- 【事業内容】
- グループ会社の事業戦略推進及びバックオフィス業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材会社の広告プランナー＜派遣スタッフ募集を担当＞｜賞与年3回｜年間休日120日以上｜駅チカオフィス 「人材会社の広告プランナー」として、（株）綜合キャリアオプション、（株）キャムテック、（株）バイトレなどグループ会社の派遣・紹介スタッフを集客するお仕事です。企画→効果検証→改善を繰り返し、求人の応募数と採用数が増える戦略を考えましょう。＜プランニングの流れ＞ ▼社内打合わせ 取引先（派遣先）企業を担当する営業、マッチング担当者と、前回の効果を把握したり、今回掲載分の戦略を考えたりします。会議や電話などで随時相談し、情報共有しましょう。 ▼掲載するメディアの決定 求人サイトや求人誌、LPを活用した検索・ディスプレイ広告、SNS広告など、どのメディアに掲載するのか、予算も踏まえ検討します。メディアごとにユーザーの性別や年齢層、タイプなどが異なるので、応募を集めるためには重要なポイント。これまで利用していたメディアを使うことが多いですが、時には新しいメディアを検討することも。 ▼広告制作 営業から聞いた求人内容をもとに、どんなターゲットに向けてどんな魅力を伝えるかを企画し、制作アシスタントへディレクション。メディアの担当者とも都度連携をとり、掲載を開始します。依頼から原稿完成までは約2日。微調整も含め1日5件ほどを担当します。 ▼効果検証 応募数や応募した人の年齢層、費用対効果などを確認し、効果を検証。「応募が集まっていない」「予想より年齢層が高い」など問題点があれば、ターゲットに合わせて広告のコピー、写真を変更したり、掲載する媒体を変えたり…と改善策を考えます。 ※原稿のライティングはアシスタントが担当します。 ※目標はありますが、ノルマはありません。 ※Webマーケティング経験をお持ちの方は、オウンドメディアの企画や広告運用、GoogleAnalyticsよる分析などをメインでご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上｜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ～下記いずれかのご経験をお持ちの方～ ■人材コーディネーター ■求人広告の営業 ■人材業界での営業 ■人事（一般企業／派遣事業での募集業務） ■Webマーケティング（業界不問） ◎経験年数は問いません。人柄や意欲重視の採用です。 ＜配属部署について＞ メンバー7名（うち2名が産育休中）+アシスタント約15名が活躍中。趣味の話で盛り上がったり、最近流行りの動画を送るなど会話が弾む場面も多いです。必要があればすぐに連携したり、相談しあったりとすぐに馴染みやすい雰囲気です！ |
| 募集背景 | ＜業績好調のため、新しい仲間を募集します！＞ 人材紹介や人材派遣、採用・教育のコンサルティング事業など、人材に関わる幅広いサービスを提供している当社。特に今回募集を行なう人材派遣事業は好調で、この度新宿オフィスにて、新たに広告プランナーを採用することになりました。プランナーとして活躍したい方を複数名お迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。（待遇・条件変動なし） |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
※転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
└JR西口・中央西口改札から直結！雨に濡れずに出社できます。 東京メトロ「都庁前駅」徒歩5分 └都庁前からも直結です！ 東京メトロ「西新宿駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8:45～18:15（所定労働時間8時間／休憩90分） ※残業は月10～30時間。月によって変動があり、平均残業時間は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記は、あくまでも最低保障額。経験やスキルによって決定いたします。 ※前職の給与を考慮し、月給額を決定いたします。月給30万円以上で提示した例もございます。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 【月収例】 月収26万円(月給24万円＋手当／人材コーディネーター経験者・25歳) 月収30万円（月給27万円＋手当／求人広告の営業経験者・28歳） 月収33万円(月給30万円＋手当／WEBマーケター経験者・32歳) 年収例
1年目の想定年収：300万円～410万円
～将来の年収～ 年収440万円（月給24万円＋賞与）未経験者／29歳 年収500万円（月給26万円＋賞与）未経験者／32歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝／会社カレンダーあり） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★推奨日あり └メンバーも積極的に取得しているため休みやすい雰囲気。祝日と土日の間などが設定されており、連休を取りやすいです！ ■産前・産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ◎現在は、2名が産休・育休を取得中。復帰率も高く、長く活躍する社員も多いです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・賞与あり（年3回）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定支給） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当 ■年末調整 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼最初の1～2週間は座学研修。「人材会社とは？」「派遣事業って？」など、動画やテキストを見ながら理解します。会社として大切にしていることも含めて学んだら、最後に簡単な復習テストをして、いよいよ実践へ。 ▼先輩にレクチャーしてもらいながら、実際の仕事に挑戦。企画→検証→改善の流れを何度も経験しながら、効果アップのコツを学びます。並行して、派遣法や労働基準法についても知識を身につけます。 ▼入社3ヶ月の研修が終わった段階で、最終テストと面談へ。無事合格となったら、晴れて一人前です。 |
| 先輩の声（入社3年目） | 前職は新卒で求人広告の営業を経験し、人事に異動してからは新卒採用なども行なっていました。しかし、売上重視だったので、ターゲットの獲得や採用数にコミットしたいという想いが強かったこともあり、丁度良いタイミングだと転職を決めたんです。人事というよりは、マーケティングや採用に関わる仕事を中心に求人を見ていました。 そんなときに、たまたま当社の求人に目が留まって。効果分析をしながら原稿の内容や掲載する媒体を考え、その効果まで追っていけるというこの仕事に興味を持ちました。数字を見ながら戦略を立てていくので、１つの施策の成果が分かりやすい点も魅力的でしたね。 |
| 会社名 | 株式会社キャムコム |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 神保紀秀 |
| 資本金 | 4億円（2023年3月末 グループ計） |
| 従業員数 | 【単体】 243名（2023年7月時点） 【グループ全体】 2385名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【グループ全体】 1292億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | グループ会社の事業戦略推進及びバックオフィス業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F 【拠点】 全国169拠点（グループ計） 北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、福岡県 |
| 関連会社 | 株式会社キャムテック 株式会社綜合キャリアオプション 株式会社バイトレ 株式会社コンシェルテック 株式会社ロジテック 株式会社インタツアー 株式会社東京デザインアーツ 株式会社デイワークス 株式会社海外法人タイムス 株式会社綜合キャリアトラスト |
| 企業ホームページ | https://cam-com.inc/ |
| 採用ホームページ | 人を力づけて“いい仕事”を創る。 多様な働き方と多様な企業ニーズを繋ぎ、経済の成… https://en-gage.net/cam-com_saiyo |
株式会社キャムコム（キャムコムグループ）の人材会社の広告プランナー＜派遣スタッフ募集を担当＞｜賞与年3回｜年間休日120日以上｜駅チカオフィス（1207546）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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