- 【事業内容】
- コンビニエンスストアの経営
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| 仕事内容 | セブン-イレブンの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆月給31万円以上／月8日休み／平均残業時間20h以下 レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトスタッフのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは主任や店長のポジションを目指してください。＜具体的な業務内容＞ ■レジ・接客 ■店内清掃 ■品出し ■POP作成 ■商品発注 ■アルバイトのシフト管理 など。 【ポイント】 ◎常連のお客様が多数！ 当社が運営する3店舗に来店されるお客様は、近隣住民の方が7割近いです。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ある程度ゆるやかな客足となっています。お客様との距離が近く、小学生の頃から来店されていたお客様が、大学生になりアルバイトとして一緒に働く、なんてこともあるんです。 ◎シフトが埋まらない心配はなし！ 各店舗、正社員3名とアルバイト18名程度で運営。店内には常時2～5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整備。アルバイトスタッフの大半はフリーターと主婦で、学生は2割ほど。社員登用されたメンバーも多数在籍。どの店舗も仲の良さが自慢ですが、業務外での交流はさほど多くないので、私生活の時間を確保しやすいことが特徴です。 ◎早期のキャリアアップが可能！ 入社後は、社員⇒主任⇒副店長⇒店長とキャリアアップしていくことができます。未経験の方も、知識と経験を身につけながら入社2～3年程度で店長へと昇格することが可能。さらにその後は、副部長や部長といった店舗を統括するポジションを目指すこともできます。ゆくゆく店長になれば、収支管理やアルバイトの採用面接、本部との連絡などもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ◎学歴・ブランクは問いません。意欲重視の採用です！ ◎社会人経験豊富な方も歓迎します！ ＼下記のような方も、歓迎！／ ・コンビニで働いてみたい ・これまで社員として働いた経験がなく不安 ・長年フリーターだったけど、そろそろ腰を落ち着けたい ・子育てなどで、働いていなかった期間がある |
| 募集背景 | 【墨田区にある3店舗で募集！】 1958年に、酒屋として創業した当社。1995年にはセブン-イレブンのFC店舗をスタートし、現在は墨田区内に3店舗を運営するまでに成長しました。地域に密着したサービスを提供することで、多くのリピーターの皆様が訪れている各店舗。おかげさまで業績も好調です。 今後は、4店舗目のオープンも視野に入れている私たち。そこで今回、組織力の強化とこれからの事業の拡大を見据えています。さらに、働き方改革としては、社員数を増やし社員一人一人に掛かる負担を軽減。1店舗3名体制から4名体制を考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都墨田区にある3店舗のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。 ■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15 ★入社後、『墨田八広5丁目店』で研修を行ない、その後各店舗への配属となります。 交通
■セブン-イレブン向島店／各線「押上駅」より徒歩7分
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／京成押上線「八広駅」より徒歩6分 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※基本的に夜勤はアルバイト・パートスタッフが担当しますので、ほとんどありません。 ▽シフト例 12：00～22：00／9：00～18：00 など ＜残業は月平均20時間以下＞ 各店舗では、常時2～5名のスタッフが業務を分担。昨年度も残業月20時間を超えたスタッフは1人、1度のみでした。 |
| 給与 |
月給31万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（25時間分／5万円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※固定残業時間を超えて勤務することはほとんどありません。 ＜昇格後の月給例＞ ■副店長月給33万円～ ■店長月給37万円～ ※給与のベースアップも検討しています。 年収例
年収420万円（入社1年目）
年収470万円（入社3年目副店長） 年収550万円（入社6年目店長） 年収600万円（入社10年目店長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日104日＞ ■月8日（シフト制）※曜日は希望を考慮 ■有給休暇（消化率60～80％）★毎月1日程度は積極消化中 ■夏季休暇（4日間） ■冬期休暇（4日間） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） └年功序列型を廃止し、スキルを適切に評価しています！ ■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給2～3.4ヶ月分） └メンバーごとにしっかり評価し、賞与額を決定します！ ■交通費規定内支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当（主任：3,000円～、副店長：2万円～、店長：5万円～／月） ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■引っ越し費用負担制度（10万円以内）※規定あり └例：引っ越し費用（運送代）4万円の場合、賃貸契約時に6万円分負担。 ■独立支援制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■健康診断 ■生命保険（死亡・障害）・介護保険（35歳以上対象）・入院手術保険 →全額会社負担 ＜適切な人事考課制度＞ 業務への取り組みや、アルバイトスタッフからの評判など様々な点を考慮し、各社員を評価。もちろん、性格の相性などもあるので、偏った評価にならないよう配慮します。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、2週間程度のOJT研修を行ないます。部長の柴田、もしくは各店舗の店長の横に付いて、品出しの方法やレジの使い方といった店舗業務を覚えていきましょう。約2週間で一連の流れはつかめますが、その後もわからないことがあれば、すぐに周りのスタッフに質問できる環境なのでご安心を。仕事にある程度慣れてきたら、シフトの組み方や売上管理といったマネジメント業務もお教えします。 |
| 転職者インタビュー | ▼「お客様との距離が近いです」（社員・22歳） 前職は営業をしていて、過去に接客の経験があったので、この会社に。毎朝顔を合わせる馴染みのお客様もいたりして、たまに「これどうぞ」って、買ったものを差し入れてもらえることもありますね。 ▼「子どもとの時間が増えました」（社員・37歳） 以前はメンテナンスの仕事をしていたんですが、毎日残業続きで…。この職場に来てからは、シフトの融通も聞かせてくれるので、先日は娘を遊園地につれていってあげられました。 ▼「入社半年で副店長に」（社員・28歳） ウチは勤務態度や業務効率などをしっかり見て、評価してくれます。あっという間にキャリアップできて驚きました。 |
| 会社名 | 有限会社山一三河屋酒店 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 北川 公一郎 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年4月時点）※アルバイトスタッフ約49名 |
| 売上高 | 9.8億円（2024年2月期予算） 9.4億円（2023年2月期実績） 9.2億円（2022年2月期実績） 9.4億円（2021年2月期実績） 8.8億円（2020年2月期実績） 8.4億円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | コンビニエンスストアの経営 |
| 事業所 | ■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4 ■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15 ■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15 |
| 企業ホームページ | https://recruit-info.com/yamaichi/index.html |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/yms-corp |
有限会社山一三河屋酒店のセブン-イレブンの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆月給31万円以上／月8日休み／平均残業時間20h以下（1210061）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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