施工管理◆初年度想定年収616万円以上/賞与年3回/土日祝休み/福利厚生充実/健康経営優良法人認定の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/02 - 2023/04/12)
施工管理◆初年度想定年収616万円以上/賞与年3回/土日祝休み/福利厚生充実/健康経営優良法人認定
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
充実の福利厚生とサポートで、理想の働き方を叶えました。
メイジングループに入社したのは、家族手当などの福利厚生が充実していて、希望の条件や働き方を実現できるから。ちょうど子どもが生まれるタイミングで、家族が安心できる職場を探していたんです。
2年半ほど施工管理として経験を積んでから、現場の作業員も経験したいと思い、別の会社に移りました。作業員として5年ほど経験し、もっと大きなプロジェクトで自分が現場を動かしていきたい、現場の問題解決に挑戦したいと考え、再び当グループに戻ったんです。スキルアップにつながる案件が多く、専属担当者の丁寧な対応や充実の福利厚生があって安心できることが決め手でした。
実際に自分の希望通り、20階建て以上の高層マンションを建てる年単位の大きなプロジェクトを手がけています。職人さんが作業しやすいように工夫したり、問題解決に向けて意見を出したり。裁量が大きい分、やりがいもひとしおです。
スキルをきちんと評価してくれるので前職より年収が100万円近くも上がって、休みも増えて、家族も喜んでくれていますよ。
(Tさん/入社1年目/33歳)
募集要項
仕事内容 |
施工管理◆初年度想定年収616万円以上/賞与年3回/土日祝休み/福利厚生充実/健康経営優良法人認定 お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における、「施工管理」の仕事。常に現場で管理をするわけではなく、図面作成などのデスクワークもあります。一緒に仕事をする職人さんも馴染みの方が多いので、安心して仕事に取り組むことが可能です。
【 手がける案件 】 マンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事などさまざまな工事に携わります。大手ゼネコン・サブコンが手がけている、街のランドマークとなるような建物や高速道路、橋などの案件に携わるチャンスもあります。
【 具体的な仕事内容 】 工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるように、管理(工程管理、安全管理、品質管理、環境管理)を行ないます。まずは、図面や資料を確認して、必要な資材などを手配。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。図面作成などのデスクワークもあるため、常に現場にいるわけではありません。
【 担当する案件 】 工期は半年~3年ほど。年間1~2件の案件を担当していただきます。基本的に、案件の掛け持ちはありません。工事高としては、小さいもので2億円~3億円、大きいもので30億円~200億円を超える案件に携わることが可能です。
【 施工エリア 】 株式会社メイジン/北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先 株式会社ナミト/東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先
★「残業を減らしたい」「家から近い現場が良い」「土日祝休みが良い」などの希望を実現! SNSなどを活用し、専属担当にいつでも相談できる環境です。また、月1回以上は専属担当が現場を訪れ、話をする機会をつくっています。困ったことや働き方の希望があれば、気軽に相談してください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
[各社共通] <学歴・ブランク不問> ■施工管理の経験をお持ちの方
※建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事の施工管理経験がある方、建設関連の有資格者歓迎!
<あなたの要望を、専属担当が叶えます!> ◆プライベートの時間を充実させたい ◆こんな福利厚生をつくってほしい ◆もっと稼ぎたい ◆スケールの大きな仕事がしたい ◆通勤時間を今より短くしたい ◆遠方への出張や、夜勤はしたくない ◆職場環境の良い現場で働きたい …など、希望を遠慮なく教えてください。 専属担当ができるだけあなたの希望を叶えられるよう、最大限バックアップします。
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募集背景 |
<10名以上の積極採用を行ないます!> 大手ゼネコン・サブコンからご依頼が寄せられ、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの施工管理業務を提供している当グループ。全国的にも建設需要が高まっていることから、当グループにも多くのご依頼が寄せられています。そこで、施工管理として活躍してくださる新たな仲間を募集することになりました。規模の大きな有名プロジェクトや、働きやすさをキープできるプロジェクトなど、あなたの希望に合う案件をご案内します。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎!通勤圏外の方(社内規定あり)には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。
<株式会社メイジン> 北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。
【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ※静岡支店立ち上げ予定
<株式会社ナミト> 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。
【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 ※広島支店立ち上げ予定 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島
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勤務時間 |
[各社共通] 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月20時間ほどです。 |
給与 |
[各社共通] ◎初年度年収616万3125円~843万3750円を想定
月給40万8200円~57万410円+賞与年3回 ※45時間分(10万6200円~14万8410円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当(4万円)が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
年収例
620万円/35歳(入社2年) 700万円/49歳(入社9年) 780万円/55歳(入社10年)
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休日休暇 |
[各社共通] 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) └週休2日制のプロジェクトも選べます! ■祝日 ■年末年始休暇(8日)※2022年度実績 ■夏季休暇(5日)※2022年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇(インフルエンザなど発症の場合5日間休み)
★有休を活用し、5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年3回(3月・7月・11月/昨年度含め直近5年以上、年3回支給:昨年度実績3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■残業代(超過分) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■三大疾病保険加入あり ■退職金制度 ■育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度(支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給) ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金(1万円/1子出産につき)・入学祝い金など) ■新・忘年会、懇親会などの開催 ■母の日と誕生日のプレゼント制度 ■資格手当 ■赴任手当 ■保育手当 ■地域手当(関東圏勤務に限る) ■家族手当(配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円) ■褒賞金 ■インフルエンザ予防接種助成金 |
福利厚生・待遇(2) |
■職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン) ■健康宣言チャレンジ事業所認定(※株式会社ナミト) ■健康経営優良法人認定 ■事業継続力強化計画認定 ■ストレスチェック制度 ■メンタルヘルス相談窓口(24時間体制) ■社内禁煙
〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉 ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 |
充実の研修制度 |
当グループでは、独り立ち後も定期的に研修を設けています。じっくり知識をつけながら、スキルアップを目指せる環境です。
▼2年目 eラーニング/仕事で使用するExcelやWordの基礎知識/各施工管理技能試験/問題集実施
▼3年目 eラーニング/仕事で使用するExcelやWordの応用について
▼4年目以降 eラーニング/キャリア研修(マネジメントなど) |
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