| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆2ヶ月間の研修あり／年間休日121日／住宅手当・奨学金補助など充実！ 住宅の設計や自動車の制御などに使われる、ITシステムの開発をお任せ。入社後は新卒社員と一緒に研修を受け、イチからエンジニアを目指せます！＜モノづくりに役立つシステムなどを開発！＞ 開発するのは、住宅の間取り図や設計図を作る「3次元CADソフト」や、自動車のエンジンやモーターの制御システム、金融系のソフトウェアなど。また、それらの機能や安全性を確かめる「第三者評価」も行なっています。 ＜「プログラミングとは」から学べる！＞ ■講義形式の座学研修からスタート。 入社後はまず、約2ヶ月間新卒社員と一緒に研修を受けます。ビジネスマナーなどから学べるので、社会人経験のない方も歓迎。「ITシステムとは」といった基礎から実務で使う用語まで、ステップを踏んで覚えましょう。 ■同期と共に実践形式でスキルアップ！ その後、同時期入社のメンバーと一緒に、実際にシステムを開発してみましょう。例えば、自動販売機の「1番のボタンを押したら、番号に合う商品が出てくる」といったシステムなどを作成。講師の指示のもと、早期から実務に近い経験を積んで行ける環境です。 ■ひとり立ち後もチームの仲間と一緒♪ 研修を終えたら、プロジェクト先でのOJT研修へ。基本的に、年次の近い先輩や同期とチームでの配属となります。分からないこともすぐに聞けますし、同期と励まし合えるので、スキルアップのための勉強も苦になりません。 ★リモートワーク可能な案件が多数！プロジェクトによりますが独り立ち以降は、週の半分ほど在宅で勤務することもできます。 ★ゆくゆくは受託案件の割合も増やしていく予定です。 【開発言語】 C#、VB、Python、Javaなど ※初めて聞いたという方も、入社後にお教えするのでご安心ください！ |
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| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ■高専・短大・専門卒以上 ★意欲や人柄重視の採用！特別なスキルや経験は要りません。 ＼こんな方に向いています！／ □実はIT業界に興味がある。 □モノづくりに関わってみたい。 □在宅勤務など、将来まで働きやすい環境がいい。 □一緒に頑張れる同期が欲しい！ |
| 募集背景 | ＼関西における増員募集です！／ 1991年の設立以来、大手メーカーや官公庁などの業務システム、組込みシステムの開発をメインに手がけてきた当社。今後は自社での受託開発も増やすなど、今以上に安定した事業基盤を築いていく見込みです。 今回はそれに伴う、関西支店での増員募集。手がけるのは、住宅を設計するCADソフトなどの開発です。「住宅CADのシステム開発のリーディングカンパニー」を目指す拠点で、エンジニアとしてイチから成長していただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内の各プロジェクト先での勤務となります。
関西支店または大阪市（北区、西区、西淀川区）、門真市など ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト先は希望を考慮します。 ※リモートワーク案件が多数。ひとり立ち以降は、週の半分ほど在宅勤務が可能です。 ＜U・Iターン歓迎！引越しをサポートします＞ 関西地方以外から入社される場合、5万円以上の引越し費用を補助します（社内規定あり）。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なります。 ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給＋賞与年2回（昨年度実績3.4カ月分）＋決算賞与 【月給】 大学院卒：22万7000円 大学4年卒：22万5000円 専門4年卒：21万9500円 専門3年卒：21万2000円 高専・専門2年・短大卒：20万8500円 ※最終学歴により決定します。 ※残業代は全額支給します。 年収例
年収440万円／29歳・経験3年
年収500万円／36歳・経験10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（計画年休利用） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月に10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（結婚や配偶者の出産など） ＜私生活も大切にできます！＞ 有休を使って3連休にしたり、GWの合間に有休を取得して長期休暇にしたり。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。また、育休を取得し、復帰後に時短勤務で活躍している社員も。ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられますよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績：2回・計3.4ヶ月分 ■決算賞与（2年連続実績あり） ■社会保険完備 ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月2.5万円まで） ■家族手当（配偶者：月8000円、子一人につき：月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■リモートワーク手当 ■報奨金 ＜各種制度＞ ■退職金 ■確定拠出年金 ■遠隔地支援（引越し代など） ■奨学金補助（月1万円／最大5年） ■社員紹介 ■資格取得支援（受験料補助、合格一時金の支給） ■社内・社外研修（eラーニングなど） ■時短勤務 ■福利厚生倶楽部（全国の提携ホテル・飲食店、テーマパークなどが割引） ■イベント（ボウリング大会、屋形船、サバイバルゲーム、日帰り旅行など） ■社内サークル活動（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など） ※イベント・サークル活動などは、社会情勢に配慮して実施中。 |
| 入社後の流れ／キャリアアップ | 入社後は2ヶ月程かけて、講義中心の基礎研修を受講。報連相などのビジネスマナーや「プログラミングとは」といった業界の基礎から教えます。 現場に出た後も、社内のプログラミング研修はもちろん、資格取得にも力を入れておりIT系の資格（ITパスポート／基本情報／応用情報など）を取得すれば、合格一時金（5000円～20万円）や受講料補助の制度もあり、スキルアップできる環境です。 将来的には「エンジニアのスペシャリストを目指す」「マネジメントに挑戦」など、希望にあわせてキャリアを選べます。半年に一度の上長面談では、上司と相談しながらイメージを膨らませ、自分の課題にあわせたヒューマンスキル研修なども受けましょう。 |
| 配属部署 | 新卒や第二新卒で入社した人などが多い、若い組織への配属となります。文系の学校の出身者や、元・塾講師や工場スタッフなど経歴はさまざまで、未経験・知識ゼロで入社した人も多くいます。 基本的にお客様先での業務となりますが、定期的に懇親会などを開いており、他のチームのメンバーと関わる機会も。近年では、「お客様先に貢献するのに加えて、自社自体もより良い環境にしていこう！」という流れがあり、若手メンバーの意見を活かしながら、社内イベントの企画なども行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオ |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 裕介 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 302名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 27億円（2022年5月期実績） 23億円（2021年5月期実績） 23億円（2020年5月期実績） 20億円（2019年5月期実績） 15億円（2018年5月期実績） 13億円（2017年5月期実績） 12億円（2016年5月期実績） 11億円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・ITコンサルティング ・電子部品の仕様開発、搭載レイアウト設計支援 ■システム開発事業 ・組込系システムの開発（デジタル家電・自動車・シーケンサ等） ・制御系システムの開発（券売機・宝くじ端末・ATM等） ・業務系システムの開発（基幹システム等） ■システムの検証・運用事業 ・システム保守・運用・サポート ・適合シミュレーション等のサポート ・デジタル家電のシステム検証業務 ・車載ECUのシステムテスト ■システムエンジニア・プログラマ派遣事業 派23-301623（労働者派遣事業許可証） ・システムエンジニア及び、プログラマーの派遣 |
| 事業所 | 【本社】 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階 【関西支店】 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階 【東京支店】 〒104-8139 東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 株式会社 日立製作所 日立チャネルソリューションズ株式会社 株式会社日立 ソリューションズ・クリエイト BIPROGY株式会社 パナソニック株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 東海ソフト株式会社 エフティテクノ株式会社 株式会社デンソークリエイト 新東工業株式会社 ジェイアール東海情報システム株式会社 日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 |
| 許可・認証 | JISQ-15001 プライバシーマーク ISTQB シルバーパートナー 健康経営優良法人2024 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-s.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/neo-s_saiyo |
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