- 【事業内容】
- 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 ＜許認可＞ 労働者派遣事業／派23-302010 有料職業紹介事業／23-ユ-300771 プライバシーマーク登録番号／第19001286(01)号
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用担当（グループ全体を担当）◆東証グロース上場グループ／賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）／転勤なし エンジニア派遣事業を行なう当社の採用担当として、エンジニアの採用業務をお任せします。自社とグループ全体の採用に関わっていく可能性がある、スケールの大きいポジションです。【業務内容】 ■媒体・採用手法の選定 採用に使う広告媒体や人材紹介など、採用手法の選定を行ないます。 ■採用スキームの作成 「どういう人を採用するのか」「誰に面接を担当してもらうのか」「求職者にどんなことを説明するのか」といった、採用スキームを作成します。あわせて、面接などに向けた社内のスケジュール調整も行ないましょう。 ■入社時の導入 入社が決まった方への会社説明や、雇用契約を結んだりなど、入社時の導入をお任せします。 ■将来的には… ゆくゆくは年間の採用スケジュール作成や予算作成もお任せしていきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎人材が花形になる エンジニアを採用していくことで、会社の組織力もアップ。戦力が増えれば参画できるプロジェクトも増え、会社の拡大にも繋がるやりがいがあります。 ◎仕事のスケールが大きい 自社はもちろん、グループ会社の中途採用を任されていることから、ホールディングスからの期待度も高め。グループ会社の社長やマネージャーから相談されるため、頼られるやりがいを感じながら活躍できます。 ◎昇給やキャリアアップも可能！ もちろん仕事の頑張りに応じて、昇給やキャリアアップが可能です。今後の組織の拡大に向けて、入社から数年で役職を持つこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■オフィスソフトの基本操作ができる方 └PowerPointでの資料作成や、関数を使ったExcelシートでの管理など ＜こんな方を歓迎します！＞ ・採用、人事の実務経験をお持ちの方 ・求人媒体の選定やサービス運用・改善の経験をお持ちの方 ・人材派遣・人材紹介会社等での採用支援業務経験がある方 |
| 募集背景 | 2021年6月に東証グロース上場を果たした『セレンディップグループ』の一員として、システム開発の受託業務や請負業務、エンジニア派遣といった事業を展開している当社。高い技術力を有する自社エンジニアがお客様の期待に応え続けてくれていることもあり、世界的メーカーや大手企業からも長くご愛顧いただいています。 そこで、今後も多くのご依頼にお応えしていくため、自社エンジニアの採用を一緒に進めていただける方を募集します。ゆくゆくは自社内にとどまらず、グループ会社の採用の核となるような立ち位置として活躍してくださる方からの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可！ 交通
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | ９：00～18：00（実働8時間） ※業務により、柔軟に対応をしています。 ※残業時間は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＜ライフイベントにも柔軟に対応可能！＞ 5日以上の連続休暇を取得可能！男女ともに育休を取りやすい環境を整えています。2023年は男性メンバー2名が育休取得中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月2万7000円）※持ち家含む ■社宅（家賃半額負担／家具・家電完備） ■引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円） ■在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ■資格手当 ■役職手当 ■奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ■社内・グループ横断の表彰制度（最大20万円） ■永年勤続 ■社内イベント ■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ■社員旅行（北海道や沖縄、台湾など、行き先は社員で多数決） ■研修（e-ラーニング、階層別研修、英語など） ■屋内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はまずOJTで、当社が求める人材（自社エンジニア）の特徴や採用業務について覚えていきます。当社の自社エンジニアは基本的にクライアント先に常駐しているため、営業が行なうフォロー面談に同席する形で、自社エンジニアの特徴や、エンジニアの業務内容、当社の社風などを掴んでいきましょう。 並行して、採用業務もレクチャー。スカウトメールの作成や日程調整からスタートし、徐々に面接の仕方なども覚えていきます。ゆくゆくは採用予算案の作成や採用スケジュール作成などもやっていただく予定です。独り立ちまでの期間は早くて1年程度を予定しています。 |
| 会社名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 107名（2024年4月1日時点） ※グループ総数500名以上 |
| 事業内容 | 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 ＜許認可＞ 労働者派遣事業／派23-302010 有料職業紹介事業／23-ユ-300771 プライバシーマーク登録番号／第19001286(01)号 |
| 事業所 | ■名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F ■東京オフィス／東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町5F |
| 関連会社 | ■セレンディップ・ホールディングス株式会社 ■セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社 ■佐藤工業株式会社 ■三井屋工業株式会社 ■天竜精機株式会社 ■株式会社アペックス ■株式会社レディーバード ■セレンディップ・ロボクロスマーケティング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.serendip-tec.com/ |
| 採用ホームページ | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/serendip-tec_career |
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社（セレンディップグループ）の採用担当（グループ全体を担当）◆東証グロース上場グループ／賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）／転勤なし（1214591）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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