| 仕事内容 | ITエンジニア◆案件選択制&単価評価制／10年のノウハウでキャリア支援／年休125日／残業月約7時間 幅広い案件と豊富なキャリアサポート実績を持つ当社。「こんなスキルを身につけたい」「将来こうなりたい」など、まずはあなたの想いをお聞かせください！【案件は100％選択制】 平均20～30件前後の中から、ご自身の希望にあったものにアサイン可能。一人ひとりがスキルアップや理想のエンジニアを目指せる環境です。 【案件例】 ・音楽配信システムの開発 ・大手旅行予約サイトの開発や運用 ・金融系基幹システム開発 ・ネットワークの構築・保守運用 ・Salesforce開発案件 ※要件定義からテストまで幅広い案件があるため、スキルに合ったフェーズへの参加が可能です。 【開発環境】 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP ※新たな言語への挑戦も可能 ◎案件への参画・スキルアップを支援 面談の練習やスキルシートの添削等を行なっています。他にも外部研修や書籍購入補助等により、スキルアップをしっかり支えます。 ◎参画後も手厚いサポートあり 営業が週報等を通して、しっかり状況を把握。困ったことがあればすぐに相談に乗り、必要に応じてクライアントに改善を求めます。また、当社では代表へのキャリア相談もOK。会社全体で長くエンジニアとして活躍できるようサポートします！ ◎当社の想い SES業界の環境改善を図りたいという想いから、2021年10月に設立した当社。キャリア形成における豊富なノウハウを持つ親会社のもと、エンジニアの育成をサポートしています。また、待機期間中も給与を満額支給するなど、安心して働ける環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜経験が浅い方や第二新卒の方、歓迎！＞ ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態などは一切問いません！ └就業ブランクがある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜10名以上を積極採用＞ SESエンジニアの多くが、働き方・給与体系・評価制度等にモヤモヤを抱えている…そんな現実を知り「良いSES（"E"SES）」を「当たり前」にするために設立されたのが当社です。 理念に賛同してくださるエンジニアやクライアント企業のおかげで、設立1年目の成長率は業界トップクラス。まさに急成長を遂げています。今後も業界をリードする成長率を継続し、更に加速していきます。理想の働き方やスキルアップを実現したいと考えている皆さん、ぜひ当社でその想いを叶えて下さい！ ※社名公募のプレスリリースを2021年9月に発行。PRtimes「SNSで話題」ランキングで3位（2021年9月）を獲得。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社・大阪オフィス または首都圏・関西圏・名古屋・福岡のクライアント先
※U・Iターン歓迎。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先のない地域でも案件を開拓します。ぜひ希望を教えてください！ ※名古屋と福岡はバーチャルオフィス（オンライン）になります。拠点の社員数が10名になり次第支店を開設します。 ＜スキルに応じてフルリモートも可能！＞ 現在社員の80％以上が、一部リモートとなっています。また20～25％はフルリモートで業務に臨んでいます。スキルに応じて、理想の働き方を叶えられる環境です。 【東京本社】東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿4F 【大阪オフィス】大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 交通
【東京本社】
JR各線「新宿駅」徒歩15分 京王電鉄京王新線、都営新宿線「初台駅」東口より徒歩12分 都営大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩10分 【大阪オフィス】 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」23番出口より 徒歩3分 ※クライアント先の場合は、勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 ※残業平均は月7時間程度です。 ※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！ |
| 給与 |
月給25万円～70万円+賞与（今年度実績1.5～2ヶ月） ※経験・能力を考慮。前職より給与が上がるよう調整します。 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万7500円～13万3000円）を含む。超過分は全額支給。 ◎給与の仕組み 成績は年間平均粗利率で決定。年間平均粗利率＝【1-（給与+社会保険料+交通費）÷売上】です。また案件の契約内容は金額も含めて共有します。 ◎月給補償制度 案件待機中も給与は変わりません。案件状況に左右されないため、安心して就業いただけます。 年収例
※350万円～900万円を想定しています。
460万円／23歳（経験1年半） 500万円／25歳（経験2年） 600万円／34歳（経験7年） 610万円／38歳（経験13年） 680万円／30歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） ※案件により異なる場合があります。ただし希望に沿わない配属はしないのでご安心ください！ ※今後1時間単位での有休取得など、より働きやすくなる仕組みを導入予定です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時短勤務制度あり ■時間外手当（超過分を支給） ■服装自由 ■テレワーク・在宅勤務OK（案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください） ■副業OK制度（会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に副業可） ■食事チケット制度（飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分！） ■経費でBOOK制度（毎月5000円まで、自由に書籍購入の費用を経費として計上できます） ＜社員の働きやすさを追求中です！＞ 「こんな制度があると助かる」「社員同士でこんなことをしてみたい」など、社員の声をどんどん取り入れています。最近では勉強会や懇親会を開催するなど、横のつながりの強化にも注力しています。 |
| 高還元率で納得の収入 | 社員への還元率について、2021年度は「70％」、2023年度には「73％」、2025年度には「75％」、2030年度には「80％」というプランを会社として作っています。既に還元率73％を前倒しで実現済。今後もよりスピーディに還元率UPを目指します。 「明示された計算式で単価に基づき評価」される評価制度だから、自分の頑張りがダイレクトに反映。納得感を持って働けます。ちなみに還元率が高いため、入社後に収入が1.5倍になった先輩も…！ ＜実際の収入UP例＞ 年収300万円⇒450万円 年収320万円⇒510万円 年収370万円⇒600万円 年収460万円⇒630万円 ※95％以上の方が前職時より収入UPを実現！ |
| 代表メッセージ | 「エンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションとし、エンジニアが理想のキャリアを描く支援をするために立ち上げたのが当社です。 私たちの強みは「エンジニア一人ひとりの思い描くキャリア実現へのサポート」。若手の人材育成に強みを持つ親会社直系のノウハウを活用し、他社には真似できないサポートを提供します。 それに加えて「高還元」、「納得感のある評価制度」、「案件選択に対する100％の自由」という強みを活かし、貴方の希望や悩みに寄り添ったサポートを提供します。 皆さんの“理想”を叶えたいという思いとそのためのノウハウは誰にも負けません！ぜひ私たちと一緒に“ウズウズ”働いてみませんか？ |
| 会社名 | 株式会社ESES |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白川 聖悟 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 168名（2024年10月現在） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス お客様のニーズを特定し、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場への提供し、状況に応じて適切なソリューションを提案します。 ■IT研修事業（ウズウズカレッジ） eラーニング用のコンテンツも所有しているため、自社社員も能力開発や自己学習に利用することが可能です。 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 |
| 関連会社 | 株式会社UZUZホールディングス https://uzuz-holdings.jp/ |
| SNSなど | ☆白川聖悟（代表取締役 社長） X（旧Twitter） https://twitter.com/Seigo_uzuz ☆白川聖悟（代表取締役 社長）YouTube https://www.youtube.com/@itengineer-career ☆岡本 啓毅（取締役） X（旧Twitter） https://twitter.com/okamoto_uzuz |
| 社内コミュニケーションに力を入れています | エンジニア同士で技術相談ができるグループや、何でも投稿してOKなグループをチャット上に作って、技術に関する質問をしたり他愛もない会話や雑談などが日常的に行われています。 「普段は関われない拠点の方と交流ができたり、技術の相談が社内で気軽にできるのが嬉しい！」と社内のエンジニアからも好評です！ （グループチャットは任意参加） |
| 企業ホームページ | https://eses-inc.jp/ |
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