仕事内容 |
運行管理事務(路線バスの安全運行を支える仕事です)◆未経験者活躍中!/はとバスで正社員に! ◆バスが当たり前に走るのは、運行管理者の活躍があってこそ。
お任せするのは、東京都から管理受託している路線バスの運行管理業務。運転士の点呼や労務管理、バスの運行状況の確認などの業務を通じ、定刻通りにバスを運行できるよう、支所(車庫)から運転士をサポートします。 入社後まずは、業務を1つひとつ覚えていくところから始めましょう。先輩社員がしっかりフォローするので、ご安心ください!未経験者も大活躍しています。
【具体的な業務】 ■労務管理 …運転士が運行するダイヤ、勤務日を割り振ります。運転士の労働時間などを考慮し、バランスよく休日をとれるように配置するのがポイントです。
■点呼 …運転士の出発前に、健康状態のヒアリング、アルコールチェック、免許証の確認などを行ないます。合わせて、道路工事等の影響があれば事前に伝えます。その後、バスの出庫と帰庫を確認。運転士に明日のダイヤを伝えることも忘れずに。
■操車 …運行モニターでバスの運行状況を把握。渋滞、事故などのトラブルで遅れが出た場合、的確な対応が求められます。
※上記のほか、支所(車庫)の窓口対応や電話応対、庶務業務などもお任せしていきます。 ※将来的には、適性考慮やスキルアップ等を目的として、支所(車庫)間で異動する場合もあります。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎!】先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) ■専門・短大卒以上 ■40歳以下※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
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募集背景 |
◆これからもずっと、安心と安全を届けるために。
1948年、観光バス事業からスタートした当社。以来、お客さまへのサービスの質にこだわり続けてきました。そのホスピタリティを評価いただき、2003年以降は東京都交通局より路線バスの管理受託を行なっています。今回はその基盤を確固たるものにするため、運行管理を担う新たな仲間をお迎えすることに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月間あります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
都内の各路線バス支所(車庫)《5ヶ所/杉並区梅里・江戸川区臨海町・葛飾区白鳥・港区港南・新宿区西新宿》 ★転居を伴う転勤はありません。
【杉並支所】東京都杉並区梅里1-14-22 【臨海支所】東京都江戸川区臨海町4-1-1 【青戸支所】東京都葛飾区白鳥1-8-1 【港南支所】東京都港区港南4-7-1 【新宿支所】東京都新宿区西新宿3-19-1
交通
【杉並支所】東京メトロ丸ノ内線『新高円寺駅』より徒歩5分 【臨海支所】JR京葉線『葛西臨海公園駅』より徒歩10分 【青戸支所】京成本線『お花茶屋駅』より徒歩10分 【港南支所】JR各線『品川駅』より徒歩15分 【新宿支所】京王新線『初台駅』より徒歩7分
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勤務時間 |
変形労働時間制 週実働40時間以内
★当日10:00~22:00(実働10時間30分・休憩90分)+翌朝5:30~10:30(実働5時間)という隔日勤務がメイン。翌朝10:30まで勤務した日は明けとなり、業務は終了です。日勤の場合は9:00~17:30(実働7時間45分・休憩45分)が基本です。 |
給与 |
月給18万2,370円以上 ★月に約10万円の各種手当(隔日勤務手当・超過時間手当・深夜時間手当等)が上記にプラスされるイメージです。
★家族手当充実! 入社時より家族手当を支給します! 扶養家族の条件により、月31,050円~最大月67,050円の手当を支給! 単身者には住宅手当月12,600円が支給されます。
※月に、超過時間手当・深夜時間手当は、合わせて30時間相当分、隔日勤務手当は10回分が目安です。 ※基本給は短大・専門卒の初任給の金額です。年齢等を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
年収430万円(入社5年目/30代) 年収380万円(入社3年目/20代)
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休日休暇 |
◆月8~12日(シフト制 ※明けの日は含みません)★年間休日112日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇
【明けとは】 隔日勤務で翌朝10:30まで勤務することです。 上記の月8~12日の休みには含まれません。
⇒隔日勤務の休み取得のイメージ図 ■勤務 ○明け □公休
月火水木金土日 ■○■○□□■
月火水木金土日 ■○□■○■○
月火水木金土日 ○■○□■○■
月火水木金土日 ○□■○■○□ |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆通勤手当(月5万3,000円まで) ◆超過残業時間手当 ◆深夜手当 ◆隔日勤務手当(☆) ◆社員寮 ◆社員食堂(本社、臨海、港南) ◆退職金制度 ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆社員旅行(毎年1~3月実施) ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆オフィス内禁煙 ◆社員特典有り(☆☆) ◆ベネフィットワン法人会員
(☆)隔日勤務手当 1回の隔日勤務(10:00~翌朝10:30)につき、2,500円の隔勤手当を支給。月9~10回あるため、毎月2万2,500円~2万5,000円がプラスされます。
(☆☆)社員特典 ・自社定期コース、企画旅行(日帰り・宿泊バスツアー)社員割引 ・銀座キャピタルホテル社員割引 ・はとバスグループ・シーライン東京社員割引 ・ファミリーサマーチケット(8~9月自社商品招待券)配布 ・自社整備工場にてマイカーの車検・点検社員割引 |
配属部署 |
各支所(車庫)に配属となります。各支所(車庫)では、運転士と整備士、事務職(運行管理)とさまざまな職種の社員が活躍しています。支所(車庫)により異なりますが、それぞれの支所(車庫)で10~15名程度の事務職(運行管理)が勤務。若手も多数活躍しているのが特徴です。中途入社は約50%で、年齢やポジションに関係なく会話ができる風土です。オープンな関係が築けているため、1人ひとりがのびのびと働いています。 |
教育制度 |
最初は業務を1つひとつ覚えていくところからスタートします。先輩がそばにいてくれるので、全ての業務を一緒に行なっていきましょう。1人で業務を任せっきりにしてしまうことはないので、わからないことや不安なことがあれば、いつでも声をかけてください。時間をかけて丁寧に教えていき、将来は運行管理のプロフェッショナルとなり、支所(車庫)を支える存在になってもらいたいと思っています。
もちろん、運行管理者資格の取得支援制度もあります。 |
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