| 仕事内容 | アニメやマンガのグッズの企画営業◆年間休日123日／フレックスタイム制 小売店やアミューズメント施設のバイヤーへ、自社で企画・開発したアニメやマンガのグッズを提案します。基本的にお取引実績のある企業のみの担当となるため、新規開拓を行なう必要はありません。【人気の作品からニュータイトルまで様々です】 扱うグッズのジャンルは様々。子ども達に人気の作品や、若い世代から支持を集めるタイトル、「次にくる」と言われているマンガなど、幅広い分野のグッズを提案しましょう。近年はくじなども展開しています。自ら売り込んだ商品がSNSで話題になることも珍しくありません。 【お客様のニーズに合わせて提案しましょう】 お客様は、小売店やアミューズメント施設のバイヤーが中心です。既存商品の中から、店舗の客層や作品の人気などを踏まえてグッズを提案したり、イチからグッズを企画したりします。 【アニメやマンガに関する知識を存分に活かせます】 作品の人気やトレンドなどは、激しく変化していきます。どのキャラクターがどれくらい人気なのか、どの作品がヒットしそうかなどを踏まえて提案することが大切です。あなたの知識と客観的な様々なマーケティングデータを元に資料に落とし込み、バイヤーにプレゼンを行ないます。アニメやマンガに関する知識、「好き」という気持ちが多ければ多いほど活かせます！ 【様々な分野の知識を深めましょう】 アーティストや音楽関連をはじめ、幅広いエンタメ領域でもグッズを展開しています。その際に活かせる知識を広めておくため、様々な分野に興味・関心を持っておきましょう！ ※出張が発生する場合があります。 ※提案以外にも、決済取得、マーケティングデータの管理、プレゼン用資料作成、事務作業などもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■法人営業の経験がある方（お客様との関係構築・提案ができる方を想定しています） ◎アニメやマンガ、ゲーム、音楽などが好きな方、大歓迎！ ◎エンタメ業界での営業経験がある方、大歓迎！ |
| 募集背景 | 1953年の設立から、今年で70年を迎えた当社。国内で先駆けてアミューズメント機器の販売をスタートし、人気のゲームなどを展開してきました。2005年にはスクウェア・エニックス・グループの一員となり、ここまで順調な事業成長を実現しています。 今後もさらなる成長を目指すには、人員体制の強化が必要不可欠です。そこで今回は販売部の営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2F
【リモートワークが可能です！】 入社直後は出社がメインとなりますが、仕事に慣れてきたら週2日のリモートワークも相談可能です。 交通
東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅 A3出口（直結）
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口 徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム／11：00～16：00 ※残業は月30時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給します。 ※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定いたします。 ◎初年度の年収は350万円～500万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅手当（月5000円～2万円） ■服装自由 ■保養所あり |
| 入社後の流れ | 入社後1週間は、事業内容や仕事の流れについて教わります。空いた時間で、先輩の商談などに同行しましょう。その後はOJTがスタート。資料作成などをサポートしながら、少しずつ提案を任せてもらいます。1人で提案ができるようになるまでフォローがあるので、業界未経験の方もご安心ください。 |
| 評価制度について | 当社の「ミッショングレード制」に沿って評価が行なわれます。グレードにより半期ごとの目標があり、達成度合いによって評価が決定。結果は賞与などに反映されます。 昇格についても年齢や年次は関係なく、評価や仕事に向き合う姿勢に応じて決定。早期のキャリアアップも十分に可能です。もちろん成果も重要ですが、一緒に働く人と協力する様子なども評価のポイントとなります。 |
| 会社名 | 株式会社タイトー |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩木 克彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 746名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 568億4000万円（2023年3月期実績） 474億7000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆アミューズメント施設の企画、運営およびフランチャイズ事業 ◆アミューズメント機器の開発、製造、販売、レンタル、およびアミューズメント機器のメンテナンスサービス ◆オンラインクレーンゲームの開発、運営、配信 ◆アミューズメント施設向け景品の企画、開発、販売 ◆ハイエンドフィギュアやキャラクターくじ商品、市販玩具（TOY）の企画、開発、販売 ◆PC・家庭用・モバイルゲームの企画、開発、運営、配信 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒160-8447 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2F ＜営業所＞ ■札幌 北海道札幌市東区東雁来三条1-4-1 ■仙台 宮城県仙台市若林区遠見塚3-14-27 タイトー仙台ビル ■厚木 神奈川県厚木市酒井3138 ■名古屋 愛知県長久手市熊田1407 タイトー名古屋ビル ■大阪 大阪府大阪市鶴見区諸口6-3-36 ■広島 広島県広島市中区紙屋町2-2-21 ■福岡オフィス営業所 福岡県糟屋郡新宮町原上1717-5 |
| 関連会社 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス |
| トップメッセージ | 「笑顔や新たな驚き、人とのつながりを提供」 世代を問わず、日々の生活を豊かにするためには誰もがエンターテインメントを必要としています。楽しさや感動を与えるようなコンテンツやサービス、空間を通じて、仲間や家族とのつながりを提供することが、タイトーのミッションです。 |
| タイトーがつくる“遊び方改革” | 「働き方改革」が推し進められている現在、タイトーは「遊び方改革」を提唱しています。1日24時間のうち、仕事や生活などを除いた自由に使える時間はおおよそ6時間半。 そこにどれだけワクワク感や胸を熱くする体験を提供できるか。エンターテインメントを中心とした様々なコンテンツやサービスを提供することで、日々のモチベーションを高めるようなお手伝いをし、「働き方改革」の推進にも繋がる「遊び方改革」を起こしていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.taito.co.jp/corporate |
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