食品卸売の営業(マネージャー候補)◆年収600万円~/昇給・賞与年2回/育児支援あり/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/09 - 2023/04/02)
食品卸売の営業(マネージャー候補)◆年収600万円~/昇給・賞与年2回/育児支援あり/転勤なし
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
組織を束ね、改革し、企業の成長を支える存在に。
食肉、加工食品、冷凍食品、鶏卵…etc。ありとあらゆる食品を扱い、飲食店や学校・介護施設などに卸している当社。3万社ほどと取引をしており、景気が冷え込んだ状況でも黒字経営を維持。2021年には過去最高益を更新しました。
そして現在、変革期を迎えました。というのも、今後の事業拡大に備え、組織の再編が必要だと考えています。そのため私たちは、営業プロセスを分担する「ザ・モデル式」の組織を構築したいのです。
そこで今回、2年後に営業組織をまとめ上げる存在になっていただくマネージャー候補を募集します。メンバーのマネジメントはもちろん、営業戦略の立案、業務フローの改善などに取り組んでください。新しい風を求めているからこそ、前例のないような取り組みも積極的に提案・実行できる環境です。
裁量が大きい分、仕事の成果はダイレクトに売上に繋がります。あなたが企業の成長を支え・加速させると言っても、過言ではありません。当社で企業を大きくする面白みを、味わってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
食品卸売の営業(マネージャー候補)◆年収600万円~/昇給・賞与年2回/育児支援あり/転勤なし 食肉を中心に、飲食店・病院などに食品を卸している当社。あなたにはプレイヤーとして2年ほど経験を積んでいただいた後、マネージャーとして組織をまとめていただく予定です。
<マネージャーへの道のり> ~入社直後~ 既存顧客へのルート営業や食品加工、事務手続きなどを行ない、当社のビジネスモデルや特徴を学んでいきましょう。
~入社約8ヶ月後~ 事業理解が深められたら、新規顧客開拓を行ないます。下記は一連の仕事の流れです。 ▼アプローチ先のリストアップ クラウドツールに蓄積された15万件以上の顧客データ、大手グルメサイトと連携した新規店舗の情報取得、顧客からの問い合わせなど、さまざまな手段でリストを作成します。
▼ニーズヒアリング 飛び込みやテレアポなど、状況に合わせた営業活動を行ないます。「コストを下げたい」「新メニューに使える食材が欲しい」などのニーズを聞き出しましょう。
▼商談・契約 顧客のニーズに合わせた提案を行ない、契約まで繋げましょう。新規顧客の商談を月に25件以上行ない、15件ほどが成約に至ります。
※400~500社ほどある顧客のフォロー業務も行ないます。
~入社約2年後~ マネージャーとして、4~5名ほどの組織をまとめていただく予定です。メンバーの管理だけでなく、他部署と連携した納期の調整など、多岐にわたる業務に携わります。営業組織は発展途上の段階のため、営業戦略、業務フローなどあらゆるものを変え、自らより良い組織をつくりあげていくことが可能です。
※早期にマネージャーになっていただく場合もあります。
<ここがポイント!> 単純に食品を売るだけではなく、「食材に合わせた新メニュー」「コスト管理アドバイス」などさまざまな営業ができます。多角的な視点から顧客への提案、メンバーへのアドバイスを行ないましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問<業界未経験、歓迎!> ~下記3点を満たす方からのご応募をお待ちしています~ ■営業経験がある方(個人・法人、商材は不問) ■マネジメント経験がある方(新人・後輩の指導や育成経験でも可) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
\こんな方、歓迎です!/ □キャリアアップしたい方 □裁量の大きい仕事にチャレンジしたい方 □組織づくりに携わってみたい方
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募集背景 |
プレコグループの一員として、食肉を中心とした卸売業を手掛ける当社。どこよりも高い『安全』『品質』『鮮度』の追求し、おかげさまで売上は好調。首都圏のシェアは業界トップクラスで、東京都にある飲食店の約5分の1にあたるお客様と取引をしています。2021年度には過去最高収益を更新しました。
