| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆残業月平均3h／充実の研修制度／長期休暇の取得可／定着率9割以上 人材を必要としている携帯ショップや家電量販店などのクライアントに、求職者を紹介する人材コーディネーターのお仕事をお任せします。…求職者（スタッフ）側に対して… ■登録スタッフの採用と面談 求人媒体などを通して採用を実施。応募があった求職者の面談、登録の手続きなどをお願いします。面談は1日1件ほど。オンラインで実施する場合もあります。 ■マッチング 希望勤務地やスタッフの適性、ワークライフバランスなどを考慮し、配属する現場を探していきます。 ■就業後のスタッフへの定期フォロー スタッフの就業後、困りごとや悩みごとがないか、ヒアリングを行ないます。特に就業開始後の3ヶ月ほどは、電話やLINEで週に3～4回程度、密に連絡を取りましょう。その後も定期的にフォローを実施。スタッフが1人で抱え込むことがないよう、気軽に話ができるような関係を築くことが大切です。 ★1人あたり、常時20～30名ほどのスタッフを担当します。 …企業側に対して… ■商談・ヒアリング 既存顧客から依頼が届くため、訪問もしくはオンラインで商談を実施。商談の頻度は1日1件ほどです。その後、どんな人材が必要か、人数、期間などをヒアリングし、マッチする登録スタッフを探します。 ■スタッフの紹介（マッチング） 企業の要望と求職者の希望、双方を考慮してマッチングを行ないます。 ■定期フォロー 月に2～3回ほど、電話などでスタッフの就業状況などを伺い、フォローを実施します。 ★担当するのは、すでにお取引のある既存顧客のみ。新規開拓業務はありません。 ★1人あたり2～3社を常時担当するイメージです。 ＜充実の研修制度あり！＞ 入社後は、ビジネスマナーや業界知識などを基礎から学ぶ座学研修や、販売スタッフ研修などを実施。詳細は原稿下部「入社後の流れ」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験・第二新卒、歓迎！＞ ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）※例外事由3号のイ |
| 募集背景 | 2021年に設立した当社。売上は1年間で220%UPするなど、急激な成長を遂げています。現在、携帯電話の販売店など通信業界の企業を中心に人材サービスを提供。今後は建築業界へのサービス拡大計画も立ち上がっており、既に人材や案件が少しずつそろい始めている段階です。今後ますます大きくなる事業に合わせて、組織体制の強化を行なう運びとなりました。その一環として、今回は人材コーディネーターを5名以上募集いたします！ |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇・給与に変わりはありません。 ※原則は正社員としての雇用となりますが、希望する場合は業務委託としての契約も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都豊島区西池袋3-31-10青井ビル3階
◎転居をともなう転勤はありません。 ＜半年～1年間の研修期間あり！＞ ▼導入研修（入社して1週間～1ヶ月ほど） 本社にて実施（オンラインでも実施OK！） ▼販売スタッフ研修（入社して半年～1年ほど） 勤務しやすい店舗にて実施（希望考慮） ▼人材コーディネーターとして本配属 本社勤務 ★研修期間終了後、業務状況に応じて直行直帰・リモートワークも可能です。 ★U・Iターン歓迎！礼金や引っ越し代、家電セットの割引制度あり！ 交通
＜導入研修時・研修終了後＞
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩7分 ＜販売スタッフ研修期間中＞ 各現場により異なります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【例】10：00～19：00／11：00～20：00 ※月の平均残業時間は3時間程度です。定時退社も可能で、メリハリをつけて働けます！ ※研修期間中は、現場により実働7時間となる場合もあります。 |
| 給与 |
月給24万円～35万円＋インセンティブ＋各種手当 ※上記の月給には、月3万5000円（20時間分）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。 年収例
年収320万円／20歳・入社1年目
年収400万円／25歳・入社2年目 年収540万円／29歳・入社5年目 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育休休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ★土日休みも可能です！実際に平日のみ出勤している社員もいます！ ★必要に応じて、長期休暇の相談もOKです。年末年始の連休や、新婚旅行のため1週間の連休を取得した社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リファラル手当 └紹介者が入社3ヶ月より長く継続して業務を続ける限り、1人につき月1万円支給いたします。 ■インセンティブ（業務実績により随時支給） ■給与前払制度 ■オフィス内分煙 ★U・Iターン支援あり！（礼金・引っ越し代・家電セットの割引制度） |
| 入社後の流れ | まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社のこと、業界のことなどについて学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施するなど、一人ひとりにあわせたペースでお教えします。 その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を学び、経験を積みます。販売スタッフ研修期間中は、人材コーディネーターの先輩からの定期的なフォローはもちろん、3ヶ月に1度の面談などを通してしっかりサポートいたします！ 入社から半年～1年後には、本格的に人材コーディネーターとして始動。現場で培った経験・知見を活かして、担当するスタッフ一人ひとりをサポートしていきましょう！ |
| 当社で働く先輩について | 飲食店スタッフや倉庫作業スタッフなど、異業種・異職種から転職した先輩が多数活躍中！未経験から入社した社員がほとんどです。フォロー体制も万全なので、「イチから人材コーディネーターを目指したい！」という方でも安心してチャレンジできる環境です！ ★設立からの定着率は90.47％！ フォロー体制が充実しているため、長く安心して働ける環境です。会社設立からの定着率は90％を超えています！ |
| 会社名 | 株式会社HONEST STAFF |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 壮一郎 |
| 資本金 | 1800万円（うち準備金900万円） |
| 従業員数 | 120名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 5億5800万円（2023年10月期実績） 3億9882万円（2022年10月期実績） 7212万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | 通信販売人材派遣：通信業界経験者の採用・派遣、販売から営業サポート。 建設人材サービス：施工監理技術者やCADオペレーターの採用・派遣、教育体制の提供。 アウトソーシング：通信業界中心の販売推進と各種セールスサポート。 イベント事業：企画から課題分析までのイベント管理。 誠実さをモットーに、業界の課題解決を目指しています。 労働者派遣番号：派 13-315692 有料職業紹介事業許可 許可番号：13-ユ-313858 |
| 事業所 | ■東京本社 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3F ■建設部営業所 〒171-0014 東京都豊島区池袋3-42-7-103 ■大阪営業所 〒556-0016 大阪府大阪市浪速区元町3-4-7 ラヴィータ元町705号室 |
| 企業ホームページ | https://honest-staff.com/ |
| 採用ホームページ | イチからキャリアを築き、新しいことにチャレンジしたい。 あなたの可能性を広げられ… https://en-gage.net/honest-staff_career |
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