| 仕事内容 | 生産技術◆業界未経験者歓迎｜充実の研修制度｜土日祝休｜賞与昨年度実績3.5ヶ月分｜転勤なし｜夜勤なし あなたには生産技術として、自社開発医薬品の安定した品質・製造環境の実現・維持に向けてのさまざまな業務を担当していただきます。研修後は簡単な仕事からお任せしていきますので、未経験の方でもご安心ください。【当社について】 私たちが手掛けているのはOTC（薬局・薬店・ドラッグストアなどで販売している医薬品）の外用薬（塗り薬）の開発・生産です。この分野に特化している企業は多くなく、その中でも豊富なノウハウと開発力を誇っています。 【具体的な業務内容】 ■スケールアップ・量産化 新たに開発された医薬品について、大量生産を行なうためにはどうすればいいかを考えます。 例えば…「工場の生産機器の設定値をどうするか」「どのような流れで進めていけばいいのか」など、スムーズに生産を進めていくために必要な条件を決定。新製品だけでなく、すでに販売されている製品の改良や、品質を高めていくための製造方法の変更なども関わります。 ■工場全体の運営 工場内の生産ラインの改善や必要な機械・部品の導入についてもお任せ。新たな製品の製造が決まったときには、必要な部品の改造や新しい部品の設置・調達が必要となるため、外部の業者とのやり取りも発生。また、生産量の増加に対応するため、工場内のレイアウト変更や導入する新設備などの計画も立てていきます。 ■トラブル時の対応 生産ラインが止まってしまうなどのトラブルが発生したときには、修繕や改善に向けた対応もお任せします。機械を操作して製造を進めていくオペレーターへの指導など、自身で調整できるところについては対応していただきますが、難しいようであれば機械メーカーに問い合わせをします。 ★適性を見つつ、簡単な業務からお任せしていきます。 └以下の【入社後の流れについて】もぜひご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒理系＜業種・職種未経験、第二新卒者歓迎！＞ ★製薬業界や医療業界の経験や知識などは一切問いません！ 実際に、先輩もまったくの異業種から入った方がほとんどです。 ＜こんな方は歓迎します！＞ ◇学校で機械工学などを学んでいた方 ◇機械いじりが好きな方 ◇製造の自動化・省人化に興味がある方 ◇工場全体の運営に興味・関心のある方 |
| 募集背景 | 薬局・薬店・ドラッグストアなどで販売されているOTC外用剤の開発・生産を手掛けている私たち。品質の高さを評価いただき、多くの店舗で当社が製造した医薬品が販売されています。業績も好調で、2022年末に新工場が完成し、新たな設備を導入する計画も。また、2030年に向けて製造の自動化・省人化の推進もしていくことから、工場全体の作業をリードする人材の育成をしていくフェーズにあります。そこで、これからの当社の医薬品の生産を支えていただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
富山県富山市横越168番地 ※転勤はありません。 交通
あいの風とやま鉄道「水橋駅」より車で約7分
※マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度と少なめです。 ※繁忙期には多少残業が増える可能性があります。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：3.5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
360万円（30歳／入社5年）
580万円（39歳／入社15年） 800万円（48歳／入社20年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇（平均取得日数：9日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 └有休とは別に通院や家族の通院の付き添い、介護・看護などで休日取得が可能（年間5日付与） ■産休・育休（取得実績あり） ※5日以上連続休暇の取得が可能です。 ＜年間休日117日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：3.5ヶ月分 ■交通費支給（社内規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（薬剤師） ■資格取得支援制度（指定された資格取得時に受験費用を支給） ■社員食堂・食事補助あり ■退職金制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 |
| 入社後の流れについて | 入社後は製造機械についての知識を学ぶ研修を行ないます。約2週間にわたるプログラムにより、基礎から知識を身につけられます。その後は現場でのOJTへ。どのような業務を行なうのかについて見学し、先輩のフォローを受けながら実際の仕事の流れについて覚えていただきます。3年ほどで独り立ちできるよう計画的に育成。ムリなくじっくり成長を目指せる環境です。 |
| 配属部署 | 生産技術部門では15年以上勤務しているベテランが4名のほか、新卒で入社した20～30代の社員が4名と、幅広い年代の8名の社員が活躍しています。現場の雰囲気は非常にフランクで、当社のよさについて聞くと「率直に課題や意見を言い合える」といった声が上がっています。 また、新製品の開発など新しいチャレンジを続けている当社。ただ決まった仕事に取り組むだけではなく、「常に新しいものを生み出すために、チャレンジできる環境がある点に魅力を感じている」という声も多くあります！ |
| 会社名 | ジャパンメディック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 和也 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 105名(2024年8月現在) |
| 売上高 | 26億7100万円（2023年2月期実績） 25億9100万円（2022年2月期実績） 24億5300万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 医薬品、医薬部外品及び化粧品の製造販売 ＜主な仕入先＞ 朝日印刷（株）、キタノ製作（株）、金剛薬品（株）、（株）春陽堂薬房、武内プレス工業（株）、富山スガキ（株）、阪神容器（株）、富士カプセル（株）（五十音順） ＜主要販売先＞ （株）浅田飴、（株）大木、（株）サンドラッグ、資生堂薬品（株）、第一三共ヘルスケア（株）、大正製薬（株）、田辺三菱製薬（株）、久光製薬（株）、ライオン（株）ロート製薬（株）（五十音順） |
| 事業所 | ＜本社＞ 富山県富山市横越168番地 |
| 企業ホームページ | https://www.japan-medic.co.jp/ |
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