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人事(創業60年以上の企業の組織体制を強化)◆残業月20時間程度/月給27万円スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/23 - 2023/03/05)

人事(創業60年以上の企業の組織体制を強化)◆残業月20時間程度/月給27万円スタート!
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
人事の意見こそ、さらなる当社の成長の鍵となる。
1962年に創業し、60年の歴史を持つ当社。たくさんのお客様からプラスチック加工の依頼を受けています。ここ数年で社員の人数も大幅に増えており、事業規模が拡大。今後も『価値ある製品』を追求するため、労働環境の整備が急務となっています。

そこで、組織構築から「人」「働く」に関わる業務に取り組んでいただきたいと考えています。評価制度や給与制度の運用を進めている真っ最中ですが、ほかにも従業員の健康管理(心と身体)も推進していく予定です。

それ以外はまだ手を付けられていない段階。評価制度や給与制度の運用サポートや、採用計画立案、就業規則見直し、研修プラン立案など、あなたの経験を活かして意見を出していただきたいのです。

会社の組織体制を変えるためには、社外からの風を取り入れる必要がある。そう考えているからこそ、意見を出すために年齢も年次も関係ありません。組織改革のために必要であれば、予算が必要な案も積極的に実現できます。

自分の意見によって、組織が進化していく感覚。あなたも味わってみませんか。

募集要項

仕事内容
人事(創業60年以上の企業の組織体制を強化)◆残業月20時間程度/月給27万円スタート!
プラスチック製品全般の加工を行なう当社。さらなる事業成長を目指し、人事体制を強化していきたいと考えています。あなたには、将来のリーダー候補として人事業務をお任せ。事業成長に向けて、組織を変革するための意見が出せる仕事です。

【具体的な仕事内容】
■採用計画の立案
■求人広告、採用手法の選定
■面接実施
■新しい給与や評価の制度運用
■就業規則の見直し、整備
■教育体制、研修の企画運用
◎採用を行なう新卒社員は毎年1~2名ほど。中途社員はその都度求人媒体やHP、紹介会社を介して採用を行ないます。

~労務業務~
■社員の健康管理(健康診断の設定など)
■給与計算
■入退社手続き
■勤怠管理

◎その他、組織全体の生産性を向上させるにあたって、人事に関する企画立案、実行をお任せします。

【仕事のポイント】
★組織改革のため、あなたの力が必要です。
現在、評価制度や給与制度の改定に取り組んでいますが、その他はほとんど手を付けていない状態です。そのため、今後の当社を変えていく重要なポジションとなります。

★これまでの経験や意見を活かして働けます。
社内変革を行なっていく段階だからこそ、意見を出す余地がたっぷりあります。たとえば、マネジメント層に向けた教育だけでなく、若手研修や受け入れ研修など、フェーズに応じた研修を企画することも可能。自分の経験や意見を活かして働ける面白さを実感できます。

【入社後の流れ】
現在人事の人員構成は、マネージャー1名、担当者2名の合計3名。入社後はこれまでのご経験に合わせて、即戦力で人事業務を担当して頂きます。ゆくゆくは人事部門のリーダーとして、活躍を期待しています!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

【学歴不問│業界未経験、就業ブランク歓迎!】
■人事の経験をお持ちの方(年数不問)
⇒採用・制度改定・給与計算など、一部でも構いません。お持ちのスキルを活かして働けます。

▼こんな方を歓迎します!
□組織に影響を与えられる仕事がしたい方
□人事全般の業務に関わりたいと考えている方
□自社の事業成長に大きく貢献できる仕事がしたい方
募集背景 <組織の変革を担う人事を募集します>
1962年に創業し、60年以上にわたって日本の製造業を縁の下から支えてきた当社。プラスチック加工の中でも、職人の技術やノウハウが必要とされる「切削加工」の分野を手がけています。業界の中でも多くの機械・職人をもち、スピードも量も兼ね備えた会社として、お客様からの依頼が絶えません。

今後も事業成長を目指すためには、人事体制の強化が急務。そこで、人事を1名募集することになりました。将来のリーダー候補として、組織変革へと積極的に意見を出すことができます。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月の試用期間あり)

※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区旗の台5-16-18

※転勤なし
交通
東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩5分

※「旗の台駅」は「大井町駅」から急行で1駅(各停で5駅)、「五反田駅」から4駅です。
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)

★残業は月20時間程度と少なめです。
給与 月給27万円以上+諸手当+賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 ■週休2日(土曜・日曜)
└月に1~2回ほど土曜出社があります。※下記★箇所もご覧ください。
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(5日間)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
■特別有給休暇(入社時から半年経過まで3日付与)

★来年度から完全週休2日に移行予定!現在社内準備中です!★
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
└感染症流行下においても変わらず、毎年3000~8000円の昇給実績あり。
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■時間外手当
■職務手当
■皆勤手当(月5000円)
■交通費支給(~月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続4年以上で付与)
■社内禁煙・分煙

会社概要株式会社大実製作所

会社名 株式会社大実製作所
設立 1965年
代表者 代表取締役社長 大屋 充徳
資本金 900万円
従業員数 87名(2024年6月時点)
売上高 11億5210万円(2023年9月期実績)
13億1000万円(2022年9月期実績)
11億7000万円(2021年9月期実績)
8億9000万円(2020年9月期実績)
事業内容 プラスチック製品全般の精密切削機械加工および組立・接着・溶接加工
事業所 ■本社/東京都品川区旗の台5-16-18
■羽田工場/東京都大田区羽田1-6-10
■テクノCORE/東京都大田区東糀谷6-4-17 OTAテクノCORE内
■筑西工場/茨城県筑西市小川183-3 下館第2工業団地
関連会社 株式会社コーエイテクノス(神奈川県厚木市)
企業ホームページ https://www.omi.co.jp/
採用ホームページ https://en-gage.net/omi
個人名の表記について
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