私服校なので、制服のようなスカートが欲しい」といったお客様からの要望をうけ、商品化に至っています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問│業界経験不問＞ ■販売のご経験をお持ちの方 └アパレル販売のご経験や、百貨店などでの販売・接客経験をお持ちの方を想定しています。 ＼ 子育て中の社員も活躍中！！／ 子育てなどによる就業ブランクがある社員や、子育て中の社員も活躍中です。「子育てとの両立をしたい」「ブランクがあって不安…」という方もぜひご応募ください。 ＼ 社会人経験が豊富な方、活躍できます！／ お客様は、安心感を求めてご来店する方が多いです。実際に、50代以上のスタッフも活躍中。ぜひ、ご経験を活かしてご活躍ください。 |
| 募集背景 | ＜創業60年以上の、老舗子供服ショップです＞ 私たちは、子供用のフォーマルウェアを専門に扱う老舗企業。業界トップクラスのシェアを誇り、通販事業をはじめ、日本全国の百貨店や量販店などとも順調に取り引きを拡大し続けています。 特に近年は百貨店からのお声がけが増えており、入学式や卒業式シーズンのポップアップショップだけでなく、通年販売としての店舗展開も増やしている最中。今後、更なる拡大を見据えて新たな人材を採用します。ぜひ、ご経験を活かしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間は6ヶ月です）◎試用期間中の待遇については、以下の通りです。 ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給22万3300円～29万1600円（残業代は別途全額支給）となります。 ※その他の待遇は変わりません。また、試用期間終了後は必ず正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
次のうち、ご希望を考慮した勤務地に配属します。
横浜・二子玉川・新宿・日本橋・武蔵小杉 ※転勤はありません。 ※店舗はいずれも百貨店、直営店となります。 ※勤務地の詳細については、面接時にお伝えします。 交通
■横浜（横浜駅から徒歩6分）
■二子玉川（二子玉川駅から徒歩8分） ■新宿（新宿駅西口から徒歩1分） ■日本橋（日本橋駅から徒歩2分） ■武蔵小杉（武蔵小杉駅から徒歩5分） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩1時間） ★シフト例 10：00～19：00 ※残業時間は月1～2時間です。ほぼ残業ゼロで退勤しています。 ※1月～3月の卒業式シーズンが繁忙期となります。 |
| 給与 |
年俸制276万円～350万円 ※毎月、年俸の1／12（23万円～29万1667万円）を支給します。 ※金額は、経験やスキルに応じて決定いたします。 ※試用期間中は、月給22万3300円～29万1600円となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜店長に昇格すると、給料アップ！＞ ★1年後を目安に、副店長もしくは店長に昇格いただく予定です。 ★店長昇格後は、年俸300万円～360万円を想定しています！（月々25万円～30万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★子育て中の社員も活躍中です。また、女性の管理職登用実績もあります！ ★先輩社員も、子どもの運動会や入学式、受験など、イベントの際には有給休暇を取得することもできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■店舗内禁煙 |
| 入社後について | ＜教育体制＞ 最初の1ヶ月ほどは、先輩社員の仕事を見ながらお客様との会話の仕方や店舗業務などを学びましょう。子供服の知識や受験に関する知識は、入社後にイチからお教えしますのでご安心ください。基本は先輩と一緒に行動し、分からない点があれば都度ご質問ください。 ★受験に関する知識は、資料もご用意しています。 ★先輩社員も、受験に関して知識ゼロの状態から始めています！ ＜キャリアについて＞ ▼販売スタッフ ▼副店長もしくは店長 ▼エリアマネージャー ▼スーパーバイザー ★1年後には、副店長もしくは店長に昇格いただく予定です。 ★希望や状況に応じて、社内の営業や企画などの別職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 一緒に働くメンバー | ＜一緒に働くメンバー＞ 現在、店長として働く社員は2名。加えて、パート社員50名ほどが働いています。年齢は30～50代で、40代・50代の社員が多め。全員女性です。コミュニケーションを活発に取っていて、仲の良い組織です！ ＜先輩社員の岡崎（中途入社2年目）より＞ 横浜の百貨店内にて店長をしている岡崎です。私たちがめざすのは、一緒に働いているスタッフが楽しく働けるような環境づくりです。仕事は個人ではなくチームで進めるため、もしミスやクレームがあっても互いに補い合えるような関係性を日々大切にしています。今回入社する方を含め、皆が気持ちよく働けるように全力でサポートしますので、お気軽にお越しくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社キャット |
|---|---|
| 創業 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳澤 誠治 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 110名（社員44名、パート・アルバイト66名／2023年8月時点） |
| 売上高 | 16億2014万円（2023年7月期実績） 15億2076万円（2022年7月期実績） 13億2964万円（2021年7月期実績） 13億5550万円（2020年7月期実績） 13億8125万円（2019年7月期実績） 13億6804万円（2018年7月期実績） 13億3701万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6 ＜配送センター＞ 〒286-0204 千葉県冨里市大和741 ＜Webショップ＞ キッズフォーマルAPRIRE（アプリーレ） |
| 主要取引先 | 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋 他量販店80社、百貨店・専門店など30社 |
| 取扱ブランド | ・Candy BY SPICE CANDY ・CHOPIN TOKYO 1958 ・CHOPIN deux ・CHOPIN with Kodomo BEAMS ・ELLE EN NOIR ・Legato ・Lili Luidi ・Ready Freddy ・WALTZ BY BEAMS DESIGN |
| 企業ホームページ | http://catinc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cat |
株式会社キャットの子供用フォーマル服店の店長候補 ★残業ほぼゼロ／年間休日120日／創業64年／業界シェアトップクラス（1203501）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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