- 【事業内容】
- 賃貸管理事業、建物管理業 <免許・登録> 宅地建物取引業/国土交通大臣(1)第9628号 賃貸住宅管理業/国土交通大臣(1)第3151号 マンョン管理業/国土交通大臣(1)第034644号 警備業/東京都公安委員会認定第30004734号 <加盟団体> (公社)全日本不動産協会 (公社)不動産保証協会 (一社)東京不動産協会
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 賃貸管理◆年間休日120日|宅建手当・住宅手当など福利厚生充実 一都三県を中心としたエリアで物件を保有するオーナー様の資産形成目標に沿ったご提案や、入居者様の快適な住まいづくりをお任せします。<担当する物件について> 1都3県にある、10階建て以上の分譲マンションがほとんどです。いずれも主要駅まで電車等で約10分圏内。現在は約3200戸を8名で管理しています。管理受託により、管理戸数は今後も増加予定です。 <具体的な仕事内容> ■物件管理 各管理物件の入居付けや更新業務を行ないます。またチェックリストをもとに外観や設備などに問題がないか確認するほか、設備の修繕があれば業者の手配をします。 ■オーナー様へのご提案 「この部屋を借りたい」と思ってもらえるよう、社員一人一人が当事者意識をもって自らオーナー様にご提案。また、仲介会社へ足を運び、自社管理物件を紹介してもらえるよう関係性を築きます。 ■各種資料のチェック オーナー様に提出する明細書や請求書、物件の入退去に必要な契約・解約書などの確認を行ないます。賃貸管理事務部門とも連携を取りながら業務を行ないます。 <仕事のポイント> ★本社では8名で賃貸管理を担当しています。 幅広く業務を経験できる為、賃貸管理のプロとして知識を深めることができます。ゆくゆくは中心メンバーとして将来を担っていただくことを期待します。 ★デザイナーズマンションが中心です。 管理するのは、グループ会社が開発するデザイナーズマンション。入居率も97%と非常に高い割合を維持しています。 ★キャリアアップも目指せます。 当社では年齢に関係なくキャリアアップできる環境があります。実際、中途入社した先輩は3年で課長まで昇進。頑張りをしっかり見て評価しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種未経験、第二新卒の方歓迎!】 ■賃貸業界での実務経験がある方(年数・職種不問) ★ブランクがある方もぜひご応募ください。 ★必須ではありませんが、不動産関連資格(宅地建物取引主任者・賃貸不動産経営管理士など)をお持ちの方は歓迎します。 |
募集背景 | 東京・渋谷に本社を構え、2020年には名古屋支店をオープンした当社。管理戸数実績を順調に伸ばし、現在も成長を続けています。 今回は、更なる事業拡大のための増員募集です。東京本社にて、経験を活かしながら将来のコアメンバーとして活躍いただける、新たなメンバーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 5階
◎U・Iターン歓迎します。 ◎業務現場によっては直行直帰も可能です。 ★自社のデザイナーズマンションに入居可能★ オートロック付、モニター付きインターホン、Wi-Fi、24時間利用可能のごみ置き場、独立洗面台…などが完備された自社のデザイナーズマンションに住宅手当により割安で入居ができます。物件はいずれも駅徒歩10分以内で、渋谷駅からアクセス良好な物件も多数。実際にグループ全体の3割の社員が自社管理物件に入居中です。家賃手当の詳細は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。 交通
東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩6分
JR山手線・埼京線「渋谷駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記金額には固定残業代(25時間分│3万7031円~)を含みます。超過分は全額支給します。 ★月収例:27万円(月給24万円+資格手当3万円) 年収例
410万円(24歳/入社2年/資格・住宅手当込み)
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休日休暇 | <年間休日120日> ◇シフト制(月8日~12日) ◇有給休暇(1時間単位で取得可能/入社時から10日付与) ◇産前産後休暇(取得・復職実績多数) ◇育児休暇(取得・復職実績多数) ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇新型コロナワクチン接種休暇(副反応がある場合、当日含め3日まで) ◇セルフディスカバリー休暇(理由を問わず1ヶ月間の休暇を取得可能) ┗グループ全体で直近1年に5名が取得。業務に必要な資格取得のための勉強期間にしたり、子どもの夏休み期間に合わせて休んだりすることが可能です。 ◇特別休暇(結婚:5日、配偶者の出産:3日など) ◇子の看護休暇(50%の給与支給) ◇生理休暇(50%の給与支給) |
福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回(10月) ◇賞与年2回(7月・12月) ◇交通費支給(6カ月18万円まで) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当(25時間超過分) ◇管理職手当(月3万円) ◇資格手当(宅地建物取引士:月3万円、管理業務主任者:月2万円、賃貸不動産経営管理士:月1万円) ◇結婚・出産祝金 ◇家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子1人:月1万円)※扶養家族のみ ◇住宅手当 ◇研修制度 ◇学習支援制度(業務に必要な資格取得等の費用を会社が半額負担) ◇退職金(勤続2年以上) ◇社内禁煙 ◇企業型確定拠出年金制度 ◇健康経営(婦人科検診・ワクチン費用補助等) 他、多数あり ★家賃補助について★ 自社管理物件の場合 家賃月額3万円以上5万円未満の場合/月1万5000円 家賃月額5万円以上の場合/月3万円 会社指定範囲の物件の場合 家賃月額3万円以上5万円未満の場合/月5000円 家賃月額5万円以上の場合/月1万円 |
一緒に働く仲間 | 現在、メイクスプラスには東京本社・名古屋支店を合わせ、40名(アルバイト含む)のメンバーが在籍しており若手からベテランまで幅広く活躍中。東京本社では8名が賃貸管理を行なっており、課長2名、係長1名、メンバー5名という構成です。年齢層は20~30代中心で、若手が活躍している組織です。 また、同じオフィスでグループ会社の社員150名以上が一緒に仕事をしており、コミュニケーションの活発な環境です。 |
入社後の流れ | 入社後まずは、当社の社風や業務の進め方に慣れることから始めましょう。初めて担当する業務もあると思いますので、先輩や上司によるOJTで仕事を覚えていっていただきます。先輩の横につきながら、業務の流れはもちろん、オーナー様への対応の仕方や、仲介会社の担当者との話の進め方、入居審査の手続き、電話対応の仕方など学んでいきましょう。 ご経験に応じて業務をお任せしていきますが、1~1ヶ月半くらいでの独り立ちを目指してみてください。質問や疑問があれば先輩がすぐに教えるため、相談もしやすいと思います。 |
会社名 | 株式会社メイクスプラス |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 柴田 和憲 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 54名(2023年10月時点) |
売上高 | 25億5700万円(2023年10月期実績) 23億2600万円(2022年10月期実績) 21億5800万円(2021年10月期実績) |
事業内容 | 賃貸管理事業、建物管理業 <免許・登録> 宅地建物取引業/国土交通大臣(1)第9628号 賃貸住宅管理業/国土交通大臣(1)第3151号 マンョン管理業/国土交通大臣(1)第034644号 警備業/東京都公安委員会認定第30004734号 <加盟団体> (公社)全日本不動産協会 (公社)不動産保証協会 (一社)東京不動産協会 |
事業所 | 東京本社/東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 5階 大阪支店/大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル 5階 名古屋支店/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー16階 |
企業ホームページ | https://makes-p.jp/ |
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