- 【事業内容】
- チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | スーパーの店舗スタッフ◆残業月平均25h／年9日分の休暇あり／昨年度賞与3.5ヶ月分 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産いずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を覚えていきましょう。【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…など └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それにあわせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心です。 【仕事のポイント】 ★お客様の生活に寄り添える 毎日来てくれるお客様も多く、「この間の商品美味しかったよ！」と感謝されたり、「この魚どう調理したら美味しい？」などと相談を受けてメニューや料理のコツを教えてあげたり。お客様の日常に寄り添えます。 ★アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指すからこそ、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、おすすめの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 ★毎日時間帯で売り場を一新 商品を陳列して開店し、1～2時間ほど経つとその日によく売れる商品がわかるので、陳列量を増やしたり目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じてタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。 ★ターゲットに合わせた売り場展開も 単身赴任の方が多い地域はカット野菜を多めに。同じ魚でも若い人が多ければ「ムニエル用切り身」、年配の方が多ければ「干し物」を多めになど、加工も含めてアイデアを活かし、エリアのターゲットに沿った商品展開が可能です。 ★入社1年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。将来的には店長代理、店長へとステップアップが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■食品の調理・加工経験がある方 └魚や肉をさばいたり、野菜を加工した経験のある方を想定しています。 └スーパーでの勤務経験のほか、飲食店で調理経験をお持ちの方なども歓迎します！ ★転職回数、就業ブランクは問いません。第二新卒の方、歓迎しています。 ★長く働きたい方、歓迎です。入社後の研修に加え、長期的な勤務を見据えて年次ごと、役職ごとの研修を整えているので、10年・20年と活躍しつづける社員が多数います。 |
| 募集背景 | スーパーマーケット『バロー』を主力事業にするバローグループ。グループ内で仕入れから加工、配送、販売まで一貫して対応することで、品質の良い商品をお買い得にして提供できるようにしています。 10年以上連続で売上高を伸ばし、今後もさらなる拡大を見込む中、現在は「バローグループ・ビジョン2030」として、“バローにしかない品ぞろえ”でお客様に足を運んでいただくことを目指す「デスティネーション・カンパニー」構想を打ち出しているところ。こうした事業拡大に伴い、新しい仲間を【10名以上】お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
★試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岐阜・愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野のスーパーマーケット『バロー』
※（株）バローへの在籍出向。 ＜店舗＞ ◎各地域積極採用！ ■岐阜（岐阜市・大垣市ほか）／70店舗 ■愛知（名古屋市・春日井市ほか）／60店舗 ■三重（四日市市・伊勢市ほか）／7店舗 ■静岡（浜松市・静岡市）／23店舗 ■富山（高岡市・富山市ほか）／13店舗 ■石川（金沢市・小松市ほか）／14店舗 ■長野（松本市・飯田市ほか）／9店舗 ■福井（福井市・敦賀市ほか）／22店舗 ■滋賀（大津市・草津市ほか）／14店舗 ■京都（木津川市・京田辺市ほか）／3店舗 ■大阪（寝屋川市・高槻市ほか）／3店舗 ★希望を考慮！U・Iターン歓迎 ★地域限定勤務の制度あり 【転勤については3パターンあり】 ・全店舗が転勤の対象 ・引越しの可能性はあるが、県内のみの転勤 ・引越しが一切発生しない └待遇の違いについては面接時にご案内します。 交通
＜クルマ通勤OK／駐車場完備＞
各店舗により異なります。 ※住所の詳細は下記URLをご覧ください。 https://valor.jp/stores/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7：00～16：00、9：00～18：00 ほか ※営業時間は店舗により異なります。 ※残業は月平均25時間。残業手当は100％支給します。 └早番・遅番で分担している他、専任のバイヤーがいるため、平日はほぼ残業ナシ。帰れる人はサッと定時で退社しています！ |
| 給与 |
月給21万2000円～31万8000円 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：3.5ヶ月分）があります。 └直近10年間以上、欠かさずに支給しています！ ★経験・年齢・能力などを考慮して優遇いたします。 ＜評価制度について＞ 売上と利益目標の達成によって評価をしています。半年ごとに店長と面談し、指標となる点数を取れたら昇給。実際に給与に還元されます！ 年収例