現在当社は変革期を迎え、「ザ・モデル式」の組織を構築している最中。そこで今回営業マネージャー候補となる方をお迎えし、より良い業務体系を作り上げ、事業拡大を目指します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。期間中のは給与は変わりませんが、一部手当が適用されません。詳しくは【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかのセンターへ配属します。 ■東京中央センター/東京都大田区北千束1-3-5 ■東東京センター/東京都江東区亀戸6-45-10 ■西東京センター/東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■南東京センター/東京都大田区千鳥2-12-3 ■北東京センター/東京都板橋区東山町31-4 ■東京ベイセンター/東京都江東区新木場3-6-8
◎希望を考慮して配属先を決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。
交通
■東京中央センター/東急目黒線「洗足駅」より徒歩4分、東急大井町線「北千束駅」より徒歩7分 ■東東京センター/総武本線「亀戸駅」より徒歩8分、都営新宿線「大島駅」より徒歩12分 ■西東京センター/京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分 ■南東京センター/東急池上線「千鳥町駅」より徒歩8分、東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩7分 ■北東京センター/東武東上線「ときわ台駅」より徒歩13分 ■東京ベイセンター/各線「新木場駅」より徒歩22分、バス利用で5分
◎いずれもバイク通勤OK
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※研修内容により、変更する場合があります。 |
給与 |
月給40万円~+賞与年2回+インセンティブ
◎ご経験・スキルを考慮して決定します。 ◎現在インセンティブ制度を見直しており、より社員への還元率を高めていく予定です。ゆくゆくは、あなた自身で制度を作り上げることもできます。
年収例
696万円(月収約44万円+インセンティブなど)/係長/28歳/経験2年 737万円(月収約48万円+インセンティブなど)/マネージャー/30歳/経験1年
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜・祝日固定+平日シフト制) └月2回ほど休日出勤があります(日・祝以外)。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(5日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇
※年間休日119日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(厚生年金、雇用、健康、労災) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■引越し手当(30万円※規定あり) ■役職手当 ■営業手当 ■家族手当(扶養家族1人につき/月5000円、3人目以降/月3000円 ※最大3人まで) ■子育て支援手当(16歳未満の子供1人につき/月1万円 ※最大3人まで) ■プレ子保育手当(未就学児1人につき/月2万円 ※規定あり) ■産後復職手当(80万円) ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■報奨金あり(年間表彰) ■選択制退職金制度(確定給付企業年金) ■社員割引 ■ユニフォーム貸与 ■社内分煙 ■公認サークル(ゴルフ・フットサルなど)
※試用期間中は、家族手当・子育て支援手当・プレ子保育手当が適用されません。 |
先輩社員インタビュー(1) |
――転職のきっかけや、入社理由を教えてください。
前職は北海道でコンサルティングを手掛けていました。しかし東京で生活したいと思い、転職を決意。とあるITベンダー企業からも内定はいただいていたのですが、近年の売上の伸びから将来性を感じたので、当社への入社を決めました。
また、マネージャーとして多岐にわたる業務にチャレンジできるのは面白そうだと感じましたね。仕事の魅力も決め手の1つになったような気がします。(42歳/男性社員) |
先輩社員インタビュー(2) |
――マネージャーとして、大切にしていることは何ですか?
メンバー1人ひとりに実現したいことを聞き、当社で身につけたいスキルを一緒に考えることですかね。その人なりのモチベーションを高めることが、成果につながると考えているので。
だからこそ仕事におけるサポートは惜しみません。売上が思うように上げられなければ、商談のアドバイスをしたり、営業同行を行ない時間の使い方を教えたり。困ってしまう状況が出てきたときに、しっかりと支えられる存在でありたいと思っています。(43歳/男性社員) |
株式会社プレコエムユニットの食品卸売の営業(マネージャー候補)◆年収600万円~/昇給・賞与年2回/育児支援あり/転勤なし(1206290)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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