- 【事業内容】
- がいしなど電力関連機器、電子電気機器用セラミック製品、蓄電システム、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売
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仕事内容 | 人材育成担当◆フルフレックス勤務OK/年間休日125日 セラミック技術を基盤にして、100年以上の歴史を持つ当社。自動車排ガス浄化用セラミックス「ハニセラム」や、半導体製造装置用セラミックス「HPC」を始めとした、高い加工技術が必要なセラミックス製品や金属製品などを、国内外へ広く提供しています。あなたには、グローバル人材の育成、その他人材育成全般に関わる業務、キャリア自立支援、組織開発などをお任せします。 【業務詳細】 <グローバル人材育成> ■会社全体のグローバル人材育成の策定 ■新入社員へのグローバル研修 ■海外業務に携わる社員、出向候補者へのグローバル研修 <その他、人材育成業務> ■研修内容の設計、実施など ■研修以外の育成施策の検討、実施など <キャリア自立支援、組織開発> ■一人ひとりがやりがいを持って業務に取り組むための環境作り(個別支援、上司支援) 【働きがい】 ◎社員のキャリア開発、という大きなテーマに責任を持つやりがいの大きな業務です。日本人の海外出向者は常時200名以上おり、国内で海外案件に携わっている日本人社員は更に多いことから、グローバル人材育成の重要性を日々感じるでしょう。 ◎将来的には人事の他のミッションに関わる可能性もあり、自身のキャリアの幅を広げるチャンスがあります。また、研修のコンテンツ作成に携わることも可能です。 ◎在宅ワークも推進しており、月8回ほど使用しているメンバーが多くいます。 ◎長い歴史を誇る当社だからこそ求められるものが多いのも事実です。入社後も自ら業務の習得に励める方が活躍できるでしょう。 【配属部署について】 人材統括部 ダイバーシティ推進部への配属となります。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> ■企業における人事の実務のご経験をお持ちの方 上記に加えて、以下の3つの経験の中からいずれかをお持ちの方 ■海外出向者、出向候補者を対象とした研修を運営するための研修会社との調整業務のご経験 ■研修会社においてグローバル人材育成を扱ったご経験 ■海外出向者の管理もしくは外国人採用のご経験 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
※転居をともなう転勤はありません。 交通
■各線「金山駅」より市バスで約5分(金山15系統:熱田プール下車)
■JR東海道本線「熱田駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し|1日の標準労働時間8時間) |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は500万円~700万円です。 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年実績4.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■在宅勤務手当 ■団体生命保険 ■厚生年金基金 ■企業年金 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■屋内全面禁煙(屋外に喫煙場を設置) |
会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
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設立 | 1919年 |
代表者 | 代表取締役社長 小林 茂 |
資本金 | 701億円(2024年3月現在) |
従業員数 | 単独:4775名 連結:1万9540名 ※2024年3月現在 |
売上高 | 【連結】 5789億円(2024年3月期実績) 5592億4000万円(2023年3月期実績) 5104億3900万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | がいしなど電力関連機器、電子電気機器用セラミック製品、蓄電システム、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売 |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 ■拠点/東京本部、大阪支社、知多事業所、小牧事業所、石川工場、札幌営業所、仙台営業所、北陸営業所、広島営業所、高松営業所、福岡営業所 |
関連会社 | 連結子会社:47社 持分法適用会社:1社 |
企業ホームページ | http://www.ngk.co.jp |
日本ガイシ株式会社(東証プライム上場)の人材育成担当◆フルフレックス勤務OK/年間休日125日(1209472)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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