420万円／26歳（入社3年）
470万円／30歳（入社7年） 520万円／35歳（入社12年） |
| 休日休暇 | ＜ポイント♪＞ ☆【年間9日分】のワークライフバランス休暇あり！ ＜休日休暇の詳細＞ ◆週休2日制（月8日～10日／シフト制） ◆ワークライフバランス休暇（年間で9日分） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（3歳まで取得可能） └男性スタッフ、女性スタッフともに取得実績があります。 ◆介護休暇 【5日以上の連休も取得できます！】 休暇を取ることについて協力体制があり、繁忙期でなければ気軽に分散して休むことが可能。3～4連休を取る人もいますし、以前は6連休を取得して宮城に遊びに行き、牛タンのお土産を皆に配ってくれた人もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績3.5ヶ月分 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（車通勤の場合ガソリン代支給※社内規定あり） ◆残業手当（全額） ◆赴任手当 ◆職場手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員買物割引制度 ◆社員持株制度 ◆地域限定勤務制度 ◆公的資格取得援助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆ホームタウン制度 └希望を考慮し、可能な限り車で1時間圏内の店舗に配属。 ◆グループ共済金 ◆企業保育所（可児事業所内） ◆保養所（社員とその家族は1泊1000円から宿泊可※ひるがの高原星辰荘） ◆労働組合（バローグループユニオン） ◆マイカー通勤OK・駐車場完備 ◆制服貸与 |
| 一緒に働く仲間 | 各部門は社員2～5名、パートスタッフ6～10名で運営。長くて約40年働く社員も。パートさんは年上の方も多く、晩御飯の話題で盛り上がることも（笑）。居心地のよさから、直近1年の定着率は83％です。 ＜先輩の転職理由＞ ■どんな時も利用される場所 以前はイタリアンレストランで働いていました。スーパーはどんな時も利用される場所ですし、バローの珍しい品揃えに惹かれました！ ■お客様の反応が直に見える 食事は毎日のことですし、生活に密接した仕事でお客様の反応が直に見えるのが良かったんです。バローは小さい頃から親と買い物に来ていて、明るい店員さんが多く好印象でした。 |
| 教育制度 | 入社後は年2回の集合研修を実施。また現場では配属部門のチーフがレクチャーします。パック詰め、陳列、在庫管理など、どの業務にもマニュアルが完備。最初のうちからチーフにアイデアを出すことができ、得意分野を活かして働くことが可能です。 早ければ1年後にはチーフに昇格。2年目からは売上や利益などの数字面にも関われるようになります。独り立ち後も随時研修を通してスキルアップを図ることが可能。その後もチーフから店長代理にステップアップしたり、部門のトレーナーとして活躍したりする道も拓けています！ ★研修施設あり 泊まり込みの研修もできる施設があり、数字の話やバローの歴史、水産・畜産の専門知識、実技などを学べます。 |
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 田代 正美 |
| 資本金 | 136億900万円 |
| 従業員数 | 2万9603名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 7599億7700万円（2023年3月期実績） 7325億1900万円（2022年3月期実績） 7301億6800万円（2021年3月期実績） 6780億9600万円（2020年3月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | チェーンストア事業およびそれに関連する事業を営む会社の事業活動の管理 |
| 事業所 | ◆本店／岐阜県恵那市大井町180-1 ◆本部／岐阜県多治見市大針町661-1 ◆名古屋本部／愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3階 ◆可児事業所／岐阜県可児市広見北反田1957-2 |
| 関連会社 | (株)バロー 【設立】1958年7月 【代表者】代表取締役社長 森 克幸 【資本金】1億円 【事業内容】スーパーマーケット事業 【事業所】本部／岐阜県多治見市大針町661-1 |
| グループ会社について | バローグループではスーパーマーケットのほか、1984年にドラッグストア、1988年にペットショップ、1990年にホームセンター、1998年にスポーツクラブを開始するなど、地域の多様なニーズに応える事業を展開してまいりました。 複数の業態を組み合わせて出店することは、地域シェアの向上に繋がるだけでなく、創業時から受け継がれた「人々の暮らしに豊かさをもたらしたい」という、地域に根ざした流通業の使命でもあると考えています。 |
| 企業ホームページ | http://valorholdings.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社バロー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/valor_saiyo2 |
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